RUN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Shows und Veranstaltungen selbst waren für mich das Schönste an der Arbeit. Wenn die Show lief, alles funktionierte und man für einen Moment durchatmen konnte, war das ein unglaublich gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine grösste Kritik betrifft die Zahlungsfähigkeit und den Umgang des Arbeitgebers mit seinen finanziellen Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitenden. Während meiner Anstellung kam es wiederholt zu Situationen, in denen Löhne nicht oder nicht rechtzeitig ausbezahlt wurden. Das führte teilweise zu erheblichen Unsicherheiten und sogar zu Eskalationen direkt am Arbeitsplatz. Für mich ist es absolut nicht akzeptabel, wenn Mitarbeitende ihre Arbeit leisten und gleichzeitig um die fristgerechte Auszahlung ihres Lohns bangen müssen.
Hinzu kamen die hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitstage und zahlreiche Überstunden. Besonders problematisch empfand ich jedoch, dass geleistete Arbeit und daraus entstandene Ansprüche nicht zuverlässig abgegolten wurden.
Sehr enttäuschend war auch der Umgang mit offenen Forderungen und Ansprüchen. Was Mitarbeitende einfordern, wird aus meiner Erfahrung häufig bestritten oder infrage gestellt. Statt einer verbindlichen Klärung folgen teilweise Zusagen, Vertröstungen und immer neue Verzögerungen – über Wochen oder sogar Monate. Es entsteht der Eindruck, dass sich die verantwortlichen Personen der Situation entziehen.
Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde ein sauberer Abschluss für mich nicht selbstverständlich umgesetzt. Offene Ansprüche wurden teilweise bis heute nicht erfüllt bzw. bestritten, obwohl es sich um berechtigte Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis handelt.
Besonders problematisch finde ich, dass sich ähnliche Erfahrungen nicht nur auf meine persönliche Situation beschränken. Auch von anderen Mitarbeitenden wurden mir wiederholt vergleichbare Erfahrungen berichtet, insbesondere im Zusammenhang mit Lohnzahlungen, Arbeitszeiten, Überstunden und der Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass es sich nicht lediglich um einzelne unglückliche Situationen handelt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitenden und insbesondere die Einhaltung grundlegender arbeitsrechtlicher Standards müssen sich aus meiner Sicht dringend verbessern. Arbeitszeiten, Überstunden, Ruhezeiten und weitere arbeitsrechtliche Vorgaben wurden meiner Erfahrung nach wiederholt nicht so eingehalten, wie ich es von einem professionellen Arbeitgeber erwarten würde.
Die hohe Arbeitsbelastung wurde häufig als selbstverständlich angesehen. Gleichzeitig fehlten aus meiner Sicht Wertschätzung, Unterstützung und eine transparente Kommunikation. Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeitende und ihre Rechte ernst genommen werden und nicht erst dann gehandelt wird, wenn diese ihre Ansprüche ausdrücklich einfordern.