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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HO- Arbeit möglich
Die tolle Atmosphäre, die grosse Hilfsbereitschaft und die grosszügige Handhabung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibilität, super PK und fairer Lohn
Sehr sozial
Nichts, sobald ich was neues habe bin ich weg. Habe mir auch schon überlegt zu künden ohne was neues zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger offen für Teilzeitpensum
Eigentlich war für mich die Zeit bei der Firma mit eine reine Folter!!!! Leider kann ich wirklich nichts gutes berichten.
Eigentlich alles, es fällt mir nichts gutes ein, Am Besten einen Bogen um die Firma machen.
beinahe alles
Profilierung von Mitarbeitern, Vorgesetzten. Ganz starkes Silodenken. Fehlende Kundenorientierung / Zentrierung
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste Gut einer Firma sind die Mitarbeiter! man sollte es auch so behandeln
Ich fand es sehr schade konnte ich nach meinem Mutterschaftsurlaub nicht mehr für weniger Pensum zurück.
Die IT wird zusehr outgesourct. Intern ist leider fast nichts mehr da.
Etwas modernere Unternehmungskultur
Komplette Neuausrichtung intern sowie auch extern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Debrunner Koenig ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Team auf jedenfall. Ansonsten kann ich es noch zu wenig beurteilen.
Absolut! Ich bin eine Frau! :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debrunner Koenig ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur über Mail, oder interne Netzwerke
Kein Informationsfluss
Viele Meetings in welchen nur Bla Bla Bla gesprochen wird. Keine Umsetzungen.
Keine interne Kommunikation
Viel zu wenig
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr grosszügige Unterstützung von individuellen Weiterbildungen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
gerne wird geschaut das man seine Position ja nicht verändern kann, interne Stellen werden nur unter Hand vergeben!
Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Wird stets unterstützt und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Debrunner Koenig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Debrunner Koenig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Debrunner Koenig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Debrunner Koenig als eher modern.
Puls
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