Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAS ZELT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team gut. Trotz der lächerlichen Bemühungen der Führungsebene
Unprofessionell, unsachlich, emotional instabil, unehrlich, ungeduldig, fachlich fragwürdige Entscheidungen. Mitarbeitende, die austreten, erhalten teilweise ihren Lohn nicht, werden mit gerichtlichen Schritten bedroht. Vieles geht hier nicht mit rechtmäßigen Dingen zu.
Im Nebenraum wurde beinahe täglich über engagierte Mitarbeiter hergezogen anstatt Fehler auf Führungsebene einzugestehen.
Es war äußerst interessant mit meinen Kollegen das kollektive Versagen der Führungsebene zu analysieren. Als besonders bereichernd empfand ich auch die humorvolle Aufarbeitung
Innerhalb meines Teams gut. Wir hielten zusammen. Die COO ist überaus emotional instabil und aggressiv. Das sorgt für eine konstant düstere Stimmung.