40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen hui, innen pfuui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung werden bei DELTA Zofingen AG viele Versprechungen gemacht, die später nicht oder nur teilweise eingehalten werden. Nach aussen und in Gesprächen wird vieles sehr positiv dargestellt, in der Praxis sieht die Realität jedoch oft anders aus.
Besonders enttäuschend fand ich den Umgang mit Mitarbeitern, sobald Schwierigkeiten oder unangenehme Situation auftreten. Solange alles reibungslos läuft, wirkt das Umfeld freundlich. Wenn jedoch Probleme entstehen, fühlt man sich teilweise alleingelassen, anstatt Unterstützung zu erhalten.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt empfunden. Meiner Wahrnehmung nach sind einige Teamleiter eher darauf bedacht, der GL beziehungsweise den Inhabern zu gefallen, als Interesse und Anliegen der Mitarbeiter zu vertreten. Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht immer ernst genommen.
Auch der zwischenmenschliche Umgang hinterliess bei mir eine negative Eindruck. Bereits kurze private Gespräche während Kaffeepause oder bei der Arbeit können dazu führen, dass Mitarbeiter kritisiert oder als weniger engagiert dargestellt werden. Dadurch entsteht das Gefühl, ständig beobachtet zu werden, was sich Negativ auf das Betriebsklima auswirkt.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, das schöne Worte und Versprechungen nicht immer mit den tatsächlichen Handlungen überreinstimmen. Aus diesen Gründen würde ich DELTA Zofingen AG als Arbeitgeber nie weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sind nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf einem Friedhof. Sobald man das Gebäude betritt, ist die Atmosphäre bereits sehr angespannt. Es geht nur darum zu arbeiten. Man hat teilweise sogar Angst, normal mit anderen zu sprechen. Oft hatte ich das Gefühl, dass überall mitgehört wird oder man schief angeschaut wird, wenn man etwas sagt.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für persönliche Anliegen. Selbst kurze private Gespräche während einer Pause werden teilweise kritisch betrachtet. Die Arbeit steht immer an erster Stelle, unabhängig von der persönlichen Situation der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma macht nach aussen gute Werbung und hat ein gutes Image. Wenn man dort arbeitet, sieht die Realität aus meiner Sicht aber anders aus. Für mich war die Erfahrung so negativ, dass ich anderen eher davon abraten würde, ihre Zeit dort zu investieren. Persönlich würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Hungerlohn. Wer eine Lohnerhöhung anspricht und gute Gründe dafür vorbringt, wird nicht ernst genommen. Statt über eine faire Anpassung zu sprechen, wird solche Anliegen eher unerwünscht. Das Gehalt ist ein Hungerlohn. Wer eine Lohnerhöhung anspricht und gute Gründe dafür vorbringt, wird nicht ernst genommen. Statt über eine faire Anpassung zu sprechen, wird solche Anliegen eher unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige gute und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, insgesamt habe ich den Zusammenhalt im Team jedoch als eher schwach empfunden. Jeder schaut mehr für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von den Vorgesetzten weder ausreichend unterstützt noch wertgeschätzt. Mitarbeiteranliegen stehen aus meiner Sicht selten im Vordergrund. Statt gemeinsam Lösungen zu suchen, entsteht der Eindruck, dass hauptsächlich die Erwartungen von oben erfüllt werden müssen. Wer offen seine Meinung sagt oder Kritik äussert, hat schnell das Gefühl, dass dies nicht gerne gesehen wird. Am besten sagt man zu allem Ja und Amen – aber selbst dann fühlt man sich nicht wirklich sicher.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Die Fluktuation ist sehr hoch – Mitarbeitende kommen und gehen ständig. Entweder werden Leute gekündigt oder sie verlassen das Unternehmen freiwillig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Allerdings fehlten mir Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven für die Zukunft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Versprechen, teils leere Worte dahinter..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es cool. Team Spirit war zu spüren. Gegen Ende war es ein Einzelkampf..
Work-Life-Balance
8.2h Arbeitszeit ist Marktgerecht
Karriere/Weiterbildung
Werden zum Teil versprochen aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Phasenweise gut. Phasenweise schlecht. Gab Momente ich den ich dankbar war für jede Unterstützung, jedoch klang dies schnell ab wenn es dann deshalb an Kritik hagelte oder man meinte das man den Kollegen arbeit klaut
Vorgesetztenverhalten
Phasenweise konnte man es gut haben, jedoch erfolgte oftmals eine “Downphase” bei der man die Kalte Schulter zu sehen bekam
Arbeitsbedingungen
Gratis Parkplatz, Gute PK, Gratis Wasser, Gratis Früchte
Kommunikation
Bei den Mitarbeiter-Events wurde viel mitgeteilt, jedoch im Alltag fehlte es immer mehr und mehr. Zum teil gab es Momente in denen kaum mit den Kollegen gesprochen wurde
Interessante Aufgaben
Jeder Tag war eine neue Herausforderung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Erfahrungsbericht: Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Die Führungsebene sollte transparenter handeln und alle Mitarbeitenden fair behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte nicht als persönlicher Angriff gesehen werden. Die Führungsebene sollte beide Seiten anhören, alle Mitarbeitenden gleichwertig behandeln und auf übermäßige Kontrolle verzichten.
Image
Nach aussen legt das Unternehmen grossen Wert auf ein positives Erscheinungsbild. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch, dass der Umgang mit den Mitarbeitenden keineswegs vorbildlich ist und nicht den öffentlich vermittelten Werten entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn war der Teamzusammenhalt sehr gut, unterstützend, respektvoll und von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt. Mit abnehmendem Arbeitsaufkommen verschlechterte sich die Teamdynamik jedoch, und der zuvor positive Zusammenhalt ließ spürbar nach.
Vorgesetztenverhalten
Die Behandlung der Mitarbeitenden hängt stark von der persönlichen Sympathie der Vorgesetzten ab. Wer geschätzt wird, erhält deutliche Vorteile. Mitarbeitende, die nicht oder nicht mehr im positiven Fokus stehen, werden hingegen häufig ignoriert oder mit unbegründeten Vorwürfen konfrontiert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist auf allen Ebenen als kritisch zu bewerten. Sie gestaltet sich zunehmend ineffizient, intransparent und teilweise unzuverlässig, was zu Missverständnissen und einer spürbaren Verunsicherung im Team führt. Besonders problematisch ist, dass vertrauliche Informationen, die eigentlich auf Führungsebene verbleiben sollten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden nicht nach Leistung oder klaren Kriterien vergeben, sondern überwiegend nach persönlicher Sympathie verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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War knapp 1 Jahr bei der Delta Zofingen AG. Team top, Chefin Flop. Ehrlichkeit wurde bestraft-Kündigung war die Rettung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene & Moral
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, die gesamte Führungsebene, von der höchsten bis zur untersten Ebene, kritisch zu überprüfen und zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist selbstverständlich, dass man seinen Job gut macht. Wenn man sich einbringt und Verbesserungsvorschläge bringt, wird man ignoriert. Es interessiert niemanden. (Kann sein, dass die eigene Idee nach 3 Monaten im Namen des Chefs doch umgesetzt wird.) Lob ist bei dieser Firma ein Fremdwort.
Image
Nach meinen Erfahrungen kann ich bestätigen, dass die negativen Bewertungen hier meiner Wahrnehmung nach zutreffen. Wer überlegt, sich hier zu bewerben, sollte die kritischen Stimmen ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Ist in der Regel kein Problem.
Gehalt/Benefits
Im normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Mein Team habe ich grösstenteils als wirklich super erlebt, wir haben uns sehr gut verstanden. Auch firmenübergreifend habe ich die meisten Mitarbeitenden ohne Führungsposition als top wahrgenommen. Bei der Führung hingegen hatte ich persönlich einen deutlich weniger positiven Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl das Bewerbungsgespräch einen positiven Eindruck hinterließ, zeigte sich im Arbeitsalltag schnell, dass die Unternehmenskultur nicht zu meinen Erwartungen passte. Meiner Wahrnehmung nach wurde stark nach Sympathie entschieden, und nicht alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt.
Ich hatte den Eindruck, dass konstruktive Rückmeldungen oder kritische Fragen nicht willkommen waren und eher zu Spannungen führten. Statt Unterstützung empfand ich das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten oft als verunsichernd. Rückmeldungen zu problematischen Situationen wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen.
Auch auf höheren Führungsebenen habe ich erlebt, dass solche Verhaltensweisen nicht hinterfragt, sondern toleriert wurden. Das trug für mich zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre bei. Aufgrund meiner Erfahrungen würde ich diesen Arbeitgeber NICHT weiterempfehlen.
Kommunikation
Es wird regelmässig in Meetings über "alles" Informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eigentlich spannend, aber immer wieder kam es zu Zeiten mit sehr geringer Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offenheit
-Offenes Ohr für Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis her nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zofingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Benefits. Viel Erfreuliches und Positives im Arbeitstag.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und wohlwollend
Image
Guter digitaler Auftritt
Work-Life-Balance
Hat einen hohen Stellenwert und ist wichtig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und sehr gute Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Der ökologische Fussabdruck wird verkleinert.
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles und hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Teams arbeiten gut zusammen. Inputs werden wohlwollend aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kollegial und verhalten sich vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird offen und zeitnah kommuniziert
Gleichberechtigung
Stimmt völlig
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben und Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. So macht die Arbeit Freude.
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Top Firma mit Top Management und Top Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr dynamisch und zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
zwar Grossraumbüros aber trotzdem gut, weil alle rücksichtsvoll sind
Image
Branche inhaltlich vielleicht nicht gerade Hightech, aber sehr spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fotovoltaik auf dem Dach / CO2-Abdruck-Messung und -Reduktion, E-Tankstelle
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, trotz wirtschaftlich schwierigen Zeiten und vielen Umstrukturierungen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder hat seine Chance sich und seine Erfahrung einzubringen
Arbeitsbedingungen
gute Infrastruktur
Kommunikation
viele stufengerechte Infos, gut aufbereitet und sehr gut präsentiert
Gleichberechtigung
Frauenanteil über 50%
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ich verstehe die negativen Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung soll sich selber mal Reflektieren.
Es sind nicht immer die Mitarbeiter die "bösen".
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist bedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist im Team meistens vorhanden. Team übergreifend dürfte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Abwesende Mitarbeiter wurdem am Mitarbeiterfest vorgeführt vor versammelter Mannschaft- absolut ein no go.
Vertrauliche informationen von anderen Mitarbeiter werden einfach weitererzählt.
Mitareiter die Kündigen werden als die "Bösen" dargestellt. Gewisse tatsachen werden anders dargestellt, als sie tatsächlich sind.
Extremes Mikromanagement
Kommunikation
Es finden Meetings statt. Teils Meetings sind aber nicht Arbeitsproduktiv.
Während der Arbeitszeit wird nicht gern gesehen, dass miteinander gesprochen wir. Raum für einen kurzen privaten austausch ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant, jedoch dürfte es mehr in richtung Digitalisierung gehen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber! Verstehe die schlechten Bewertungen absolut nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Vision, Engagement für die Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund vieler Projekte überdurchschnittlicher Arbeitsaufwand
Work-Life-Balance
Wenn möglich wird auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kenne keine Firma. die so aktiv umd proaktiv Weiterbildungen auch finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind für ein KMU weit über dem Durchschnitt sowie was Grosskonzerne anbieten. M
Eigene PK mit Verzinung über dem gesetzlichen Minimum, Gesamtlohn ist versichert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel investiert
Kollegenzusammenhalt
aktiver Austausch im Team und auch teamübergreiffend
Arbeitsbedingungen
Absolut auf dem neusten Stand!
Kommunikation
aktiv und regelmässig
Interessante Aufgaben
Delta bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen, wenn erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung wird nicht hinterfragt und so akzeptiert wie sie sind. Der Fehler wird immer bei den Mitarbeiter gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, auch mal fragen wie es den Mitarbeiter geht. Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt in einem Grossraumbüro. Geredet wird nur wenn es um die Arbeit geht, private Gespräche sind nicht erwünscht.
Image
Ich würde die Firma nicht weiterempfehlen. Es läuft einiges schief und doch wird so getan, als wäre alles perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Zu tiefer Lohn für Berufserfahrung und Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team guter Zusammenhalt ausser mit Vorgesetzte. Der Zusammenhalt über das Team hinaus gibt es jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer und wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird. Für persönliches gibt es keine Zeit.
Kommunikation
Ein- und Austritte werden grundsätzlich gut kommuniziert. Jedoch werden gewisse (wichtige) Informationen schlecht und manchmal gar nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delta Zofingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Delta Zofingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delta Zofingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.