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Delta 
Zofingen 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delta Zofingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delta Zofingen
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delta Zofingen
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Schwächen

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist bedrückt.

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Es finden Meetings statt. Teils Meetings sind aber nicht Arbeitsproduktiv.

Während der Arbeitszeit wird nicht gern gesehen, dass miteinander gesprochen wir. Raum für einen kurzen privaten austausch ist nicht vorhanden.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist im Team meistens vorhanden. Team übergreifend dürfte es besser sein.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Abwesende Mitarbeiter wurdem am Mitarbeiterfest vorgeführt vor versammelter Mannschaft- absolut ein no go.

Vertrauliche informationen von anderen Mitarbeiter werden einfach weitererzählt.

Mitareiter die Kündigen werden als die "Bösen" dargestellt. Gewisse tatsachen werden anders dargestellt, als sie tatsächlich sind.

Extremes Mikromanagement

Bewertung lesen
3,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant, jedoch dürfte es mehr in richtung Digitalisierung gehen.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

aktiv und regelmässig

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