Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dd com die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner gesamten Zeit im Unternehmen gab es kein einziges Meeting mit meinem Vorgesetzten. Meine Anfragen wurden ignoriert. Weder Absagen noch Erklärungen. Lunchmeetings? Ebenfalls Fehlanzeige.
Die meisten Kolleg*innen sind sehr nett, und es könnte schön sein, so zu arbeiten. Doch die Stimmung kippt schnell, wenn jemand weint oder von den Horror-Stories der letzten Wochen erzählt. Viel Lästerei über die GL und untereinander. Die Negativität von oben färbt ab.
Ich hatte persönlich keine extremen Überstunden, habe aber gehört, dass es bei Events oder grossen Deadlines anders aussieht. Es wird erwartet, länger zu bleiben. Vor 18:00 Uhr geht niemand.
Der Inhaber ist ein emotionaler Cholerikerr, der sich selbst als ‘komplett überfordert’ bezeichnete. Ohne jegliche Selbstreflexion. Ein labiler Bully, der nie angestellt war, und das merkt man. Komplett unfähig und getrieben von der Angst, nicht gut genug zu sein. Zurecht.
Die Aufgaben hätten Potenzial, doch ich musste denselben Auftrag mehrfach neu beginnen, da der Inhaber täglich seine Meinung änderte. Fertigstellen konnte ich nie etwas. Schuld daran waren natürlich immer die Angestellten, nie er selbst.
Die Atmosphäre ist nett und locker.. bis der Inhaber auftaucht. Dann wird es still, weil alle Angst haben.