21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Produkt, toller Teamzusammenhalt, modernste Unternehmenskultur, Wir-Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My great place to be. Coole und moderne Unternehmenskultur und cooles Produkt. Stolz, einen kleinen Beitrag an unsere nächste Generation zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Feiert eure Einzigartigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es ist jeder Tag eine sehr grosse Freude, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam das beste für unsere Kund:innen machen wollen und auch dürfen. Meine Ideen werden gehört und ich fühle mich sehr wertgeschätzt. Sowohl die Lernenden wie auch die Praxisaubildenden sind bei allem unserem Tun immer im Hauptfokus. Ich stehe jeden Tag gerne auf und bin am Abend nach der Arbeit happy, dass ich meinen Beitrag zu einer hohen Banking Ausbildung beigetragen habe. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach mega - wir sind ein Team!
Image
Obwohl CYP nicht so breit bekannt ist, wir werden getragen von Bankiervereinigung und sind als Verband getragen von den wichtigen Banken. Wir bieten höchste Qualität in der Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation. Ergänzend will ich noch sagen, dass viele Kolleg:innen inzwischen super Kollegen sind, welche auch gut und gerne After Work gemeinsam anzutreffen sind. Bis hin zu gemeinsamen Kurztrips in den Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Trainer und weitere Profis, die sind weit länger als ich hier. Einfach toll, die Durchmischung
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, Fair und immer Transparent. Ich finde, wir sind ein Paradebeispiel von "was kannst Du gut und werde darin noch besser, blühe weiter auf" - State of the Art im KMU.
Meine Vorgesetzten lassen mir den Freiraum und ich kann alles unternehmerisch einbringen. Ich fühle mich wertgeschätzt und bin motiviert, CYP mit zu entwickeln in meinem Bereich.
Manche Mitarbeitende können damit vielleicht nicht umgehen und ich finde, dass die Führung hier allenfalls noch etwas klarer werden könnte. Das betrifft aber nicht mich, jedoch vielleicht, was ich beobachte. Einige Mitarbeiter brauchen allenfalls noch mehr Befähigung, was Ihre Kompetenz und die Erwartung an sie ist.
Ich für mich: ein super Chef!
Kommunikation
Wir erhalten jeden Montag aus der GL relevante updates, welche alle unsere Vereinsthemen betrifft.
Wir sprechen offen über alle Sachthemen und inspirieren uns gegenseitig:
Wir haben viele tolle Events, wo uns Informationen zur Verfügung gestellt werden. Beispiel "ImPuls Meeting": Da werden wir sehr transparent über alle CYP Themen informiert und auch für unser Tun verdankt. Danke für das Brainbreakfast, "es hät und äs fägt!"
Wir sind offen für Lernen und mutig, auch unangenehmes anzusprechen. Da finden wir ein offenes Gehör in der GL, weil wir keine Angst vor Versagen oder anderen Meinungen haben.
Ganz generell finde ich, dass wir eine sehr persönliche Kommunikation haben, wo auch private Themen Platz haben und wir uns umeinander kümmern: So tauschen wir uns am cosy Mittagstisch über Gott und die Welt und unsere Leben aus. Danke.
Gleichberechtigung
Gute Durchmischung aller Art. Es ist auch egal, wer woher von wo und warum so ist, wie er ist. Top!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Selten hatte ich so viel Spass und Freude bei der Arbeit, wie hier bei CYP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CYP verkörpert für mich die 3 Werte, die mir als Mensch wichtig sind:
1. Lebenslanges Lernen
2. Humor
3. Liebe zu Menschen
Arbeitsatmosphäre
Selten habe ich so viel Freude und Spass an der Arbeit wie hier bei CYP erlebt. Noch seltener wurde ich so herzlich aufgenommen. Meine Kreativität, mein über 30-jähriges berufliches Know-how und meine Lebendigkeit werden hier sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzter erkundigt sich regelmässig nach meiner Arbeitsbelastung. Wenn es einmal zu viel wird, suchen wir gemeinsam nach einer passenden Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein 2. Klasse GA von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre zwar zu den älteren Semestern, fühle mich aber sehr wohl im Team. Auch im Austausch mit meinen jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und respektvoll. Ich arbeite mega gerne mit ihm zusammen. Ideen und Vorschläge werden von ihm wertgeschätzt und, wenn möglich, auch konkret umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ich kann meine Zeit frei zwischen Office und Home-Office einteilen.
Kommunikation
Bei uns herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Wöchentlich werden aktuelle News im Intranet veröffentlicht. Alle drei Monate lädt die Geschäftsleitung zu einem gemeinsamen Frühstück ein. Dann folgt ein Informationsmeeting, bei dem alle Mitarbeitenden über wichtige Entwicklungen und Themen informiert werden. Im Sommer und Winter gibt es je einen Firmenanlass.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in Führungspositionen und Männer arbeiten auch Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenpalette ist sehr vielfältig und spannend. Ich führe für mich sinnvolle Aufgaben durch, die meinen Fähigkeiten entsprechen und mich herausfordern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Gute Firma, schlechte Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles! Bewertung ist mehr auf die Abteilung bezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchische Führungskräfte - gab es früher nicht....
Verbesserungsvorschläge
mehr auf MA hören
Arbeitsatmosphäre
durch dauerhafte Überbelastung des ganzen Teams
Image
viele MA arbeiten mit Stolz für CYP
Work-Life-Balance
viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Abteilung
Gehalt/Benefits
sehr guter Lohn und benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr digital und umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
im Team leider sehr schlecht, jedem wurde auf die Finger geschaut und ständig gelästert
Vorgesetztenverhalten
man spürte, dass sie versuchten ihr bestes zu geben, jedoch wurden wir zu wenig bzw. zu spät ernst genommen
Arbeitsbedingungen
viele technische Probleme
Gleichberechtigung
1-2 MA wurde stark bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das perfekte Dreieck - Ort, Team und Aufgabe (wer will, das perfekte Viereck, der Lohn stimmt auch :))
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einer Unternehmung. Die Stimmung und die Art und Weise, Dinge anzugehen, ist erfrischend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende erhalten ein auf Bedarf abgestimmtes SBB-Abo
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur im Team, sondern Abteilungsübergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende bleiben zum Teil auch nach der Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässiger Austausch auf Augenhöhe, immer da wenn ich Unterstützung brauche
Arbeitsbedingungen
Grosse Büroräumlichkeiten im Puls 5, neuste Laptops, regelmässige Updates
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde bereits beschrieben. Ergänzend: Am Hauptsitz im Puls 5 sind in den internen Räumlichkeiten Hunde erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollende und fördernde Arbeitsatmosphäre. Der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Man ist als Ausbilder zwar jeweils "alleine" unterwegs, jedoch spürt man den Rückhalt vom Team.
Image
Branchenführer im Bereich üK-Ausbildung für KV Banklernende.
Work-Life-Balance
Die Kurstage können lang sein aufgrund der Anfahrtszeit an 8 Standorten in der DE-Schweiz. Dafür kann man an den kursfreien Tagen selbstständig die Vor- & Nachbearbeitung planen. Keine Anwesenheits- oder Erreichbarkeitspflicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit werden finanziell und auch in Form von geschenkter Arbeitszeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Entlöhung entlang einer Lohntabelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht hauptsächlich digital zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Man ist als Ausbilder fremdgeplant und eigenverantwortlich für die Kurse. Dennoch erhält man von den anderen Ausbilder den Support oder die Möglichkeit für einen kollegialen Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die Galionsfigur des Vereins, da diese treue und langjährige Mitarbeiter sind. Sie werden von allen Mitarbeitern wertgeschätzt und können ihr Know-how einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Faire Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Finanzielle Unterstützung für ÖV, Devices mit SIM, etc. für die Arbeit "on the road". Am Hauptsitz in ZH Hardbrücke (Puls 5) grosszügige Open-Work-Spaces. Bei privaten Notfällen wird immer nach Lösungen gesucht und die Arbeitskollegen springen ein.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation über alle Stufen. Neue Ideen werden angehört, evaluiert und bei positiver Prüfung auch umgesetzt. Klare Transparenz über die entsprechenden Schritte.
Gleichberechtigung
Alle werden akzeptiert und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessiert und die Bereitschaft zeigt, erhält man viele Möglichkeiten für Jobenrichment. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird dies bei den bestehenden Tätigkeiten berücksichtigt und entsprechend reduziert. Dadurch kann man, sofern der Bedarf intern besteht, die Aufgaben selber sehr interessant gestalten.
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Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Kolleginnen, welche sich sehr für das Unternehmen einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind überlastet, da Personal im Team fehlt und somit auch die Geduld um neue Ma einzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungszeit, sollte als solche verstanden werden. Versprechungen bezüglich Geduld und nötigen Erklärungen eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle Ma sind per du und gehen unkompliziert miteinander um.
Gehalt/Benefits
Das GA 2. Klasse wird offeriert. Auch Zulagen wie Spesen und Kleiderzulagen werden ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen/gen sind sehr hilfsbereit, leider unter Druck, da Personal fehlt. Es wird den ganzen Tag über vorallem schriftlich miteinander kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einem Geduld und Verständnis für die Einarbeitungszeit versprochen, dies aber leider nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick nett und hilfsbereit, aber nicht wirklich ehrlich. Verständnis für die Arbeitsweise älterer Ma fehlt teilweise.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Regelmässige Informationsanlässe und Wochenmails.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der digitalen Anwendungen spannend. Die weiteren Aufgaben anspruchsvoll, aber gleichzeitig teilweise auch langweilig. Sehr umfangreiches Wissen muss aufgebaut werden, da das Kursangebot sehr gross ist. Sehr viele Vorlagen, Vorschriften, wie die Arbeitsabläufe zu handhaben sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Arbeiten bei CYP macht jeden Tag grosse Freude!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, offen, innovativ, transparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team - es macht Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität bezüglich Arbeitspensum und -ort
- gutes Klima unter den Angestellten
- sehr dynamisches Unternehmen
Work-Life-Balance
Ist etwas abhängig von der Arbeitsauslastung, stimmt in meinen Augen aber über das ganze Jahr gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen und wer will wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr wichtiger Punkt, der mir bei CYP ausgesprochen gut gefällt.
Kommunikation
Manchmal braucht es einen Moment (oder die Hilfe von Kollegen) um gewisse Informationen zu finden. Informiert wird regelmässig und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Situation ist bedenklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Situation leidet die Arbeitsatmosphäre. Man hat Angst Probleme anzusprechen, da man dann der nächste sein könnte der gehen muss.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die werden gepusht. Andere langjährige Mitarbeiter werden entlassen... vermutlich weil sie zu unangenehm wurden bzw. die Realität sahen und ansprachen?
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Chefetage ist sehr mangelhaft.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die werden bevorzugt... ganz klar!
Interessante Aufgaben
Job grundsätzlich toll.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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CYP - Die Mitarbeitenden werden empowert, die Hierarchie ist abgeschafft, motivierende Arbeitskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit vielen Jahren eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende könne Ziele selbst festlegen.
Image
Die Firma ist oft einen Schritt voraus (Bildungskonzept, Organsisationsentwicklung). Dies wird noch zuwenig wahrgenommen von Aussen.
Work-Life-Balance
Durch die Innovationen gibt es immer viel zu tun. Mitarbeitenden benötigen die Kompetenz, selbst eine gute Work-Life-Balance zu finden. Das ist bei Homeoffice auch gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden können sich sehr gut persönlich weiterentwickeln. Eine rein hierarchische Karriere ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tiefer als bei Banken. Viele nehmen das bewusst in Kauf, da die Arbeit sinnstiftend ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unter den Kollegen ist einzigartig und macht CYP zu dem, was es ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bestehen keine Unterschiede zwischen jungen und alten Kollegen. Es werden keine Mitarbeitenden aufgrund ihres Alters entlassen. Sie erhalten jedoch auch nicht mehr Ferien.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie. CEO spricht Klartext, hat jedoch offene Türen und nimmt Feedback ernst.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu Homeoffice
Gleichberechtigung
Ich sehe keine gendermässigen Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, findet immer Interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CYP Association durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden CYP Association als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CYP Association als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.