Familiäres Umfeld, offen, unterstützend sowie genug Raum für jeden einzelnen Mitarbeiter sich einzubringen -> TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Arbeitsbedingungen
- Das Miteinander
- Verschiedene Plattformen sich einzubringen um sich am Erfolg zu beteiligen (nicht finanziell)
- Offenheit sowie Respekt füreinander
- Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Seitens HR sollte mehr lokal für angehende Führungskräfte oder frisch-gebackene Führungskräfte gemacht werden. Man wird leider mehr oder weniger seinem Schicksal überlassen und entweder man kriegt es hin oder halt nicht. Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, dann kommt es gut.
- Man sollte etwas konsequenter und schneller reagier bei MA, welche nicht die gleichen Werte pflegen, sich dem Erfolg in den Weg stellen oder über eine längere Zeit schlecht performen. Wenn man diese früh genug aussortiert, kann man sehr vieles bewirken und zeigt den ganzen Belegschaft, dass man handelt und nicht nur zuschaut.
Arbeitsatmosphäre
Das Ansprechen mit "Sie" war nie ein Thema. Vom ersten Kennenlerngespräch bis zum letzten Arbeitstag immer per "Du" und unabhängig der Stufe, ist die Tür jeder MA bis zum Geschäftsleiter stets offen für ein lockeres Gespräch oder einen sonstigen Austausch. Man ist gerne und voller Motivation am Morgen aufgestanden und zur Arbeit gegangen!
Abgesehen vom Mitarbeiter-Event (1x pro Jahr) wird meiner Meinung nach viel zu wenig miteinander gemacht/unternommen. Ich persönlich finde es wichtig, dass man zwischendurch etwas off-site unternimmt (egal ob im Zusammenhang mit der Arbeit oder nicht) damit eine gesunde/motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht sowie bestehen bleibt.
Image
Bekanntheitsgrad ist definitiv im Gegensatz zu den früheren Jahren gesunken da zu wenig im Bereich Digital-Marketing oder auch Offline-Marketing und weiteren Themen im Bereich Image gemacht wurde. Wenn man hier nicht bald den Schalter umlegt, wird es m.M.n. sehr schwierig das Verpasste aufzuholen.
All die negativen Kununu-Bewertungen stammen von Mitarbeitenden, welche aufgrund ihres Verhalten gemahnt und schliesslich entlassen wurden (berechtigt). Wenn man lange genug dabei ist und weiss wer wann gegangen ist, kann man diese sogar denjenigen ex-MA zuordnen. Bitte verlasst euch nicht auf diese negativen Bewertungen da diese schlicht nicht zu 100% der Wahrheit entsprechen und macht eure eigenen Erfahrungen. Es wird einfach eine schlechte sowie nicht-konstruktive Kununu-Bewertung aus Frust abgegeben um dem Unternehmen zu schaden (statt sich selber zu reflektieren und aus den Fehlern zu lernen).
Work-Life-Balance
- Zwei Tage Home-Office (sollte meiner Meinung nicht ausgeweitet werden)
- 8h18min Soll-Zeit pro Tag
- Super zuvorkommend wenn man private Themen hat (machmal etwas zu viel seitens Arbeitgeber)
- Flexibel und verständnisvoll
- Keine Kleiderordnung (gesunder Menschenverstand wie man sich anzuziehen hat wenn man zur Arbeit geht)
Unter dem Strich: TOP!
Was fehlt?:
- Gesundheitsangebote für MA
Karriere/Weiterbildung
TOP! Wenn man den richtigen Vorgesetzten sowie die richtigen Absichten hat, dann wird man stets unterstützt (finanziell und/oder zeitlich). Einfach nur grandios.
Gehalt/Benefits
Gehalt: TOP und sehr FAIR
BVG: Mittelmässig und sollte mehr drin liegen da es sonst keine coolen Benefits für MA gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man befindet sich auf dem Weg und es wird jedes Jahr alles Mögliche gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Sales, Customer Care und Service noch nicht so wie es sein sollte. Es wird noch viel nur auf den eigenen Bereich geschaut statt auf den Kunden. Hier braucht es einen offeneren Austausch innerhalb des Managements, welche dann deren direct-reports eine klare Richtung angeben müssen. Der Kunde muss hier immer im Vordergrund stehen und nicht die Abteilungsinternen Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
War nie ein Thema! Wir haben MA, welche schon seit 15, 20, 30 oder mehr Jahren dabei sind und auch das entsprechende Alter haben. Es werden alle genau gleich respektiert und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
War für mich immer TOP, TOP und nochmals TOP! Ich hatte im Gesamten 5 Vorgesetzte und alle waren mit ihren individuellen Stärken und Schwächen sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Man erhält am Arbeitsplatz vor Ort sowie für das Home-Office alles bereitgestellt:
- 1 oder 2 Monitore
- 1 Docking Station
- 1 Head Set
- 1 kabellose Tastatur + Maus
Vor Ort hat man auch einen elektrischen Tisch, wo man nach Bedarf auch stehen kann.
Das ist nicht üblich und bei vielen anderen Unternehmen, muss man alles aus der eigenen Tasche für das Home-Office bezahlen.
Parkplatz finde ich super gelöst über die ShareP App. Man kann es ganz einfach im Voraus buchen und bezahlt CHF 60 wenn man 3x pro Woche an einem Monat vor Ort arbeitet. Unter dem Strich kommt man günstiger da man vorher immer CHF 60 bezahlt hat (unabhängig der Anwesenheit). Bei Urlaub, Krankheit etc. bezahlt man entsprechend nicht mehr und kommt so günstiger pro Jahr :).
Und wichtig zu erwähnen: CHF 60 pro Monat für den Standort in Glattbrugg ist im Vergleich zum Rest im Kanton Zürich sehr fair.
Kommunikation
An der Kommunikation versucht man schon seit einigen Jahren zu arbeiten und es gab viele verschiedene Plattformen sowie Kanäle wo die Kommunkationen stattgefunden haben. Seit einigen Monaten gibt es das "Hygiene Information Portal (kurz: HIP)" wo man als Mirarbeiter alles findet und mit den zusätzlichen Kanälen, funktioniert es super aber man ist sicherlich noch nicht dort wo man sein sollte (Transparenz).
Mit der Kommunikation verbindet man immer das Marketing. Das Marketing wird bei der CWS-Hygiene (aus internationaler Sicht und lokal) schon seit immer vernachlässigt und nicht genug bzw. korrekt genutzt. Ich bin mir aber sicher, dass es hierzu nur den richtigen lokalen Marketing-Leiter braucht um das Ganze in die richtige Richtung zu lenken (und natürlich genug Budget).
Gleichberechtigung
War nie ein Thema! Die CWS-boco Suisse SA ist sehr fair mit allen MA.
Interessante Aufgaben
Super spannend und man durfte immer mehr machen wenn man wollte. Sehr vielfältig sowie immer coole Projekte in der Pipeline.
Die CWS-boco Suisse SA ist der falsche Ort für Personen, welche nur ihren 8-to-5 brauchen oder nicht offen für positive/sinnvolle/nötige Veränderungen sind.