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Bewertung

Firma mit Potential und familiärem Ambiente, aber mit fehlender Innovationsstrategie und mangelnder Mitarbeiterpflege.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bleibt menschlich, familiär und agil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht euch nicht selber im Weg, sondern seid mutig und ergreift Initiative für die Zukunft. Scheut euch nicht andere Wege einzuschlagen.

Verbesserungsvorschläge

Alte abgetretene Pfade verlassen und die Innovation umarmen. Pflegt eure Mitarbeiter, denn Sie sind euer Kapital.

Arbeitsatmosphäre

Wäre grundsätzlich sehr gut, weil familiär. Aber Lob kommt selten, Lohnrunden kaum vorhanden. Fehlende Motivation, da keine echte Strategie.

Kommunikation

z.T. undurchsichtig und in-transparent

Vorgesetztenverhalten

z.T. nicht nachvollziehbare Entscheidungen in Bezug auf Projekt-Stop. Nur reaktive, statt proaktive Führung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet hätte grosses Potential (ML / NLP), kann aber nicht ausgeschöpft werden, da unklare Strategie und fehlendes Commitment zur Innovation.

Image

Image wird gepushed, es steckt aber wenig dahinter.

Karriere/Weiterbildung

WB wird stiefmütterlich behandelt, aber mit starker Eigeninitiative immerhin möglich. Karriere-Möglichkeiten kaum vorhanden, bzw. es wurde kurz vor meinem Weggang ein neues Modell erarbeitet.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Maurer, Group Chief Human Resources Officer
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Lob wie auch Kritik weiss ich sehr zu schätzen.

Es ist schön zu hören, dass dir unsere familiäre Arbeitsatmosphäre gefallen hat und du dich auf deine Kolleginnen und Kollegen verlassen konntest.

Du sprichst aber auch einige negative Punkte an. Jede/r Kollegin/Kollege in der IT hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, über dieses sie/er in Absprache mit der vorgesetzten Person verfügen kann und auch rege genutzt wird. Unsere neue Vision/Strategie, ergänzt durch Inputs der Mitarbeitenden, wurde nach deinem Austritt allen kommuniziert und unsere angepasste Roadmap ist gefüllt mit spannenden neuen Produkten für die kommenden Jahre.

Schade, bist du nicht mehr dabei. Ich wünsche dir bei deiner neuen Arbeitgeberin viel Erfolg.

Beste Grüsse
Christoph

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