CYP Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CYP die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CYP
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CYP
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal braucht es einen Moment (oder die Hilfe von Kollegen) um gewisse Informationen zu finden. Informiert wird regelmässig und transparent.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr wichtiger Punkt, der mir bei CYP ausgesprochen gut gefällt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist etwas abhängig von der Arbeitsauslastung, stimmt in meinen Augen aber über das ganze Jahr gesehen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der aktuellen Situation leidet die Arbeitsatmosphäre. Man hat Angst Probleme anzusprechen, da man dann der nächste sein könnte der gehen muss.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens Chefetage ist sehr mangelhaft.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

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