81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber ist immernoch im Wandel, leider aber ins negative.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in den anderen Abschnitten erwähnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Peter Prinzip (Wenn ihr nicht wisst, was es ist, google hilft euch) und Einfluss von International.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit den Mitarbeitern, sie sind die einzigen welche genaue Auskunft über das Wohlbefinden geben können! Und aufhören fachlich gute Mitarbeiter zu Führungskräften zu machen ohne vorher zu prüfen ob die Fähigkeiten vorhanden sind.
Image
Firma hat wieder schlechtere Mitarbeiterbewertungen, eine Umstrukturierung ist der Grund dafür. Intern wird das so abgespeist "Wir müssen durch diesen Sturm navigieren, das ist ganz normal" Fakt ist aber, die Firma geht mit vielen Dingen den falschen Weg. Und leider sieht es das Management in der Schweiz nicht, International hat hier einfach zu viel Einfluss
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance möglich. Dank Gleitzeit etc.
Gehalt/Benefits
Ich denke jeder möchte immer mehr Gehalt haben, was ich aber so höre, bezahlt CWS faire, wenn nicht sogar überdurchschnittliche Löhne. Betrifft natürlich nicht immer alle Abteilungen und Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei den Produkten gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend definitiv Verbesserungswürdig. Aber nicht dramatisch. Lästern etc. ist leider an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter (30+ Jahre bei CWS), welche genau gleich behandelt werden und die selben Chancen erhalten wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den grössten Knackpunkt aktuell. Arbeitgeber lebt das Peter Prinzip wie aus dem Bilderbuch. Leute werden bis zur Inkompetenz befördert. Mitarbeiter welche fachlich stark sind, werden zu Vorgesetzten obwohl sie dies (noch) nicht können. Nicht jeder gute Mitarbeiter ist auch eine gute Führungskraft
Kommunikation
Monatliche Meetings an denen Ergebnisse präsentiert werden gehören dazu.
Gleichberechtigung
Kenne keine konkreten Fälle, welche mir bekannt sind.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen, jeder arbeitet freiwillig in seiner Position :) Wenn das nicht passt und man dies nicht anspricht, kann die Firma nichts dafür.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Umfeld, offen, unterstützend sowie genug Raum für jeden einzelnen Mitarbeiter sich einzubringen -> TOP!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Arbeitsbedingungen
- Das Miteinander
- Verschiedene Plattformen sich einzubringen um sich am Erfolg zu beteiligen (nicht finanziell)
- Offenheit sowie Respekt füreinander
- Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Seitens HR sollte mehr lokal für angehende Führungskräfte oder frisch-gebackene Führungskräfte gemacht werden. Man wird leider mehr oder weniger seinem Schicksal überlassen und entweder man kriegt es hin oder halt nicht. Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, dann kommt es gut.
- Man sollte etwas konsequenter und schneller reagier bei MA, welche nicht die gleichen Werte pflegen, sich dem Erfolg in den Weg stellen oder über eine längere Zeit schlecht performen. Wenn man diese früh genug aussortiert, kann man sehr vieles bewirken und zeigt den ganzen Belegschaft, dass man handelt und nicht nur zuschaut.
Arbeitsatmosphäre
Das Ansprechen mit "Sie" war nie ein Thema. Vom ersten Kennenlerngespräch bis zum letzten Arbeitstag immer per "Du" und unabhängig der Stufe, ist die Tür jeder MA bis zum Geschäftsleiter stets offen für ein lockeres Gespräch oder einen sonstigen Austausch. Man ist gerne und voller Motivation am Morgen aufgestanden und zur Arbeit gegangen!
Abgesehen vom Mitarbeiter-Event (1x pro Jahr) wird meiner Meinung nach viel zu wenig miteinander gemacht/unternommen. Ich persönlich finde es wichtig, dass man zwischendurch etwas off-site unternimmt (egal ob im Zusammenhang mit der Arbeit oder nicht) damit eine gesunde/motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht sowie bestehen bleibt.
Image
Bekanntheitsgrad ist definitiv im Gegensatz zu den früheren Jahren gesunken da zu wenig im Bereich Digital-Marketing oder auch Offline-Marketing und weiteren Themen im Bereich Image gemacht wurde. Wenn man hier nicht bald den Schalter umlegt, wird es m.M.n. sehr schwierig das Verpasste aufzuholen.
All die negativen Kununu-Bewertungen stammen von Mitarbeitenden, welche aufgrund ihres Verhalten gemahnt und schliesslich entlassen wurden (berechtigt). Wenn man lange genug dabei ist und weiss wer wann gegangen ist, kann man diese sogar denjenigen ex-MA zuordnen. Bitte verlasst euch nicht auf diese negativen Bewertungen da diese schlicht nicht zu 100% der Wahrheit entsprechen und macht eure eigenen Erfahrungen. Es wird einfach eine schlechte sowie nicht-konstruktive Kununu-Bewertung aus Frust abgegeben um dem Unternehmen zu schaden (statt sich selber zu reflektieren und aus den Fehlern zu lernen).
Work-Life-Balance
- Zwei Tage Home-Office (sollte meiner Meinung nicht ausgeweitet werden)
- 8h18min Soll-Zeit pro Tag
- Super zuvorkommend wenn man private Themen hat (machmal etwas zu viel seitens Arbeitgeber)
- Flexibel und verständnisvoll
- Keine Kleiderordnung (gesunder Menschenverstand wie man sich anzuziehen hat wenn man zur Arbeit geht)
Unter dem Strich: TOP!
Was fehlt?:
- Gesundheitsangebote für MA
Karriere/Weiterbildung
TOP! Wenn man den richtigen Vorgesetzten sowie die richtigen Absichten hat, dann wird man stets unterstützt (finanziell und/oder zeitlich). Einfach nur grandios.
Gehalt/Benefits
Gehalt: TOP und sehr FAIR
BVG: Mittelmässig und sollte mehr drin liegen da es sonst keine coolen Benefits für MA gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man befindet sich auf dem Weg und es wird jedes Jahr alles Mögliche gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Sales, Customer Care und Service noch nicht so wie es sein sollte. Es wird noch viel nur auf den eigenen Bereich geschaut statt auf den Kunden. Hier braucht es einen offeneren Austausch innerhalb des Managements, welche dann deren direct-reports eine klare Richtung angeben müssen. Der Kunde muss hier immer im Vordergrund stehen und nicht die Abteilungsinternen Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
War nie ein Thema! Wir haben MA, welche schon seit 15, 20, 30 oder mehr Jahren dabei sind und auch das entsprechende Alter haben. Es werden alle genau gleich respektiert und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
War für mich immer TOP, TOP und nochmals TOP! Ich hatte im Gesamten 5 Vorgesetzte und alle waren mit ihren individuellen Stärken und Schwächen sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Man erhält am Arbeitsplatz vor Ort sowie für das Home-Office alles bereitgestellt:
- 1 oder 2 Monitore
- 1 Docking Station
- 1 Head Set
- 1 kabellose Tastatur + Maus
Vor Ort hat man auch einen elektrischen Tisch, wo man nach Bedarf auch stehen kann.
Das ist nicht üblich und bei vielen anderen Unternehmen, muss man alles aus der eigenen Tasche für das Home-Office bezahlen.
Parkplatz finde ich super gelöst über die ShareP App. Man kann es ganz einfach im Voraus buchen und bezahlt CHF 60 wenn man 3x pro Woche an einem Monat vor Ort arbeitet. Unter dem Strich kommt man günstiger da man vorher immer CHF 60 bezahlt hat (unabhängig der Anwesenheit). Bei Urlaub, Krankheit etc. bezahlt man entsprechend nicht mehr und kommt so günstiger pro Jahr :).
Und wichtig zu erwähnen: CHF 60 pro Monat für den Standort in Glattbrugg ist im Vergleich zum Rest im Kanton Zürich sehr fair.
Kommunikation
An der Kommunikation versucht man schon seit einigen Jahren zu arbeiten und es gab viele verschiedene Plattformen sowie Kanäle wo die Kommunkationen stattgefunden haben. Seit einigen Monaten gibt es das "Hygiene Information Portal (kurz: HIP)" wo man als Mirarbeiter alles findet und mit den zusätzlichen Kanälen, funktioniert es super aber man ist sicherlich noch nicht dort wo man sein sollte (Transparenz).
Mit der Kommunikation verbindet man immer das Marketing. Das Marketing wird bei der CWS-Hygiene (aus internationaler Sicht und lokal) schon seit immer vernachlässigt und nicht genug bzw. korrekt genutzt. Ich bin mir aber sicher, dass es hierzu nur den richtigen lokalen Marketing-Leiter braucht um das Ganze in die richtige Richtung zu lenken (und natürlich genug Budget).
Gleichberechtigung
War nie ein Thema! Die CWS-boco Suisse SA ist sehr fair mit allen MA.
Interessante Aufgaben
Super spannend und man durfte immer mehr machen wenn man wollte. Sehr vielfältig sowie immer coole Projekte in der Pipeline.
Die CWS-boco Suisse SA ist der falsche Ort für Personen, welche nur ihren 8-to-5 brauchen oder nicht offen für positive/sinnvolle/nötige Veränderungen sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma , schlechter Vorgesetzter
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei CWS-boco Suisse SA in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
du Kultur , Niederlassungsleiter ist perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
RA = Aufsichtsrats Präsident = Interessenkonflikt
Arbeitsatmosphäre
muss einiges Verbessert werden
Image
wird schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man kann zukaufen in die BVG
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst vor Entlassung
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
muss verbessert werde zu viel Staub
Kommunikation
leider kommen nur nach mehrfacher Nachfrage was in der Produktion an
Interessante Aufgaben
ohne Vorgesetzten schon
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Wertschätzung der Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, selbstständiges Arbeiten möglich.
Image
Leider ist das Image in der aktuellen Zeit nicht mehr so gut wie früher
Karriere/Weiterbildung
Es werden onlinekurse durchgeführt
Gehalt/Benefits
Freiwilliger Zukauf bei der Pensionskasse möglich
Arbeitsbedingungen
Altes Betriebsgebäude wird nach Möglichkeit etwas modernisiert
Kommunikation
Viele Infos durch meist monatliche Meetings über aktuelle Themen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima und Teamzusammenhalt, mit Verbesserungspotenzial in der Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre bei CWS empfinde ich als angenehm und positiv, insbesondere der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, und ich schätze den gegenseitigen Support sehr.
Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial in der Führung und bei den Entwicklungsperspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Vorgesetztenverhalten gibt es jedoch Luft nach oben – manchmal fehlt es an klarer Unterstützung oder Wertschätzung, was das Arbeitsklima etwas trüben kann. Die Arbeitsbedingungen, wie Infrastruktur und Arbeitszeiten, sind insgesamt akzeptabel, könnten aber moderner und flexibler gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich leider als Schwachpunkt. Chancen zur Weiterbildung oder beruflichen Weiterentwicklung sind aus meiner Sicht begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positivität, herausfordernd, zu verlässlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CWS-boco Suisse SA in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Kollegialität, Stabilität, Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umständliche, Lange interne Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dienstleistung Diversifizierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grosszügiger Arbeitgeber, mit internationalen Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CWS-boco Suisse SA in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, hohes Vertrauen in MitarbeiterInnen, flache Hierarchien. Bis zum CEO Kontakt auf Augenhöhe.
Image
CWS hat einen etablierten Namen im Markt
Work-Life-Balance
Homeoffice, keine strikten Kontrollen der Arbeitsleistung, Vertrauen seitens Führungskräfte sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten stets gegeben
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise hohe Gehälter, vor allem im Sales unbegrenzte Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Nachhalitkgeitsbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma für meine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden alle gegrüsst wenn man sich sieht, auch für Gespräche im Gange ist platz und es herrscht eine tolle Du Kultur
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, es wird viel gelacht und man erlebt hier einen sehr tollen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene und höfliche Kommunikation, fördert jeden und will auch jeden im Team weiterbringen. Tolle Vorgesetze
Kommunikation
Es wird von jeder Abteilung Infos Kommuniziert so wie auch von allen Vorgesetzten. sehr vorbildlich
Interessante Aufgaben
International, sehr cool
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, der Raum für Weiterentwicklung ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist super, es herrscht ein offenes und direktes Miteinander. Man kann auch mal über Hierarchiestufen hinweg Fragen stellen. -1 Stern für die Lunch-Kultur, die manchmal ein bisschen komisch ist, sich aber in den letzten Jahren auch verbessert hat :).
Image
CWS gibt es in der Schweiz bereits 70 Jahre, die Marke ist grundsätzlich bekannt und wird geschätzt. -1 Stern von mir, da meiner Meinung nach viel zu wenig Werbung gemacht wird, was zu einem "verstaubten" Image führt.
Work-Life-Balance
Für Büromitarbeitende gibt es Gleitzeit, man hat die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten (was genutzt wird - auch auf Management Level). Die Work-Life-Balance ist gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kern der Firma ist bereits nachhaltig. Mit Stoffhandtuchspendern, die Baumwollrollen benutzen und über 100x wiederverwendet werden und Schmutzfangmatten, die robust sind und regelmässig gewaschen und getauscht werden. Im Gegensatz zu Konkurrenten werden die Sachen in der Schweiz gewaschen und nicht im Ausland, somit sind auch kurze Wege ein Vorteil. Neuere Initiativen beinhalten Elektroautos oder Solaranlagen auf den Wäschereien.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Schweizer Firma zum Konzern in Deutschland gehört gibt es immer mal wieder auch die Möglichkeit zu Wechseln. Auch innerhalb der Schweizer Organisation werden Mitarbeitende gefördert und man lässt den Raum für Umorientierung und Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unheimlich viele tolle Kolleginnen und Kollegen bei CWS, von denen man viel lernen kann und mit denen es einfach Spass macht gemeinsam zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht zufriedener sein, meine vorgesetzte Person kommuniziert klar, fördert mich und gibt mir spannende Aufgaben sowie den Raum für Weiterentwicklung. Echt Top.
Arbeitsbedingungen
Top Lage am Bahnhof, Büros sind ok halten aber nicht mit modernen Offices mit. IT-Equipment ist ok aber auch nicht herausragend - man hat alles, was man braucht.
Kommunikation
Für CWS in der Schweiz wird transparent und direkt kommuniziert, man weiss Bescheid, was innerhalb der Schweizer Firma oder dem Konzern passiert.
Gehalt/Benefits
Kompetitives Gehalt
Gleichberechtigung
Die Durchmischung von Geschlechtern ist über alle Stufen hinweg gegeben.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich sehr auf die Position an aber grundsätzlich kann man neben den "Daily Business" Tasks an spannenden Projekten mitarbeiten und Initiative ergreifen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Loyaler Arbeitgeber mit Hervorragenden Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CWS-boco Suisse SA in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmer im Unternehmen, sehr hohes vertrauen in den Arbeitnehmer ist hier ein Grundsatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsam im Produkte Management da fast keine Neuigkeiten und wenn doch dann leider oft zu spät so das der Markt schon gut gesättigt ist bevor wir kommen.
Verbesserungsvorschläge
Swissness und sich von DE abspalten.
Arbeitsatmosphäre
Flexibel ist das Stichwort, Der Unternehmer im Unternehmen
Image
we are family
Work-Life-Balance
Wie gesagt was gibt es schöneres als der Unternehmer im Unternehmen zu sein. Selbstverantwortung wird hier gross geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
sehr gute Entlohnung nach Leistung Provisioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Servicekreislauf
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammen halt
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter und werde sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Im auf Augen höhe, stets Freundlich
Arbeitsbedingungen
Giute Büroausstattung und viel Homeoffice, Unternehmer im Unternehmen
Kommunikation
Stets Höfflich und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
wir sind für
Interessante Aufgaben
Ausschreibungen, Grossverhandlungen, Neu Ausstattungen und und und.... Die Aufgaben sind sehr interessant gestaltet vom Kunden besuchen bis tief in die Administration...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CWS-boco Suisse SA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden CWS-boco Suisse SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CWS-boco Suisse SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.