Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageWertschätzung und Benefits. Viel Erfreuliches und Positives im Arbeitstag.
Betriebliche Gesundheitsförderung
sehr dynamisch und zukunftsorientiert
-Offenheit
-Offenes Ohr für Anliegen
Mein Team war super.
Respekt, Vision, Engagement für die Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Die Führungsebene sollte transparenter handeln und alle Mitarbeitenden fair behandeln.
Führungsebene & Moral
bis her nichts
Man ist wie eine Marionette. Die höhere Eben steht nicht zu den Mitarbeiter und man wird wie ein Kind behandelt, dass erzogen werden muss.
Die Geschäftsleitung wird nicht hinterfragt und so akzeptiert wie sie sind. Der Fehler wird immer bei den Mitarbeiter gesucht.
Kritik sollte nicht als persönlicher Angriff gesehen werden. Die Führungsebene sollte beide Seiten anhören, alle Mitarbeitenden gleichwertig behandeln und auf übermäßige Kontrolle verzichten.
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, die gesamte Führungsebene, von der höchsten bis zur untersten Ebene, kritisch zu überprüfen und zu hinterfragen.
Geschäftsführung sollte sich hinterfragen, wer sie in die Führungspositionen setzten. Gute Mitarbeiter gehen wegen schlechter Führung!
Die Geschäftsleitung soll sich selber mal Reflektieren.
Es sind nicht immer die Mitarbeiter die "bösen".
Ohne Angestellte läuft nichts
Der am besten bewertete Faktor von Delta Zofingen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauenanteil über 50%
Stimmt völlig
gutes Vorbild
Aus meiner Sicht eine Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, usw.
Die Gleichberechtigung und No-Go ist sogar sehr ausführlich im Mitarbeiterhandbuch thematisiert und wird auch im Unternehmensalltag gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Zofingen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Obwohl das Bewerbungsgespräch einen positiven Eindruck hinterließ, zeigte sich im Arbeitsalltag schnell, dass die Unternehmenskultur nicht zu meinen Erwartungen passte. Meiner Wahrnehmung nach wurde stark nach Sympathie entschieden, und nicht alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt.
Ich hatte den Eindruck, dass konstruktive Rückmeldungen oder kritische Fragen nicht willkommen waren und eher zu Spannungen führten. Statt Unterstützung empfand ich das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten oft als verunsichernd. Rückmeldungen zu problematischen Situationen wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen.
Auch auf höheren Führungsebenen habe ...
Die Behandlung der Mitarbeitenden hängt stark von der persönlichen Sympathie der Vorgesetzten ab. Wer geschätzt wird, erhält deutliche Vorteile. Mitarbeitende, die nicht oder nicht mehr im positiven Fokus stehen, werden hingegen häufig ignoriert oder mit unbegründeten Vorwürfen konfrontiert.
Phasenweise konnte man es gut haben, jedoch erfolgte oftmals eine “Downphase” bei der man die Kalte Schulter zu sehen bekam
Abwesende Mitarbeiter wurdem am Mitarbeiterfest vorgeführt vor versammelter Mannschaft- absolut ein no go.
Vertrauliche informationen von anderen Mitarbeiter werden einfach weitererzählt.
Mitareiter die Kündigen werden als die "Bösen" dargestellt. Gewisse tatsachen werden anders dargestellt, als sie tatsächlich sind.
Extremes Mikromanagement
Schrecklich, so viele Versprechungen von meiner Vorgesetzten und nie wurde etwas realisiert. Ausserdem redet man mit dir als wärst du schwer von Begriff oder noch ein Kind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden zum Teil versprochen aber nicht eingehalten
Weiterbildungen werden gefördert
Kenne keine Firma. die so aktiv umd proaktiv Weiterbildungen auch finanziell unterstützt
Wird unterstützt
Wird gefördert
