IT (Analyse/Produkt) bei Argus in der Schweiz keine Zukunft. Alles wird früher/später in Deutschland/Serbien entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Management by fear. Schlechte Kommunikation. Andere Meinungen/Hinterfragen wird nicht tolleriert und erstickt.
Image
Noch Schweizer Brand mit Qualität -
Was bringt die Zukunft?
Gewinnmaximierung/Zusammenlegung mit Argus Deutschland ist im Hauptfokus.
Nur neue Produkte sind wichtig, um den Umsatzrückgang zu kompensieren und den Wert der Firma für einen möglichen Verkauf zu erhöhen.
Der Familienbetrieb ist immer mehr Geschichte.
Work-Life-Balance
40 h Woche
5 Wochen Ferien
Zeiterfassung und kompensation
Ferien müssen für das ganze Jahr eingegeben werden.
Gehalt/Benefits
Guter Lohn
Sehr schlechte Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudomassnahmen (Tassen statt Becher, dafür PET-Flaschen…)
Management fliegt regelmäßig zwischen den Standorten DE/CH hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit. Man hilft und unterstützt einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wird der Lohn gekürzt oder nach fast 15 Jahren in der Firma ein paar Jahre vor der Pension von heute auf morgen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen sehr altmodisch, haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro/ Mobile Arbeitsplätze
Nur kleiner Schrank für persönliche Utensilien
Homeoffice hat sich durch Corona etabliert.
Kommunikation
Keine Teammetings = keine Infos. Scrum Reviews alle gleichzeitig, damit man keine Möglichkeit hat die Reviews der anderen Teams zu besuchen. Top Down Entscheidungen ohne Begründung bzw. Erklärung.
Gleichberechtigung
Länderübergreifendes Leadershipboard ausschließlich nur Männer.
Interessante Aufgaben
Potential wäre da AI/ML/…, aber das vom Produktmanagement nicht ausgeschöpft. Viel Maintenance und legacy Code/Applikationen mit hohen technischen Schulden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für diese ausführliche Bewertung. Ich bedaure, bist du so unzufrieden. Unsere regelmässig durchgeführten Mitarbeitendenzufriedenheitsumfragen (2x im Jahr) zeigen ein anderes Bild.
Ich möchte hier ausdrücklich erwähnen, dass wir bei ARGUS DATA INSIGHTS keine Arbeitsatmosphäre "Management by Fear" tolerieren. Wenn du Vorfälle in diese Richtung erlebst und diese noch nicht gemeldet hast, wäre ich dir sehr dankbar, wenn du dies noch tun würdest.
Aktuell läuft ein Projekt, um die Diversität in unserer Kultur weiter zu stärken. In der ARGUS-Gruppe sind im Moment 44 % aller Führungspersonen weiblich.
Während der Pandemie haben wir unsere Arbeitswelten in Zürich umgestaltet. Die Zonen für den gemeinsamen Austausch haben wir erhöht und die Mitarbeitenden, die vor Ort arbeiten kommen, profitieren von einem noch moderneren Arbeitsplatz.
Der Umweltschutz ist uns wichtig. Wir haben von der Energie-Agentur der Wirtschaft auch für 2021 das Zertifikat für freiwilligen Klimaschutz erhalten.
Ich würde mich über ein vertieftes Gespräch mit dir freuen, um zu verstehen, wie wir gemeinsam deine Zufriedenheit wieder erhöhen können.
Alles Gute,
Christoph