40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Technologie, Spesen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfeste, Gratis Kaffee und Wasser, Flexibilität bei der Arbeit
Schlechte Führung, keine Ehrlichkeit, loyale Mitarbeiter werden rausgeworfen und nicht gut behandelt.
Geschäftsführung sollte sich hinterfragen, wer sie in die Führungspositionen setzten. Gute Mitarbeiter gehen wegen schlechter Führung!
Atmosphäre mit dem Team eigentlich gut
Image mit der Zeit kaputt gegangen, zurecht.
gut
Ich würde gerne null Sterne geben, aber das ist nicht möglich.
Arbeit für 3 Personen gemacht und verdient wie jemand der frisch die Ausbildung abgeschlossen hat.
Schrecklich, so viele Versprechungen von meiner Vorgesetzten und nie wurde etwas realisiert. Ausserdem redet man mit dir als wärst du schwer von Begriff oder noch ein Kind.
war ganz okey.
Nichts
Umgang mit den Angestellten
Ohne Angestellte läuft nichts
Mitarbeiter werden nieder gemacht
Wird immer schlechter
Kader und Rest spürbar getrennt
Gibt es hier so gut wie keine mehr
Von oben herab
Wer laut ist hat recht
Man ist wie eine Marionette. Die höhere Eben steht nicht zu den Mitarbeiter und man wird wie ein Kind behandelt, dass erzogen werden muss.
schlechte Stimmung da Grossraumbüro
Wird gefördert
es wird gegeneinander geschossen wo es nur geht
Es wird mit einem wie im Militär umgegangen
wenig abwechslungsreich
Sehr gute weiterbildungs Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, aber Kollegschaften reichen meist nicht über die Arbeitszeiten hinaus.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt (finanziell) und auch ermöglicht (zeitlich).
Die Firma trägt mehr als die obligatorischen 50% der BVG-Abgaben.
Im Marketing-Team gibt es einen starken Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Bei der DELTA bekommen auch ältere Kollegen noch eine Chance, es werden sogar Weiterbildungs-Kurse für zum Beispiel die Office-Programme organisiert und finanziell übernommen.
Es wird regelmässig investiert, damit Mobiliar, Gebäude und Geräte aktuell sind.
Sehr direkte Kommunikation, ich fühle mich gut informiert über aktuelle Geschehnisse.
Sehr respektvoller und zielgerichteter Umgang
Gerade diese Plattform zeigt etwas einseitiges Bild der Firma auf
Viel Freiheiten und Flexibilität
Mitarbeiter werden sehr gefördert wenn dies erwünscht ist
Sehr gute Pensionskasse und sehr faire Entlöhnung
Offen, ehrlicher Austausch mit viel Respekt
Vorbildlich, offen und mit Herz am rechten Fleck
Offene Kommunikation über verschiedene Kanäle wie Meetings, schwarzes Brett, Hauszeitung, Mitarbeiteranlässen
Vielseitig, komplex und abwechslungsreich. Neue Herausforderungen machen die Arbeit sehr interessant.
Unterstützung seitens des VL
zuviel Überwachung
weniger Überwachung der MA's vorallem im AD
Damals ok, nichts spezielles zum erwähnen
war nicht so gut im Feld draussen
Ein wenig zuviel Überwachung.
wird ernst genommen und unterstützt
mehr und besser darf es immer sein
gut
im AD immer schwierig zu beurteilen. Bei Meetings und Besuchen von allen immer zuvorkommend empfangen worden
Zurückhaltend und anständig
Der damalige VL war korrekt zu den MA's
soweit gut, Probleme können überall entstehen
vorbildlich
gutes Vorbild
AD unterschiedlich interessant und abwechslungsreich.
Das Wertsystem und dass der Mitarbeiter wichtig ist.
Habe bis jetzt keine. Hätte ich welche, würde ich es bilateral ansprechen und nicht auf eine Webseite...
Seit einigen Monaten in der Firma und die Stimmung ist seit Anfang an sehr gut mit den Arbeitskollegen!
Grossgeschrieben. Das Ressourcen-Management und Businesspläne sind hier keine Theorien sondern werden tatsächlich umgesetzt.
Die Grundwerte werden nicht nur geschrieben sondern gelebt und zwar mit Lieferanten, Mitarbeitern, Kunden usw.
Mann hilft sich in der Regel gegenseitig
Direkte und offene Kommunikation. Die Mitarbeiter werden akzeptiert so wie sie sind und erhalten Aufgaben, damit sie erfolgreich sein können.
kurze und direkte Wege
Aus meiner Sicht eine Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, usw.
In meinem Bereich, auf jeden Fall.
Dass langfristig investiert und gedacht wird, das Wohl der Mitarbeiter ernst genommen wird und jeder ein Mitspracherecht hat, vom CEO bis zum Auszubildenden.
Leider gibt es zur Zeit nur einen vorübergehenden Aufenthaltsraum, um das mitgebrachte Mittagessen zu sich zu nehmen. Aber auch hier sind zum Glück Massnahmen geplant, was notwendig ist.
Die Büroräumlichkeiten wurden kürzlich zu zwei Grossraumbüros umgebaut, was ganz gut funktioniert. Es stehen viele zusätzliche Räume zur Verfügung, welche für individuelles Arbeiten ohne Ablenkung oder Besprechungen jederzeit gebucht werden können. Es findet ein reger Austausch statt und es besteht ein sehr respektvoller Umgang miteinander, egal ob unter Kollegen oder Vorgesetzten und Angestellten.
Die Firma hat in den letzten Jahren einen grossen Richtungswechsel und eine Umstrukturierung durchlebt, was wichtig war. Ich habe das Gefühl, dass einige ehemalige Angestellte damit nicht umgehen konnten und den Frust nun anonym im Netz streuen. Das ist schade, weil diese Aussagen nicht der Realität entsprechen und geäusserte Probleme sehr ernst genommen werden und keinesfalls einfach so unter den Teppich gekehrt werden.
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen und so "auslaugen". Projekte und Deadlines werden eher mal verschoben, anstatt in zu kurzer Zeit zu viel zu verlangen, Qualität steht hier klar vor Quantität.
Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden sogar unterstützt.
Es gibt einen super zusammenhalt, unabhängig von Alter und über die Abteilungen hinaus. Der Zusammenhalt wird immer wieder durch gemeinsame Anlässe gestärkt.
In meiner Abteilung bis ich sehr zufrieden, die Vorgesetzten haben viel Ahnung von guter Führung uns es wird sich wöchentlich Zeit genommen, um zusammen zu sitzen und laufende Tasks zu besprechen. Das Vorgesetztenverhalten in anderen Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Es wird immer wieder investiert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Zum Beispiel gibt es hier nur Arbeitstische, die automatisch zu Stehtischen hochgefahren werden können. Es gibt immer frisches Obst und guten Kaffe - kostenlos.
Probleme können hier jederzeit angesprochen und offen und vorallem fair diskutiert werden. Inputs und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind gewünscht und werden auch ernst genommen. So werden immer wieder kleinere oder manchmal auch grössere Projekte umgesetzt.
Die Gleichberechtigung und No-Go ist sogar sehr ausführlich im Mitarbeiterhandbuch thematisiert und wird auch im Unternehmensalltag gelebt.
Hier hat ein der Arbeitsnehmer die Möglichkeit, seine Stelle und die beinhalteten Aufgaben mitzugestalten. Es wird versucht, die Stärken von den Mitarbeitenden zu fördern und dadurch optimal zu nutzen. Natürlich gibt es teilweise auch reine Fleissaufgaben, die abgearbeitet werden müssen, wie in jedem anderen Job auch. Aber grundsätzlich ist mein Alltag sehr abwechslungsreich und ich komme gerne zur Arbeit.
Die Wertschätzung wird hier GROSSGESCHRIEBEN!
Sehr familiär :)
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und somit auch unterstützt!
Hilfsbereitschaft von der GL bis hin zur Logistik einfach TOP!
TOP! Inklusive GL!
Offen und transparent
ZB. MA- Ideen sind bei der Delta Zofingen AG herzlichen willkommen, werden aufgenommen und teilweise umgesetzt! Hier wird der MA ernst genommen!
So verdient kununu Geld.