Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delta Zofingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Die Fluktuation ist sehr hoch – Mitarbeitende kommen und gehen ständig. Entweder werden Leute gekündigt oder sie verlassen das Unternehmen freiwillig.
Es gibt einige gute und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, insgesamt habe ich den Zusammenhalt im Team jedoch als eher schwach empfunden. Jeder schaut mehr für sich selbst.
Wenig Verständnis für persönliche Anliegen. Selbst kurze private Gespräche während einer Pause werden teilweise kritisch betrachtet. Die Arbeit steht immer an erster Stelle, unabhängig von der persönlichen Situation der Mitarbeitenden.
Ich fühlte mich von den Vorgesetzten weder ausreichend unterstützt noch wertgeschätzt. Mitarbeiteranliegen stehen aus meiner Sicht selten im Vordergrund. Statt gemeinsam Lösungen zu suchen, entsteht der Eindruck, dass hauptsächlich die Erwartungen von oben erfüllt werden müssen. Wer offen seine Meinung sagt oder Kritik äussert, hat schnell das Gefühl, dass dies nicht gerne gesehen wird. Am besten sagt man zu allem Ja und Amen – aber selbst dann fühlt man sich nicht wirklich sicher.
Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Allerdings fehlten mir Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven für die Zukunft.
Wie auf einem Friedhof. Sobald man das Gebäude betritt, ist die Atmosphäre bereits sehr angespannt. Es geht nur darum zu arbeiten. Man hat teilweise sogar Angst, normal mit anderen zu sprechen. Oft hatte ich das Gefühl, dass überall mitgehört wird oder man schief angeschaut wird, wenn man etwas sagt.