Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAS ZELT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Nebenraum wurde beinahe täglich über engagierte Mitarbeiter hergezogen anstatt Fehler auf Führungsebene einzugestehen.
In meinem Team gut. Trotz der lächerlichen Bemühungen der Führungsebene
Unprofessionell, unsachlich, emotional instabil, unehrlich, ungeduldig, fachlich fragwürdige Entscheidungen. Mitarbeitende, die austreten, erhalten teilweise ihren Lohn nicht, werden mit gerichtlichen Schritten bedroht. Vieles geht hier nicht mit rechtmäßigen Dingen zu.
Es war äußerst interessant mit meinen Kollegen das kollektive Versagen der Führungsebene zu analysieren. Als besonders bereichernd empfand ich auch die humorvolle Aufarbeitung
Innerhalb meines Teams gut. Wir hielten zusammen. Die COO ist überaus emotional instabil und aggressiv. Das sorgt für eine konstant düstere Stimmung.