2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann das Unternehmen aus meiner persönlichen Erfahrung nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wollerau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Altmodische Bürostruktur ohne Rückzugsmöglichkeiten
- Sehr kleiner Pausenraum, aus meiner Sicht nicht ausreichend für alle Mitarbeitenden
- Keine höhenverstellbaren Tische für alle
- Gemäss Arbeitsreglement sind private Telefonate während der Arbeitszeit nicht erlaubt
- Durch die offene Bürostruktur waren Gespräche für alle im Raum hörbar
Work-Life-Balance
- Ich wurde teilweise auch abends und am Wochenende kontaktiert
- Ich habe es so erlebt, dass erwartet wurde, Stunden teilweise auch am Wochenende nachzuholen
- Homeoffice wurde während meiner Anstellung abgeschafft
- Positiv: Flexibilität bezüglich meines 60%-Studienpensums
Karriere/Weiterbildung
- Gehaltsanpassungen wurden in Jahresgesprächen nicht aktiv thematisiert
- Meine eigene Einstufung habe ich im Verhältnis zu meiner Qualifikation als nicht angemessen empfunden.
- Für mich gab es keine klare Entwicklungs- oder Gehaltsperspektive
Gehalt/Benefits
- Unfallversicherung im Ausland vorhanden
- Gehalt entspricht dem Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Stark papierbasierte Prozesse
- Ich habe die Empathie gegenüber Mitarbeitenden als gering wahrgenommen
- Ich habe im Arbeitsalltag Äusserungen mitbekommen, die ich gegenüber bestimmten Nationalitäten als abwertend empfunden habe
- Kritik an kurzen privaten Telefonaten
- Offene Skepsis gegenüber Krankmeldungen
Kollegenzusammenhalt
- Im Team untereinander grundsätzlich guter Austausch
- Offene Kritik wurde aus meiner Sicht eher im Kollegenkreis als gegenüber Vorgesetzten geäussert.
- Gegen Ende wirkten viele Mitarbeitende emotional distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
- In einer Stellenausschreibung des Unternehmens wurde als Anforderung ein Alter zwischen 20 und 28 Jahren genannt
- Mündlich wurde mir sinngemäss mitgeteilt, die Zusammenarbeit mit jüngeren Personen sei "einfacher"
Vorgesetztenverhalten
- Sehr kontrollierende Führungsweise
- Fortschritt wurde stark überwacht (Online-Status, Ticket-Status, Zeitrapport)
- Kaum Vertrauen in Eigenverantwortung
- Technische Einschätzungen wurden häufig ohne tiefes technisches Verständnis bewertet
Arbeitsbedingungen
- Zeitrapport musste täglich pro Ticket erfasst werden
- Das Arbeitsreglement sieht bei verspäteter Erfassung Konsequenzen vor
Kommunikation
- Themen wurden überwiegend im Plenum besprochen
- Kein strukturiertes Requirements Engineering
- Entwickler mussten Anforderungen eigenständig aus Meetings ableiten
- Schriftliche Kommunikation (Teams/Email) blieb teilweise unbeantwortet
- Daily-Meetings habe ich als stark kontrollierend geführt erlebt
Gleichberechtigung
- Subjektiver Eindruck unterschiedlicher Maßstäbe bei weiblichen und männlichen Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
- Kaum Möglichkeit, in geplanten neuen Projekten mitzuwirken
- Langfristiger Fokus auf Bugfixing statt Feature- oder Frontend-Entwicklung
- Häufige Prioritätswechsel
Image
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Haben keine Ahnung was sie machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt (aber ganz ehrlich Geld ist nicht alles!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der CEO hat das Gefühl er ist extrem kompetent und professionell, ist jedoch genau das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Feedback von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DataGovernance Technologies durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DataGovernance Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DataGovernance Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.