Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cybersystems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projekte in vielen verschiedenen Bereichen. Oft neue Anforderungen und tools
Jeder hilft jedem, egal wie verzwickt die Lage auch ist. Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander gepflegt.
Vorgesetzte weisen den Mitarbeitenden den Fähigkeiten entsprechende Verantwortlichkeiten zu
Einflussreiche Mitarbeit in verschiedensten Projekten mit modernen Tools
Einen solchen Teamzusammenhalt, wo man auch neben der Arbeit Dinge zusammen unternimmt, habe ich glaube ich noch nie in dem positiven Masse erlebt. Einfach cool!
Es wird jeweils einander an den Schwächen ausgeholfen