11 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG Bewertungen
ARGUS
DATA
INSIGHTS
Schweiz
AG
11 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 45%
Ich war bei ARGUS DATA INSIGHTS sehr gut aufgehoben und habe die Zeit als KAM im Sales Team sehr genossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Tolle und motivierte Mitarbeiter, welche im Bereich Medienmonitoring & Medienanalyse etwas bewirken möchten. Man wird weder die ganze Zeit kontrolliert noch kritisiert. Es basiert meiner Meinung nach sehr auf gegenseitigem Vertrauen was ich extrem an ARGUS DATA INSIGHTS schätze. Spontane Urlaubstage können mit dem Vorgesetzten besprochen werden und werden meistens genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding könnte besser gestaltet werden. Habe mich ein wenig verloren gefühlt. Wird intern aber bereits angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales und freundliches und unterstützendes Verhalten seitens Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist auf 2 Stockwerke verteilt. Jeder erhält einen Laptop für Remote Work. Büroeinrichtung ist schlicht aber völlig ausreichend. Automatische Stehtische im gesamten Büro. Kühlschrank, Kaffeemaschine, Pausenraum stehen zur Verfügung. Ein sehr grosser Balkon ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Inputs und Ideen werden ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Löhne, gute Sozialleistungen. 5 Sterne!
Interessante Aufgaben
Ich erhielt Einblick in verschiedene Abteilungen und arbeitete eng mit diesen zusammen. Trotzdem waren gewisse Aufgaben sehr eintönig, weshalb ich mich nach einer gewissen Zeit ein wenig unterfordert gefühlt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in
Danke, dass du dir Zeit für die ausführliche Bewertung von ARGUS DATA INSIGHTS als Arbeitgeberin genommen hast. Es freut mich sehr, dass du viele Punkte so positiv bewertest. Ich wünsche dir für deine neuen beruflichen Herausforderungen viel Erfolg!
Alles Gute und beste Grüsse
Christoph
Mehrfachbewertung
Angestellten-Wohlbefinden ist den Führungspersonen wirklich wichtig. Meinung wird geschätzt und berücksichtigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Rest finde ich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Veränderung in letzter Zeit. Keine Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende fördern und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Image
Einziger Minuspunkt, kaum Chancen weiter zu kommen. Leider ...
Arbeitsbedingungen
Bis zu 100% Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Geschätzte*r Kolleg*in
Es freut mich, hast du dir die Zeit genommen, deine Arbeitgeberin zu bewerten. Schön, bist du Teil von ARGUS DATA INSIGHTS. Vielen Dank für die vielen, positiven Bewertungen.
Wir entwickeln uns als Organisation ständig weiter. Damit gehen Veränderungen einher und diese bieten immer wieder neue Opportunitäten für unsere Mitarbeitenden.
Hast du deine Gedanken, Karriere machen zu wollen, mit deiner vorgesetzten Person im Halbjahresgespräch geteilt oder mit HR besprochen? Falls nicht, melde dich doch direkt bei mir.
Ich wünsche dir und deinen Liebsten wunderschöne Festtage!
Beste Grüsse
Christoph
Tolle Kollegen und spannende technische Herausforderungen in der Software Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR macht was. Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar fehlendes Interesse die IT zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots
Arbeitsatmosphäre
Täglich neue zermürbende Management Entscheide. Kündigungen von Top Leuten die eine eigene Meinung haben. Steigende Tendenz alles ins Ausland zu verschieben.
Image
Die wenigsten sind noch richtig happy dort.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office möglich. Ziemlich flexible Arbeitszeiten. Gemütliche Atmosphäre. Alle 1-2 Wochen früh aus dem Bett wegen Support.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gerade Support hat kann man sich etwas Wissen über moderne Technologien aneignen.
Gehalt/Benefits
Ganz ok. Das es keinen Bonus gibt nimmt den Druck vom Mitarbeiter, für zusätzliches Gehalt seine Gesundheit zu opfern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat stark abgenommen. Grosser Energieverbrauch. Bei Auswahl von Providern spielen Umwelt Labels scheinbar keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen welche noch in der Schweiz arbeiten trinken öfters mal ein Bier zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat noch ein paar. Schön auch das Kollegen bis zur Pensionierung dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kann es nicht anders formulieren: Man wird von zuoberst angelogen.
Arbeitsbedingungen
Beliebig viel Homeoffice. HR kümmert sich aktiv um die Mitarbeitenden.
Kommunikation
Seit dem Führungswechsel sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen haben Chancen in unteren Management Positionen.
Interessante Aufgaben
Durch die starke Unterbesetzung bleibt fast nur noch Zeit für Supportaufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir wünschen Dir weiterhin viel Spass bei der Arbeit und danken Dir für Dein Engagement, das Du ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz tagtäglich entgegen bringst. Beste Grüsse
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Licht und Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen. Gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitenden und ihre Erfahrungen vertrauen. Frischen Wind mit der Expertise verbinden. Mehr Kommunikation über die Ziele und wie sie erreicht werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Rückmeldungen von Vorgesetzten. Entscheide werden nicht transparent gemacht und manchmal auch gar nicht kommuniziert bzw. erklärt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aus- und Weiterbildungschancen für Berufseinsteiger und für die ersten Berufsjahre. Danach gute Möglichkeiten für die Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind angesichts der Grösse des KMU beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Man macht das Beste draus...
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist anders. Mehr Feedback, mehr Interesse an der Tätigkeit, mehr Sichtbarkeit gerade während des Home Offices wäre positiv gewesen.
Arbeitsbedingungen
Alles funktional, hochwertig und sicher
Kommunikation
Kommunikation wie im Grosskonzern entlang der "Linie" - für ein KMU nicht immer angemessen, "abgeholt" fühlt man sich eher nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt noch was zu tun, um das Ziel "Diversity" über alle Hierarchiestufen zu erreichen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe*r ex-Kollege*in
Danke für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen das sehr. Schade, empfiehlst du uns als Arbeitgeberin nicht, auch wenn du anscheinend mehr Licht als Schatten während deiner Anstellung bei uns erlebt hast. Unsere weiblichen Mitarbeitenden verbleiben im Durchschnitt 9.2 Jahre im Unternehmen, die männlichen Kollegen 8.5 Jahre.
Alles Gute und beste Grüsse
Christoph
Traditionsunternehmen im Wandel - Auf dem Weg in die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein moderner und offener Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit hört und sich der Digitalisierung und der neuen Arbeitswelt stellt. Aktuelle Themen wie Homeoffice, Shared-Desk-Policy etc. werden aktiv angegangen und umgesetzt.
Image
Wandel und Transformation bringen immer eine grosse Portion Herausforderung mit sich. ARGUS DATA INSIGHTS hat die Zeichen der Zeit erkannt, stellt sich aktiv den aktuellen Zukunftsthemen, um auch weiterhin am Markt erfolgreich zu sein. Dabei werden alte Zöpfe abgeschnitten, damit Neues wachsen kann. Das ist nicht immer leicht, aber sicherlich der richtige Weg.
Work-Life-Balance
Modelle wie Führung in Teilzeit ermöglichen viel Flexibilität in der modernen (Familien-)welt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden gefördert und aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auch während der intensiven Zeit des Remote-Arbeitens wurden Instrumente wie MS Teams aktiv genutzt, um Mitarbeiterzusammenhalt zu ermöglichen und zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist im Schnitt sehr jung und somit gibt es hier noch eine Lernkurve und Potenzial für zukunftsgerichtete integrierende Modelle.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit unterschiedlichen Vorgesetzten gemacht. Ich wurde und werde wertgeschätzt, meine Bedürfnisse werden gehört und diskutiert und ich erfahre die notwendige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, neue Technologien.
Kommunikation
Die Kommunikation ist regelmässig und umfassend.
Gleichberechtigung
Eine Arbeitsgruppe Diversity im Aufbau.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich und den eigenen Arbeitsbereich zu entwickeln, eigene Ideen einzubringen und aktiv zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Deine Einstellung finde ich toll!
Beste Grüsse
Christoph
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr spannende Branche mit viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Attitude, die vorgelebt wird, führt zu einer Mehrschichtengesellschaft und Individuen werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit fördern und Transparenz schaffen - es ist sehr schwer irgendetwas zu glauben, wenn A gesagt wird und B gemacht wird, auch wenn es unbequem ist.
Es sollte durchdachter vorgegangen werden und nicht nur Schnellschüsse abgefeuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Umbrüche (mehrere Reorganisationen) und die hohe Fluktuation entstand ein eigenartiges Arbeitsklima.
Image
Nimmt stetig ab - es wird mit Buzzwords propagiert, obwohl teilweise nicht verstanden wird was dahinter steckt oder sie einfach nur verwendet um "in" zu sein.
Work-Life-Balance
Ist in der Verantwortung von jedem selbst. In letzter Zeit wird allerdings sehr viel gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven können nicht aufgezeigt werden
Persönliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, klar mit einer Verpflichtung. Schulungen werden nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ist im unteren Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich noch keine Bemühungen gesehen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht ein super Klima und sie sind auch bemüht Teamübergreifend ein WIR-Gefühl zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden zu wenig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kein grosses gegenüber den Unterstellten und deren Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Keine eigene Arbeitsplätze mehr, Laptops sind top
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmässig. Wie wertvoll diese Kommunikationen sind ist fragwürdig, da oft nach den Worten keine Taten folgen. Von Transparenz kann man jedoch nicht sprechen, da vieles geheim gehalten wird.
Gleichberechtigung
Management besteht aus demselben Stereotyp
Interessante Aufgaben
Es hätte sehr viel Potential, weniges wird vollständig umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe*r Kollege*in
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade zu hören, dass du nicht mehr zufrieden mit deiner Arbeit bist. Das von dir Geschilderte entspricht nicht unseren Werten und unserer Kultur. Ich bitte dich, das Gespräch mit mir zu suchen.
Beste Grüsse
Christoph
IT (Analyse/Produkt) bei Argus in der Schweiz keine Zukunft. Alles wird früher/später in Deutschland/Serbien entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Management by fear. Schlechte Kommunikation. Andere Meinungen/Hinterfragen wird nicht tolleriert und erstickt.
Image
Noch Schweizer Brand mit Qualität -
Was bringt die Zukunft?
Gewinnmaximierung/Zusammenlegung mit Argus Deutschland ist im Hauptfokus.
Nur neue Produkte sind wichtig, um den Umsatzrückgang zu kompensieren und den Wert der Firma für einen möglichen Verkauf zu erhöhen.
Der Familienbetrieb ist immer mehr Geschichte.
Work-Life-Balance
40 h Woche
5 Wochen Ferien
Zeiterfassung und kompensation
Ferien müssen für das ganze Jahr eingegeben werden.
Gehalt/Benefits
Guter Lohn
Sehr schlechte Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudomassnahmen (Tassen statt Becher, dafür PET-Flaschen…)
Management fliegt regelmäßig zwischen den Standorten DE/CH hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit. Man hilft und unterstützt einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wird der Lohn gekürzt oder nach fast 15 Jahren in der Firma ein paar Jahre vor der Pension von heute auf morgen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen sehr altmodisch, haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro/ Mobile Arbeitsplätze
Nur kleiner Schrank für persönliche Utensilien
Homeoffice hat sich durch Corona etabliert.
Kommunikation
Keine Teammetings = keine Infos. Scrum Reviews alle gleichzeitig, damit man keine Möglichkeit hat die Reviews der anderen Teams zu besuchen. Top Down Entscheidungen ohne Begründung bzw. Erklärung.
Gleichberechtigung
Länderübergreifendes Leadershipboard ausschließlich nur Männer.
Interessante Aufgaben
Potential wäre da AI/ML/…, aber das vom Produktmanagement nicht ausgeschöpft. Viel Maintenance und legacy Code/Applikationen mit hohen technischen Schulden.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe*r Kollege*in
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für diese ausführliche Bewertung. Ich bedaure, bist du so unzufrieden. Unsere regelmässig durchgeführten Mitarbeitendenzufriedenheitsumfragen (2x im Jahr) zeigen ein anderes Bild.
Ich möchte hier ausdrücklich erwähnen, dass wir bei ARGUS DATA INSIGHTS keine Arbeitsatmosphäre "Management by Fear" tolerieren. Wenn du Vorfälle in diese Richtung erlebst und diese noch nicht gemeldet hast, wäre ich dir sehr dankbar, wenn du dies noch tun würdest.
Aktuell läuft ein Projekt, um die Diversität in unserer Kultur weiter zu stärken. In der ARGUS-Gruppe sind im Moment 44 % aller Führungspersonen weiblich.
Während der Pandemie haben wir unsere Arbeitswelten in Zürich umgestaltet. Die Zonen für den gemeinsamen Austausch haben wir erhöht und die Mitarbeitenden, die vor Ort arbeiten kommen, profitieren von einem noch moderneren Arbeitsplatz.
Der Umweltschutz ist uns wichtig. Wir haben von der Energie-Agentur der Wirtschaft auch für 2021 das Zertifikat für freiwilligen Klimaschutz erhalten.
Ich würde mich über ein vertieftes Gespräch mit dir freuen, um zu verstehen, wie wir gemeinsam deine Zufriedenheit wieder erhöhen können.
Alles Gute,
Christoph
Die Zeit im Praktikum bei ARGUS DATA INSIGHTS war sehr abwechslungsreich und dynamisch gestaltet.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich auf den Arbeitgeber verlassen, dass dieser einen auch unterstützt und man wird von seiner Vorgesetzten gefördert, was ich auch super finde.
Arbeitsbedingungen
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodische Führung, schlechte Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG (ehem. Argus der Presse AG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Herausforderungen und mehr coole Teammitglieder (noch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, in der leider ein sehr akutes fehlendes Verständnis für IT herrscht und keine überzeugende Strategie wie das Unternehmen mit dem Printrückgang umzugehen hat entwickelt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Agilität muss unbedingt in die Management Ebene gelangen. Solche millionenteure Fehlentscheide wie z.B. letzten November getroffen wurden (ein Team auflösen um zwei Monate später zu merken, dass dieses Team die Basis für die Zukunft der Firma sein soll) wären mit einer rollender Planung (statt 1x im Jahr) verhinderbar
- Unser Unternehmen ist geldgesteuert, je mehr Geld eine Abteilungen verdient, desto mehr zu sagen hat sie. Dies funktioniert solange, wie man im selben Geschäftsfeld tätig sein kann. In einer Firma die mit Abstand am meisten Umsatz im Printbereich erwirtschaftet, ist dies keine zukunftssichere Variante. Ich würde empfehlen langfristigen Aussichten mehr Gewichtung zu geben, als momentanen Gewinnen.
- Technologische Erneuerungen sind dringend nötig. Je länger man abwartet umso teurer kommen sie zu stehen! Wir haben Software im Einsatz, die schon Alkohol trinken dürfte (und es vermutlich auch tut)!
- Mitarbeiter sind nicht einfach ersetzbar! Aussagen wie "wenn wir diese Leute wieder brauchen, stellen wir sie halt ein", aus der Geschäftsleitung, nachdem man diesen ganzen Bereich gestrichen hat, zeugen nicht von viel Verständnis.
- Mehr Mut für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wurden Teams zusammengestrichen und Mitarbeiter entlassen. Die Begründungen dafür sind leider für viele nicht nachvollziehbar, es ist keine Strategie ersichtlich. Durch die daraus folgende Unzufriedenheit gab es viele Kündigungen, und vermutlich werden auch noch viele weitere folgen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat ein paar echt coole Leute, man hilft sich und geht auch gerne mal ein Bier zusammen trinken.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, sehr viel Lärm, viel zu wenig Sitzungszimmer, in die Jahre gekommene Workstations
Kommunikation
- Über den Gewinn wird sehr bewusst nicht gesprochen
- Die Richtung/Strategie des Unternehmens wird zu wenig glaubwürdig kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe/r Kollege/in
Danke, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast und deine Ansichten detailliert geschildert hast.
Es tut mir leid zu hören, dass es dir bei uns nicht vollends gefällt.
Unsere neue Vision, und davon abgeleitet die strategischen Stossrichtungen für die kommenden Jahre, haben wir in mehreren Roadshows gegenüber den Mitarbeitenden im März erläutert. Solltest du noch Fragen dazu haben, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
Da wir kein börsennotiertes Unternehmen sind, veröffentlichen wir keine Gewinnzahlen. Während der Corona-Krise haben sich die Umsätze erfreulich entwickelt, wie du lesen konntest. Kurzarbeit und ein Einstellungsstopp von neuen Mitarbeitenden waren darum nie ein Thema. In unseren internen Betriebsinformationsveranstaltungen informieren wir jeweils über die Umsatzentwicklung. Ich würde mich freuen, dich an der nächsten Betriebsinformationsveranstaltung begrüssen zu dürfen.
Ich habe nachgefragt: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und verschiedenen Massnahmen auf unserer Arbeitsfläche ist ein konzentriertes Arbeiten, auch im Grossraumbüro, möglich, wie mir verschiedene IT-Mitarbeitende bestätigt haben. Ich bin mir aber auch bewusst, dass Lärmempfindungen subjektiv in der Wahrnehmung sein können. Insofern melde dich bitte umgehend bei mir, damit wir eine Lösung für dich finden können.
Unsere IT-Mitarbeitenden sind eigentlich mit modernen Tools und viel Hardware ausgestattet. Benötigst du ein zusätzliches Gadget? Schreibe mir eine Chat-Nachricht.
Sollten dich weitere Themen bei uns stressen, profitiere ich gerne von deiner Sichtweise in einem persönlichen Gespräch. Uns ist wichtig, dass die Mitarbeitenden, die für uns arbeiten, Freude an ihrem Arbeitsplatz haben. Auch du. Hoffentlich bis bald!
Beste Grüsse
Christoph
Traditionelles aber dennoch agiles KMU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wille sich zu modernisieren, Bereitschaft zu investieren, auch in Personalkosten
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu grosse theoretische Projektziele... mit kleineren Schritten käme man schneller vorwärts
Arbeitsatmosphäre
Es wird vieles diskutiert und auch ausprobiert, die GL und HR geben sich spürbar Mühe. Natürlich hat man als KMU gewisse Grenzen, der Wille zählt.
Work-Life-Balance
Gewisse Abteilungen sind naturgemäss eher unflexibel, aber wo immer es möglich ist, wird sehr wohl auf die persönlichen und familiären Bedürfnisse eingegangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein KMU angemessen
Kollegenzusammenhalt
Trotz grosser Alters- und Persönlichkeitsunterschiede überwiegt klar der Wille zur kollegialen Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
breites Altersspektrum, gutes Miteinander über alle Altergruppen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Führungskultur, man hört sich beidseitig zu.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung, dafür aber gute Technik, moderne Büros
Kommunikation
Offene Kommunikation in sinnvoller Frequenz
Interessante Aufgaben
Man versucht extrem nah am Puls der Technik zu bleiben und sich ständig weiterzuentwickeln. Durch eine vielseitige Produktpalette gibt es ständig mehr als genug Abwechslung und neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Lieber Kollege, besten Dank, dass Du Dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Es freut uns sehr, dass Dir die Arbeit bei ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz gefällt und Du Deine Aufgaben spannend findest. Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude sowie Erfolg bei uns. Beste Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.