CYP - Die Mitarbeitenden werden empowert, die Hierarchie ist abgeschafft, motivierende Arbeitskultur!
Arbeitsatmosphäre
Seit vielen Jahren eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende könne Ziele selbst festlegen.
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Die Firma ist oft einen Schritt voraus (Bildungskonzept, Organsisationsentwicklung). Dies wird noch zuwenig wahrgenommen von Aussen.
Work-Life-Balance
Durch die Innovationen gibt es immer viel zu tun. Mitarbeitenden benötigen die Kompetenz, selbst eine gute Work-Life-Balance zu finden. Das ist bei Homeoffice auch gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden können sich sehr gut persönlich weiterentwickeln. Eine rein hierarchische Karriere ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tiefer als bei Banken. Viele nehmen das bewusst in Kauf, da die Arbeit sinnstiftend ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unter den Kollegen ist einzigartig und macht CYP zu dem, was es ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bestehen keine Unterschiede zwischen jungen und alten Kollegen. Es werden keine Mitarbeitenden aufgrund ihres Alters entlassen. Sie erhalten jedoch auch nicht mehr Ferien.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie. CEO spricht Klartext, hat jedoch offene Türen und nimmt Feedback ernst.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu Homeoffice
Gleichberechtigung
Ich sehe keine gendermässigen Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, findet immer Interessante Aufgaben.