Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Data Dynamic Informatic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist wenig transparent. Entscheidungswege sind nicht immer nachvollziehbar, relevante Informationen werden teilweise spät weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist situationsabhängig. Das Arbeitsklima fördert eher individuelles als gemeinschaftliches Arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben.
Das Führungsverhalten ist stark sach- und ergebnisorientiert. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ist nur eingeschränkt spürbar/vorhanden. Nach Kündigungen wird der Austausch leider aufs Minimum reduziert.
Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher angespannt erlebt. Vertrauen und Offenheit waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden, was die tägliche Zusammenarbeit sehr erschwert hat.