Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und Vertrauen
dass ich bereits am ersten Tag sehr herzlich aufgenommen wurde.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, fördern von Stärken
Die Direktion sowie die Geschäftsleitung begegnet einem auf Augenhöhe.
Sehr tolle Benefits.
sehr viel!
Benefits sind sehr gut
Das Team ist toll
Attraktiver und vielfältiger Ort zum Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dadurch, dass der Betrieb neu eröffnet wurde, fehlen zum Teil noch die Strukturen.
Die Mitarbeiter müssen immer freundlich sein und lächeln - wenn man einen schlechten Tag hat, muss man sich zwingen "fröhlich" zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener für Neues sein (optimieren von Abläufen, neue Wege gehen usw.)
Wie in jedem Betrieb gibt es kleinere Knackpunkte. Hier handelt es sich aber wirklich um Jammern auf Hohem Niveau.
etwas mehr Abteilungsübergreifendes Denken könnte nicht schaden
Vertrauen zwischen den Abteilungen
Interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Deltapark Vitalresort ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurden sehr viele spannende Aufgaben gegeben und ein grosses Vertrauen, was ich unglaublich schätze.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltapark Vitalresort ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, für gute Leute sollte mehr Geld in die Hände genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deltapark Vitalresort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Deltapark Vitalresort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deltapark Vitalresort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deltapark Vitalresort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.