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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und tolle Produkte, guter Zusammenhalt, coole Events, alles in allem sehr gut
Das Verbesserungen aktiv erarbeitet werden
Jeden 2ten Montag gits gratis Früchte.
Tolle Produkte. Jedesmal ein tolles Erlebnis :-)
Sehr Abwechslungsreich, CWA- Anlässe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Löhne entsprechen überhaupt nicht dem, was die Mitarbeietr verdienen sollten, anhand ihrer Leistung.
Die Liste wird zu lang. Oben stehen die Verbesserungvorschläge.
Umgang mit Handwerker.
Gehalt.
Karrieremöglichkeiten.
Sozialleistungen.
Kommunikation.
Arbeitssicherheit.
Manchmal zuviel Arbeit auf einmal.
Fast keine Arbeit oder dann zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, anstatt nur immer Leistung zu verlangen.
Gehalt/Benefits anpassen, Kommunikation verbessern
Erstellt ein Spaghettidiagramm und analysiert die überflüssigen Transporte mit dem Stapler.
Reduziert die Bestände. Lager nur Komponente mit Auftrag und zwar am Ort der Wertschöpfung. Geht viel schneller
Optimiert den Arbeitsplatz. Arbeitet nach dem 5S. Haltet Ordnung. Mehr Effizienz liegt drinn.
Verhindert Wartezeiten. Lasst Informationen vollständig und klar zur rechten Zeit weiterlaufen. Organisiert euch besser.
Produziert genau das, was sich der Kunde wünscht (geforderte Qualität und Menge) auf die gewünschte Zeit.
Hinterfragt eure Prozesse. Sinnlos Paletten herumschieben ist nicht zielführend. ...
Handwerker wie Mitarbeiter behandeln.
Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CWA Constructions SA/ ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessantere Arbeit als hier wird es kaum geben. Manchmal merkt man gar nicht, dass der Tag schon um ist. Die Zeit vergeht wie im Fluge.
sehr vielseitige Arbeit; man kann selbständig arbeiten
Sehr interessant und abwechslungsreiche Arbeit.
immer spannende und abwechslungsreiche Büetz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWA Constructions SA/ ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Luft nach oben
Gute Arbeit soll gut belohnt werden. Durch weniger unnötige Tätigkeiten kann der Lohn gesteigert werden, weil dann mehr verkauft wird.
Der Gehalt ist sehr tief egal mit wem ich von der Produktion gesprochen hab. Jeder war unzufrieden.
Sozialleistung sollten überdenkt werden.
Gehalt als Festangestellter unterdurchschnittlich und auch nach Jahren nur sehr kleine Lohnerhöhungen.
Wer gut verdienen will ist hier definitiv an der falschen Stelle. Es werden in den meisten Fällen, junge Menschen eingestellt die noch in der Weiterbildung sind, oder diese gerade beendet haben. Der Lohn grenzt an Ausbeutung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr zuvorkommend
Es wird einem immer gross gesagt das sies gut finden wenn man Weiterbildungen macht und das man dann gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Wenn es dann aber drauf an kommt wird man immer nur vertröstet. Keine Kostenbeteiligung und keine Möglichkeit zur Pensum reduzierung.
Im Büro vielleicht. Draussen herrscht zuviel Symptombekämpfung
wird grossgeschrieben bei der CWA. Dürfte gerade einen Führungskurs besuchen, der mir persönlich viel gebracht hat.
Wenn ich etwas wollte, habe ich ein offenes Ohr erhalten. Konnte verschieden Kurse machen. Die waren sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CWA Constructions SA/ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CWA Constructions SA/ schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CWA Constructions SA/ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWA Constructions SA/ als eher modern.
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CWA Constructions SA/
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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JobFür mich
CWA Constructions SA/
Branchendurchschnitt: Maschinenbau