Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deltapark Vitalresort die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem grösseren Betrieb ist Kommunikation immer ein Knackpunkt.
Man hat eigentlich fast immer eine 5 Tage Woche. Ist dies einmal nicht so, wird das meist direkt in der Woche darauf kompensiert. Die freien Tage sind eigentlich auch immer, ausser in sehr wenigen Fällen, hintereinander.
Besonders von meinem direkten Vorgesetzen und dem Vizedirektor war das Verhalten immer äusserst vorbildlich und die Wertschätzung war sehr gross und wird auch zum Ausdruck gebracht.
Mir wurden sehr viele spannende Aufgaben gegeben und ein grosses Vertrauen, was ich unglaublich schätze.
Ich hatte noch nie ein solch gutes Team. Die Wertschätzung der Geschäftsführung und des direkten Vorgesetzten ist gross. Die Arbeit hat jeden Tag Spass gemacht.