Workplace insights that matter.

Login
Debrunner Koenig AG Logo

Debrunner Koenig 
AG
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Debrunner Koenig AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitergeber mit abgeschlossener Transformation & Fokus auf Digitalisierung!

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Debrunner Koenig Management AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Transformation wurde sehr erfolgreich abgeschlossen, was die Arbeitsatmosphäre stark verbessert hat. Die schlechten Bewertungen müssen während der Transformation erfolgt sein und ich kann diese zum aktuellen Zeitpunkt nicht nachvollziehen.

Image

Image in der Schweiz ist sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte erhalten im 1. Jahr eine umfassende Führungsschulung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team, wie auch übergeordnet ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Fair & transparent

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Weitrechende Informationen zu Geschäftsgang und übergeordneten Zielen. Eingeführter Scrum-Prozess hilft dem übergeordneten Verständnis enorm.

Interessante Aufgaben

Durch die voranschreitende Digitalisierung bleibt die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Veränderungen waren positiv, gut abgeholt durch HR

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Debrunner Koenig Holding AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Verbesserungsvorschläge

Etwas modernere Unternehmungskultur

Gehalt/Sozialleistungen

Organisation von gratis Schutzmasken mit hoher Qualität, Kostenübernahme von Grippeimpfung. Das aufgrund Corona abgesagtes Weihnachtsessen, wurde durch ein kreatives wertvolles Geschenk pro Mitarbeiter ersetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Hier macht es keine Freude!!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Debrunner Koenig Management AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich war für mich die Zeit bei der Firma mit eine reine Folter!!!! Leider kann ich wirklich nichts gutes berichten.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neuausrichtung intern sowie auch extern.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob der Vorgesetzten, sehr gedrückte und angespannte Stimmung

Image

Es wird überall schlecht gesprochen über die Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Ist hier ein Fremdwort!!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Fremdwort bei der Umsetzung in der Firma!!!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Sehr egozentrisch Veranlagungen. Man spürt ein angst der MA im Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt.
Viele ältere MA wurden rücksichtslos gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Keine relevanten Zielsetzungen im Betrieb. Visionen die keine sind

Arbeitsbedingungen

Unangenehme Grossraumbüros mit hohem Lärmpegel und schlechtem Raumklima.
Sehr enge bemessene Arbeitsplätze

Kommunikation

Kein Informationsfluss
Viele Meetings in welchen nur Bla Bla Bla gesprochen wird. Keine Umsetzungen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastungen sind ganz verschieden. Es gibt Leute und Abteilungen in denen wird nur Kaffee getrunken und in anderen Abteilungen wissen die Leute nicht wo ihr Kopf steht vor lauter Arbeit.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Nie wieder.....macht einen Bogen um die Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debrunner Koenig Management AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sobald ich was neues habe bin ich weg. Habe mir auch schon überlegt zu künden ohne was neues zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, es fällt mir nichts gutes ein, Am Besten einen Bogen um die Firma machen.

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten keine Fairness

Image

Höre nur schlechtes

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung der MA

Kollegenzusammenhalt

Jeder MA macht sein eigenes Brot....

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Entscheidungen im Betrieb

Arbeitsbedingungen

Wer Grossraum-Büros mag

Kommunikation

Keine interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!!!

Interessante Aufgaben

Sehr einseitige Arbeitsverteilungen, die einen schlafen die anderen wissen nicht wo Ihnen der Kopf steht....Hilfe von Kollegen ist nicht zu erwarten!!


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Schnell weg!!!

1,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debrunner Koenig Management AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

beinahe alles

Verbesserungsvorschläge

Sobald ich was neues finde, bin ich weg......

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro's, keine Teambildung, sehr angespannt

Kollegenzusammenhalt

nichts.....

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten wurden abgeschossen.....

Arbeitsbedingungen

sehr schlechter EDV-Support, Hoher Lärmpegel in den Büros,

Kommunikation

sehr schlecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Finger weg....!!!

1,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Debrunner Koenig Management AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Situation schon seit 2 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren wurden entlassen

Vorgesetztenverhalten

Sehr hohe Personalfluktuationen

Kommunikation

Viel zu wenig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Debrunner Koenig Management AG in Schweiz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Informiert top über dieses Thema


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Moderne Strukturen und viel Marktpower

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Debrunner Koenig Management AG in Schweiz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mitarbeitende konnten schnell ins homeoffice und valurable Personen werden geschützt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Umgang ist sehr gut. Vorgesetzte informieren regelmässig. Mitarbeitende werden geschützt.

Arbeitsatmosphäre

neue Organisation - Unsicherheiten werden laufend abgebaut

Image

Wichtiges und traditionsreiches Unternehmen in der Schweiz, dass sich für seikne Partner und MItarbeitenden engagiert.

Work-Life-Balance

Gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderner Fahrzeugpark und Nutzung von Solarenergie auf den Dächern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erwünscht. Interne Möglichkeiten und Grosszügige Unterstützung im Rahmen der internen Regelungen.

Kollegenzusammenhalt

neue gebildete Teams arbeiten gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Klare Anforderungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit Möglichkeit für homeoffice

Kommunikation

Viele Veränderungen werden kommunikativ gut begleitet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Silodenken, alt, unflexibel, nicht familienfreundlich,

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Debrunner Koenig Management AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles Gute wurde das letzte Halbe Jahr kaputt gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profilierung von Mitarbeitern, Vorgesetzten. Ganz starkes Silodenken. Fehlende Kundenorientierung / Zentrierung

Verbesserungsvorschläge

Kundenorientiert, Abschlaffen der Silos, flexibler und familienfreundlicher. Keine Interimsleiter einstellen die verbrannte Erde hinterlassen.

Work-Life-Balance

Katastrophal, immer nur versprechen und nichts tun.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Brechstange, null Verständnis, null flexibel, altmodisch

Kommunikation

Verschleiern von Informationen, Mitarbeiter täuschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Viel wechsel. Es wird nicht klar informiert.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debrunner Koenig Management AG in Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Pensionskasse,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne, Informationsfluss, wahres Interesse an Mitarbeiter fehlt

Verbesserungsvorschläge

besserer Informationsfluss, Mitarbeiterbefragung wieder einführen, Lohntransparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN