kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Rest finde ich top.
Viel Veränderung in letzter Zeit. Keine Karrieremöglichkeiten
Mitarbeitende fördern und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Einziger Minuspunkt, kaum Chancen weiter zu kommen. Leider ...
Bis zu 100% Homeoffice möglich
Geschätzte*r Kolleg*in
Es freut mich, hast du dir die Zeit genommen, deine Arbeitgeberin zu bewerten. Schön, bist du Teil von ARGUS DATA INSIGHTS. Vielen Dank für die vielen, positiven Bewertungen.
Wir entwickeln uns als Organisation ständig weiter. Damit gehen Veränderungen einher und diese bieten immer wieder neue Opportunitäten für unsere Mitarbeitenden.
Hast du deine Gedanken, Karriere machen zu wollen, mit deiner vorgesetzten Person im Halbjahresgespräch geteilt oder mit HR besprochen? Falls nicht, melde dich doch direkt bei mir.
Ich wünsche dir und deinen Liebsten wunderschöne Festtage!
Beste Grüsse
Christoph
Kommunikativ, zuvorkommend
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Geschätzte Kolleg*in
Danke dir für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Es freut mich sehr, dass dir das Praktikum bei uns gefallen hat. Deine positiven Rückmeldungen bereiten mir grosse Freude und sind gleichzeitig Bestätigung des tollen Arbeitsumfeldes, welches wir bieten.
Alles Gute dir,
Christoph
HR macht was. Lohn.
Scheinbar fehlendes Interesse die IT zu fördern.
Back to the roots
Täglich neue zermürbende Management Entscheide. Kündigungen von Top Leuten die eine eigene Meinung haben. Steigende Tendenz alles ins Ausland zu verschieben.
Die wenigsten sind noch richtig happy dort.
Viel Home-Office möglich. Ziemlich flexible Arbeitszeiten. Gemütliche Atmosphäre. Alle 1-2 Wochen früh aus dem Bett wegen Support.
Wenn man nicht gerade Support hat kann man sich etwas Wissen über moderne Technologien aneignen.
Ganz ok. Das es keinen Bonus gibt nimmt den Druck vom Mitarbeiter, für zusätzliches Gehalt seine Gesundheit zu opfern.
Hat stark abgenommen. Grosser Energieverbrauch. Bei Auswahl von Providern spielen Umwelt Labels scheinbar keine Rolle.
Diejenigen welche noch in der Schweiz arbeiten trinken öfters mal ein Bier zusammen.
Es hat noch ein paar. Schön auch das Kollegen bis zur Pensionierung dort arbeiten.
Kann es nicht anders formulieren: Man wird von zuoberst angelogen.
Beliebig viel Homeoffice. HR kümmert sich aktiv um die Mitarbeitenden.
Seit dem Führungswechsel sehr schlecht.
Frauen haben Chancen in unteren Management Positionen.
Durch die starke Unterbesetzung bleibt fast nur noch Zeit für Supportaufgaben.
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir wünschen Dir weiterhin viel Spass bei der Arbeit und danken Dir für Dein Engagement, das Du ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz tagtäglich entgegen bringst. Beste Grüsse
Gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen. Gute Arbeitsbedingungen.
Auf die Mitarbeitenden und ihre Erfahrungen vertrauen. Frischen Wind mit der Expertise verbinden. Mehr Kommunikation über die Ziele und wie sie erreicht werden sollen.
Wenig Rückmeldungen von Vorgesetzten. Entscheide werden nicht transparent gemacht und manchmal auch gar nicht kommuniziert bzw. erklärt.
Gute Aus- und Weiterbildungschancen für Berufseinsteiger und für die ersten Berufsjahre. Danach gute Möglichkeiten für die Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind angesichts der Grösse des KMU beschränkt.
Man macht das Beste draus...
Jeder Vorgesetzte ist anders. Mehr Feedback, mehr Interesse an der Tätigkeit, mehr Sichtbarkeit gerade während des Home Offices wäre positiv gewesen.
Alles funktional, hochwertig und sicher
Kommunikation wie im Grosskonzern entlang der "Linie" - für ein KMU nicht immer angemessen, "abgeholt" fühlt man sich eher nicht.
Es gibt noch was zu tun, um das Ziel "Diversity" über alle Hierarchiestufen zu erreichen.
Liebe*r ex-Kollege*in
Danke für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen das sehr. Schade, empfiehlst du uns als Arbeitgeberin nicht, auch wenn du anscheinend mehr Licht als Schatten während deiner Anstellung bei uns erlebt hast. Unsere weiblichen Mitarbeitenden verbleiben im Durchschnitt 9.2 Jahre im Unternehmen, die männlichen Kollegen 8.5 Jahre.
Alles Gute und beste Grüsse
Christoph
Die Angst vor Veränderung wurde überwunden, jetzt wird digitallisiert, wo es geht. Endlich.
Verbindlichkeit erhöhen
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung.
Beste Grüsse
Christoph
Es ist eine sehr spannende Branche mit viel Potential.
Die Attitude, die vorgelebt wird, führt zu einer Mehrschichtengesellschaft und Individuen werden nicht wertgeschätzt.
Ehrlichkeit fördern und Transparenz schaffen - es ist sehr schwer irgendetwas zu glauben, wenn A gesagt wird und B gemacht wird, auch wenn es unbequem ist.
Es sollte durchdachter vorgegangen werden und nicht nur Schnellschüsse abgefeuert werden.
Durch die ständigen Umbrüche (mehrere Reorganisationen) und die hohe Fluktuation entstand ein eigenartiges Arbeitsklima.
Nimmt stetig ab - es wird mit Buzzwords propagiert, obwohl teilweise nicht verstanden wird was dahinter steckt oder sie einfach nur verwendet um "in" zu sein.
Ist in der Verantwortung von jedem selbst. In letzter Zeit wird allerdings sehr viel gefordert.
Perspektiven können nicht aufgezeigt werden
Persönliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, klar mit einer Verpflichtung. Schulungen werden nicht durchgeführt.
Ist im unteren Drittel
Da habe ich noch keine Bemühungen gesehen.
In den Teams herrscht ein super Klima und sie sind auch bemüht Teamübergreifend ein WIR-Gefühl zu schaffen.
Erfahrene Kollegen werden zu wenig wertgeschätzt
Kein grosses gegenüber den Unterstellten und deren Arbeit.
Keine eigene Arbeitsplätze mehr, Laptops sind top
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmässig. Wie wertvoll diese Kommunikationen sind ist fragwürdig, da oft nach den Worten keine Taten folgen. Von Transparenz kann man jedoch nicht sprechen, da vieles geheim gehalten wird.
Management besteht aus demselben Stereotyp
Es hätte sehr viel Potential, weniges wird vollständig umgesetzt.
Liebe*r Kollege*in
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade zu hören, dass du nicht mehr zufrieden mit deiner Arbeit bist. Das von dir Geschilderte entspricht nicht unseren Werten und unserer Kultur. Ich bitte dich, das Gespräch mit mir zu suchen.
Beste Grüsse
Christoph
Familiäres Unternehmen mit flacher Hierarchie bei dem die eigene Meinung etwas zählt und der Mitarbeiter nicht einfach nur ein Kostenfaktor darstellt.
Weder Geschäftseitung noch VR haben einen Plan, wie dem rückläufigen Medienmarkt umgegangen werden soll.
Der Führungsebene fehlt die Vision, wie mit dem sich verändernden Marktumfeld umgegangen werden soll.
Liebe*r ehemalige* Kollege*in
Danke dir für die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast. Mich freut es, dass du die Firmenkultur als positiv in Erinnerung behältst. Wann hast du uns verlassen? Unser Group CEO hat im vergangenen Herbst die neue Vision vorgestellt und alle Mitarbeitenden hatten darauf die Möglichkeit, ihre Inputs einzugeben, worauf die finale Vision verabschiedet wurde. Mit unserem erweiterten Produkte-Portfolio werden wir unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.
Alles Gute und beste Grüsse
Christoph
Bleibt menschlich, familiär und agil.
Steht euch nicht selber im Weg, sondern seid mutig und ergreift Initiative für die Zukunft. Scheut euch nicht andere Wege einzuschlagen.
Alte abgetretene Pfade verlassen und die Innovation umarmen. Pflegt eure Mitarbeiter, denn Sie sind euer Kapital.
Wäre grundsätzlich sehr gut, weil familiär. Aber Lob kommt selten, Lohnrunden kaum vorhanden. Fehlende Motivation, da keine echte Strategie.
Image wird gepushed, es steckt aber wenig dahinter.
WB wird stiefmütterlich behandelt, aber mit starker Eigeninitiative immerhin möglich. Karriere-Möglichkeiten kaum vorhanden, bzw. es wurde kurz vor meinem Weggang ein neues Modell erarbeitet.
z.T. nicht nachvollziehbare Entscheidungen in Bezug auf Projekt-Stop. Nur reaktive, statt proaktive Führung.
z.T. undurchsichtig und in-transparent
Das Aufgabengebiet hätte grosses Potential (ML / NLP), kann aber nicht ausgeschöpft werden, da unklare Strategie und fehlendes Commitment zur Innovation.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Lob wie auch Kritik weiss ich sehr zu schätzen.
Es ist schön zu hören, dass dir unsere familiäre Arbeitsatmosphäre gefallen hat und du dich auf deine Kolleginnen und Kollegen verlassen konntest.
Du sprichst aber auch einige negative Punkte an. Jede/r Kollegin/Kollege in der IT hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, über dieses sie/er in Absprache mit der vorgesetzten Person verfügen kann und auch rege genutzt wird. Unsere neue Vision/Strategie, ergänzt durch Inputs der Mitarbeitenden, wurde nach deinem Austritt allen kommuniziert und unsere angepasste Roadmap ist gefüllt mit spannenden neuen Produkten für die kommenden Jahre.
Schade, bist du nicht mehr dabei. Ich wünsche dir bei deiner neuen Arbeitgeberin viel Erfolg.
Beste Grüsse
Christoph
Es war ein sehr spannendes Praktikumsjahr. Ich fand es sehr gut, dass mich alle Mitarbeiter von allen Seiten unterstützt haben.
Man kann sich auf den Arbeitgeber verlassen, dass dieser einen auch unterstützt und man wird von seiner Vorgesetzten gefördert, was ich auch super finde.
Top!
So verdient kununu Geld.