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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Datenschutzbeauftragter Kanton Zürich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datenschutzbeauftragter Kanton Zürich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Datenschutzbeauftragter Kanton Zürich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben mich jeweils gelobt wenn sie zufrieden waren aber auch offen und sachlich mitgeteilt, wenn es etwas zu verbessern gab. Man pflegte eine transparente und faire Kommunikation und konnte dadurch professionell arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinem Empfinden nach ist die Behörde familienfreundlich und ermöglicht auch Home Office. Am Abend und an den Wochenenden kann man privat abschalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach gab es einen super Teamspirit. Man hat sich gegenseitig auch Abteilungsübergreifend geholfen und unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren immer sehr transparent, fair und respektvoll zu mir und gingen auf mich ein.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfand ich immer als sehr offen, fair und transparent. Es fanden regelmässige Meetings zwichen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern statt und man wurde an Teamsitzungen auf dem neusten Stand gehalten. Zudem hat man als Team gemeinsame Pausen gemacht oder zusammen Mittag gegessen, was den Austausch gefördert hat.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich für Informationssicherheit und Datenschutz interessiert, ist man bei der DSB genau richtig und kann vieles lernen.

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