Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Gehalt leicht über Brachen-Minimum
Grundsätzl. Befristete Anstellung, 12Mte
oft wird dem Mitarbeiter im 11Monat, eine angeboten, um 6Monate zu erstrecken/die Anstellung nach 18Monaten def. zu beenden.
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Habe noch nie so einen schlanken Anstellunsvertrag gesehen.
schlanke Sozialleistungen
gesetzl.-Sozialleistungen werden eingehalten.
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PK-Vorsorge
gesezl. BVG-mindest-Vorsorge
60% der Prämien werden davon vom Arbeitgeber übernommen.
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POSITIVES - mehr als gesetzl. Minimum
- 5 Wochen Ferien
- 60% der PK-Prämie wird vom Arbeitgeber übernommen
- Reka-Check-Bezug je nach Anstellungsgrad 2mal jährlicher Bezug.