Aussen hui, innen pfuui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung werden bei DELTA Zofingen AG viele Versprechungen gemacht, die später nicht oder nur teilweise eingehalten werden. Nach aussen und in Gesprächen wird vieles sehr positiv dargestellt, in der Praxis sieht die Realität jedoch oft anders aus.
Besonders enttäuschend fand ich den Umgang mit Mitarbeitern, sobald Schwierigkeiten oder unangenehme Situation auftreten. Solange alles reibungslos läuft, wirkt das Umfeld freundlich. Wenn jedoch Probleme entstehen, fühlt man sich teilweise alleingelassen, anstatt Unterstützung zu erhalten.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt empfunden. Meiner Wahrnehmung nach sind einige Teamleiter eher darauf bedacht, der GL beziehungsweise den Inhabern zu gefallen, als Interesse und Anliegen der Mitarbeiter zu vertreten. Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht immer ernst genommen.
Auch der zwischenmenschliche Umgang hinterliess bei mir eine negative Eindruck. Bereits kurze private Gespräche während Kaffeepause oder bei der Arbeit können dazu führen, dass Mitarbeiter kritisiert oder als weniger engagiert dargestellt werden. Dadurch entsteht das Gefühl, ständig beobachtet zu werden, was sich Negativ auf das Betriebsklima auswirkt.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, das schöne Worte und Versprechungen nicht immer mit den tatsächlichen Handlungen überreinstimmen. Aus diesen Gründen würde ich DELTA Zofingen AG als Arbeitgeber nie weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sind nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf einem Friedhof. Sobald man das Gebäude betritt, ist die Atmosphäre bereits sehr angespannt. Es geht nur darum zu arbeiten. Man hat teilweise sogar Angst, normal mit anderen zu sprechen. Oft hatte ich das Gefühl, dass überall mitgehört wird oder man schief angeschaut wird, wenn man etwas sagt.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für persönliche Anliegen. Selbst kurze private Gespräche während einer Pause werden teilweise kritisch betrachtet. Die Arbeit steht immer an erster Stelle, unabhängig von der persönlichen Situation der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma macht nach aussen gute Werbung und hat ein gutes Image. Wenn man dort arbeitet, sieht die Realität aus meiner Sicht aber anders aus. Für mich war die Erfahrung so negativ, dass ich anderen eher davon abraten würde, ihre Zeit dort zu investieren. Persönlich würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Hungerlohn. Wer eine Lohnerhöhung anspricht und gute Gründe dafür vorbringt, wird nicht ernst genommen. Statt über eine faire Anpassung zu sprechen, wird solche Anliegen eher unerwünscht. Das Gehalt ist ein Hungerlohn. Wer eine Lohnerhöhung anspricht und gute Gründe dafür vorbringt, wird nicht ernst genommen. Statt über eine faire Anpassung zu sprechen, wird solche Anliegen eher unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige gute und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, insgesamt habe ich den Zusammenhalt im Team jedoch als eher schwach empfunden. Jeder schaut mehr für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von den Vorgesetzten weder ausreichend unterstützt noch wertgeschätzt. Mitarbeiteranliegen stehen aus meiner Sicht selten im Vordergrund. Statt gemeinsam Lösungen zu suchen, entsteht der Eindruck, dass hauptsächlich die Erwartungen von oben erfüllt werden müssen. Wer offen seine Meinung sagt oder Kritik äussert, hat schnell das Gefühl, dass dies nicht gerne gesehen wird. Am besten sagt man zu allem Ja und Amen – aber selbst dann fühlt man sich nicht wirklich sicher.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Die Fluktuation ist sehr hoch – Mitarbeitende kommen und gehen ständig. Entweder werden Leute gekündigt oder sie verlassen das Unternehmen freiwillig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Allerdings fehlten mir Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven für die Zukunft.