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Cybersystems 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Projekte und viel Eigenverantwortung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird direkt bei Projekten in den verschiedensten Bereichen einbezogen.
Man hat viel Eigenverantwortung und lernt viel neues dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte mehr Abwechslung geben in den Bereichen: Weiterbildungen, externe Events, etc.
Es sollte mehr auch an internen tools weiterentwickelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern

Image

Viel Erfahrung im Bereich Microsoft CRM und PowerPlatform

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungen, Veranstaltungen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Es wird jeweils einander an den Schwächen ausgeholfen

Interessante Aufgaben

Projekte in vielen verschiedenen Bereichen. Oft neue Anforderungen und tools


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Vielseitige und herausfordernde Arbeit mit einem super Team!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, egal wie verzwickt die Lage auch ist. Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte weisen den Mitarbeitenden den Fähigkeiten entsprechende Verantwortlichkeiten zu

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Einwandfreie Infrastruktur und Möglichkeit für Home Office

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen und Verantwortlichkeiten werden anhand der Fähigkeiten erteilt

Interessante Aufgaben

Einflussreiche Mitarbeit in verschiedensten Projekten mit modernen Tools


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Team und der Zusammenhalt sind super. Es macht Freude, bei Cybersystems zu arbeiten.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im ganzen Team könnte noch verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Technologisch hochstehendes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird eine grosse Eigenverantwortung erwartet, man bekommt aber auch entsprechend Spielraum für eigene Ideen und kann sich immer sehr gut einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Requirement-Engineering muss unbedingt noch weiter verbessert werden. Teilweise etwas unruhige Projekte deswegen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse und das Tooling muss weiter verbessert werden. Dies ist aktuell scheinbar in Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Einen solchen Teamzusammenhalt, wo man auch neben der Arbeit Dinge zusammen unternimmt, habe ich glaube ich noch nie in dem positiven Masse erlebt. Einfach cool!

Image

Die Firma geniesst auf dem Markt ein langjähriges gutes Image im Bereich Dynamics CRM

Karriere/Weiterbildung

Es existiert ein Zugang zu einer top Lernplattform, welche den Mitarbeitern uneingeschränkt zur Verfügung steht. Dort finden sich - nebst IT-Themen - alles was das Herz begehrt!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktüblich (top) und wird immer pünktlich ausbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Auch in zeitlich angespannten Zeiten, hilft man sich gegenseitig ohne wenn und aber!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und versucht zusammen Lösungen zu erarbeiten. Setzt sich für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön (grosse Fenster) und liegt 2 Gehminuten vom Bahnhof Altstetten. Kaffe, Früchte und Schokolade steht gratis zur Verfügung. Auch gibt es einen Tischfussball für unkreative Momente.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind technisch sehr herausfordend und Interessant. Durch das Vorhandensein von Projektarbeit und Produktentwicklung (Foundations, Addons, etc) gestaltet sich das Aufgabengebiet sehr Abwechslungsreich!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Coole Zeit gewesen :)

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel, cooles Team, coole Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation, zu wenige Firmenevents, zu viel Abstand zwischen GL und normalem Arbeitnehmer

Kommunikation

Zwischen GL und Arbeitnehmer gab es nur sehr knapp Infos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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CRM Application Consultant

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Diese sehr unterstützende Atmosphäre im Team ist nicht bei vielen Firmen zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Management und den Angestellten hält sich in Grenzen, jedoch ist das Team unter sich sehr offen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Cybersystems GmbH

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cybersystems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Cybersystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cybersystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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