109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zeiten
Du bist nichts wert alles normaler Mitarbeiter.
Du kannst dieser Firma 20 Jahr lang arbeiten und nach 20 Jahren kündigen sie dich alles würdest du ein nichts sein .
Die geben Chance für Selbständigkeit und ist interessant was da Mann lernen kann
Weniger Interesse an neuen Ideen
Bessere Weiterbildungen zu Anbieten
Pünktliche Bezahlung
Nicht flexibel betreffend Arbeitszeit-/Pensum
Teilzeitanstellungen schaffen. Homeoffice erlauben
Gutes Team
Sozialleistungen, Unternehmenstruktur, Digitalisierung
Teils die Führungskräfte, Splitung der Abteilungen
Würde den Arbeitgeber nur bedingt weiter empfehlen
Würde den Arbeitgeber nur bedingt weiter empfehlen
Entlöhnung nach Leistung und einsatz. IT nicht im Ausland sondern vor Ort.
Leider wird das Image immer schlechter. Schade, denn grundsätzlich ist es eine tolle Firma.
Dank dem Team ist es relativ ok.
Die Sozialleistungen sind gut. Die Entlöhnung nach Verantwortung und einsatz meines erachtens jedoch nicht.
An unserem Standort ist der Zusammenhalt sehr gut. Standort übergreiffend könnte es besser sein.
Es werden auch Personen eingestellt welche nur noch ein paar Jahre bis zur Pension haben. Finde ich sehr fair.
Kommt auf die Laune drauf an
Wer sich mehr einsetzt, wird mehr belastet. Sollte ja eigentlich nicht so sein. Deshalb hält man sich besser zurück
Die möglichkeit für Homeoffice und flexibel im Büro zu Arbeiten
Da muss ich zu lange studieren um etwas zu finden.
Wen die oberste Etage / Spartenführung ab und zu mal im Tagesgeschäft dabei wäre oder mal mitmachen würde, dan wären die Ideen und Vorstellungen mehr zur Realität bezogen und es wird vernünftiger entschieden.
Damit man weiss wie es in der jeweiligen tätigkeit / Position eines MA läuft ist es notwendig wieder mal dabei zu sein und mitzumachen, 2 bis 5 Tage im Jahr.
Weniger geld aus dem Fenster schläudern, besser in die MA investieren in Weiterbildung oder mehr Lohn, vorallem in die Handwerklich-tätigen oder auch die LKW fahrer.
Sehr toll, man hat viel Freiheiten und es wird auf Eigenverantwortung gesetzt. Vorallem in der Abteilung
Am Standort selber wird mehr kontrolliert als nötig und vertrauen in die MA ist da aber nicht so viel wie nötig.
Überstunden sind ok aber werden nicht verlangt, es wird mehr geschätzt wen die Ruhezeiten eingehalten werden.
Man kann jederzeit unkompliziert Freinehmen und es gibt selten ein Nein oder geht nicht.
Intern in der Arbteilung Top, am Standort selber hat es noch verbesserungspotenzial.
Macht spass. Langjährige Mitarbeiter helfen auch gerne mit bei der Einarbeitung.
Work Life Balance wird in vollem Umfang unterstützt.
Lohn ist ok. Geld ist aber auch nicht alles.
Im Stahlbereich fühlt man sich wie in einer Familie.
Top geschulte Vorgesetzte (Ständige Weiterbildungen werden von Kloeckner unterstützt).
Ausrüstung für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt.
Home Office wurde von Anfang an unterstützt.
Die Kommunikation läuft über Yammer (Facebook für Debrunner Acifer).
Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt.
Gute Sozialleistungen und Ferienreglung, relativ viele Freiheiten im Entscheiden
nichts
Ideen von Mitarbeitern auf allen Stufen gezielter abholen und ernst nehmen
Lob vom Vorgesetzten. Arbeitsklima im Team sehr gut. Vernetzung zwischen verschiedenen Niiedrrlassungen nicht vorhanden.
Durch schlechte Kommunikation nimmt das Image und Vertauen stetig ab.
Ferien können nach Abstimmung im Team problemlos bezogen werden. Arbeitszeiten können nach Avsprache eingeteilt werden
Innerhalb des Teams gut. Sobald es aber über das Team oder Niederlassung hinausgeht kein wirklicher Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden vermehrt aus Kostengründen zur Frühpensionierung bewegt.
Sehr guter Vorgesetzter
IT modern. Büroräumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen. Lüftung/Heizung funktioniert teilweise nicht überall gleich.
Innerhalb des Teams regelmässig Sitzungenmit guter Kommunikation. Kommunikation von Geschäftsleitung und Hauptsitz sehr dürftig. Dadurch oft Gerüchte und Unsicherheiten.
Pensionskasse, Rückhalt im Team, Selbstständigkeit
Kommunikation, Gehalt, Entschlüsse vom Hauptsitz, Niemand übernimmt Verantwortung für Entscheidungen.
Niederlassungen machen den Markt gegenseitig kaputt. Im momentanen Chaos schaut jede Führungskraft nur auf seinen Garten.
Läuft immer weiter bergab.
Start und Ende der Arbeitszeit wird vorgegeben inkl. Pausenzeiten. Somit ist man locker über 10h anwesend im Geschäft.
Sozialleistungen sind gut, jedoch der Lohn miserabel.
Im Team sehr gut, aber zwischen den Abteilungen oder Standorten kaum.
Scho besseres erlebt, kaum im Büro anzutreffen.
Weder das obere Management noch die Führungspersonen dazwischen können offen und ehrlich kommunizieren.
So verdient kununu Geld.