Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Debrunner Koenig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team! Auch über die eigene Abteilung hinaus.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Umgang, respektvoller Zusammenarbeit und guter gegenseitiger Unterstützung.
Die Kommunikation war offen, transparent und wertschätzend. Informationen wurden zeitnah weitergegeben und die Zusammenarbeit funktionierte teamübergreifend sehr gut.
Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Homeoffice möglich (2 Tage / Woche)
Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert und Feedback konstruktiv gegeben.
Sehr gute Atmosphäre am neuen Standort in St. Gallen