404 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
356 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das viele merken dass sie weg müssen.
Unprofessionell
Überdenkt mal wen ihr als Chef und St. Einsetzt
Nur Albaner bevorzugen
Lohn kam wenigstens immer pünktlich.
Sie werben sie seien ein guter Arbeitgeber mit einem familiären Umfeld was absolut nicht der Realität entspricht.
Alles in einem, eines der traurigsten Erfahrungen die ich machen durfte im Detailhandel.
Unbedingt Filiaprozesse überarbeiten und im 2024 ankommen. Filialleitung, Stv sowie andere Vorgesetze sollten dringend einen Kurs in Konflikt- sowie Krisenmanagement besuchen. Ausserdem mal die Räumlichkeiten renovieren, es ekelte mich dort zu arbeiten. Das Onboarding Programm mit den Kursen überdenken da es eher ineffizient ist, weil man dann sowieso ganz anderst in den Filialen arbeitet als was eigentlich vorgegeben wäre. Dennoch ein Kompliment an die Kursleitenden, sehr freundliche Personen.
Kaum ist viel los wird man wie ein Hund behandelt und rumkommandiert in einem sehr fragwürdigen Ton.
Wie bereits erwähnt, aussen hui innen pfui.
Über 10.45 Stunden an einem Tag arbeiten? Was ist denn da los?
Die vorgestellten Möglichkeiten tönten gut, wird jedoch nur den Leuten geboten die nur den höheren Lohn sehen und nicht die Verantwortung die getragen werden muss.
Für diesen Job viel zu wenig.
Wenn man Vitamin B hat, hat man Glück und sonst kann man schauen wie man klar kommt.
Sehr fragwürdig. Denke es resultiert daraus dass Vorgesetzte zu wenig Lohn für die hohe Verantwortung erhalten die sie tragen und somit unglücklich sind.
Zugemüllter Pausenraum, geraucht wird beim Getränkelager, äusserst fragwürdige Arbeitszeiten, stinkende Abflüsse, heruntergekommene Wc's...
Fehlkommunikation, keine Kommunikation und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Absolut keine. Sehr mühsame Prozesse die eher peinlich sind in unserer heutigen digitalisierten Zeit.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Der Lohn und die Belohnungen sind auch angemessen.
eine Prozent Karte einführen für Einkaufsvergünstigungen.
Oftmals schwierig da viele Frauen
Image ist schlechter als der Betrieb ist.
viele Freiräume
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird alles getrennt. Könnte mehr auf Verpackungen bei Lieferung verzichtet werden.
Halten sehr zusammen
Viele gleiche Aufgaben. Jedoch geht die Arbeit nie aus, und gibt auch genug abwechslung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und danken recht herzlich, dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen hast. Dass du bereits in so vielen Bereichen rundum zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist, freut uns ungemein. Besonders deine Wertschätzung in Hinblick auf die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Gehalt macht uns stolz, denn es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden die verdiente Anerkennung und Förderung zu bieten. Deine Verbesserungsvorschläge zu den Themen Verpackungsmüll und Einkaufsvergünstigungen nehmen wir gerne in zukünftige Überlegungen mit auf und danken dir für dein konstruktives Feedback, durch das wir gemeinsam wachsen können. Solltest du weitere Anmerkungen haben, kannst du dich gerne jederzeit per Mail an personalmarketing@denner.ch an uns wenden.
Vielen Dank für dein Engagement – wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Viele Grüsse
Denner selber und deren Ausbildung ist super und sehr nett. Aber leider spüre ich das was man dort lernt an Freundlichkeit, Fehlerkultur und jeden respektieren wie er ist an meinem Einsatzort nicht.
Von Denner und deren Kultur alles in bester Ordnung nur gerade dort an meinem Ort finde ich traurig das man mit Menschen so umgeht. Man kann es auch nicht gut reden das das halt ihr Karakter sei. Dann sollte sie die Vorbildfunktion einnehmen und offen darüber reden oder für Denner leben und freundlicher sein. Schade. Denner würde ich weiterempfehlen aber hoffe das sie nicht zu der Person kommen.
Kontrollen ob die Filialen wirklich so Ausbilden wie sie sollten.nicht das Ausbildungen anderer wegen ihnen scheitern weil man sich nicht um die Auszubildenden kümmert und die sich um andere Stellen bemühen müssen nur weil sie sich nicht gut dabei fühlen.Sie hat nur recht andere nie sie wirkt auf mich sehr launisch.
Leider bekommt man das Gefühl nicht willkommen zu sein
Leider wird nicht gut von deren Vorgesetzen geredet
Mit mir nicht, untereinander ein tuscheln und Leute schlecht reden ob Kunden oder über Denner
Kann ich nicht beurteilen in der kurzen Zeit. Ich weiss nur das eine ältere geht wegen FL
Leider sehr schlecht mir gegenüber, lebt Freundlichkeit die Denner vorgibt nicht
Ich muss immer fragen was ich tun darf/kann. Keine klare Kommunikation
Da es manchmal 11.30 Stunden zum arbeiten gibt bleibt für die Kurse kaum Zeit zu Hause zu lernen. Also mache ich es dort weil es die FL eh nicht interessiert was ich tue geschweige den darf die 70% nicht lernen an Ort und Stelle. Es ist immer eine Hol und Bring schuld . Bei mir ist es nur eine Holschuld. Ich muss immer fragen ob ich dies oder das noch anschauen dürfte den nur in Theorie ist es schwierig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst einmal bedanken wir uns, dass du uns auf diesem Weg deine Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber zukommen lässt. Es freut uns, dass du unsere Arbeitskultur schätzt und wir dich in einigen Bereichen wie etwa den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt bereits überzeugen können. Umso mehr bedauern wir deine Unzufriedenheit in vielen anderen Kategorien. Insbesondere übst du Kritik an der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation. Hierzu möchten wir dir gerne Feedback geben. Ein freundliches Miteinander sowie eine offene, transparente Fehlerkultur und ein respektvoller Umgang haben bei uns in der täglichen Arbeit einen hohen Stellenwert und sind fest in unseren Leuchtturmwerten verankert. Sie gelten bei uns als Grundlage der Mitarbeitendenführung. Dass du dies anders wahrgenommen hast, tut uns aufrichtig leid. Gerne möchten wir verstehen, was genau zu deiner Einschätzung geführt hat und würden uns dazu gerne persönlich mit dir austauschen. Melde dich hierzu jederzeit unter personalmarketing@denner.ch bei uns.
Es ist uns viel daran gelegen, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden und deine Zufriedenheit wieder zu steigern!
Viele Grüsse
Die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen. Die Besuche der VL und auch die Kommunikation von der VL Seite sind immer in einem angenehmen Ton und man fühlt sich abgeholt.
Wie oben die 43h Woche oder der eher niedrige Lohn. Wäre besser wenn alle Filialen einheitlich bezahlt werden. So würd es keinen Neid oder so geben.
Stunden in 100% reduzieren. Wie weiter oben geschrieben sind 43h heute nicht mehr Zeitgemäss. Klar 6Wochen Ferien sind toll aber wenn man es hoch rechnet arbeitet man um einiges mehr als in anderen Läden wie Coop oder Migros.
Eine 43h Woche entspricht nicht meiner Work-Life Balance.
Habe im Sep 23 angefangen und wurde von Anfang an sehr gut gefördert und Weitergebildet
Denke da könnte mehr drin sein. Mit eher niedrigen einstiegsgehalt ist es schwer gutes Personal zu finden
Wir sind ein junges Team. Ü35 ist das älteste was wir im Team haben
Es könnte manchmal schneller informiert werden. Denke dies ist aber je nach Filialleiter unterschiedlich
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und danken recht herzlich, dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen hast. Wie schön, dass du uns in so vielen Kategorien bereits mit vier oder fünf Sternen bewerten kannst. Dass du unsere Bemühungen, uns als Arbeitgeber dauerhaft weiterzuentwickeln so zu schätzen weisst, macht uns stolz. Aber auch deine kritischen Anmerkungen in Hinblick auf das Gehalt und die Arbeitszeiten nehmen wir dankend an und werden diese in zukünftige Überlegungen einfliessen lassen. Solltest du dich dazu persönlich austauschen wollen, bieten wir dir gerne jederzeit die Möglichkeit, uns unter personalmarketing@denner.ch zu kontaktieren und einen Termin zu vereinbaren.
Wir sind uns sicher, dass wir deine Zufriedenheit gemeinsam noch weiter ausbauen können!
Viele Grüsse und weiterhin viel Erfolg,
Die Kollegen heuecheln einem vor, das alles in Ordnung ist
Gab keine
Es Wir zwar kommuniziert, aber auf eine verlogene Art
Ich hatte leider am Schluss der Probezeit eine heftige gesundheitliche Beeinträchtigung, ich habe von Anfang an alles offen kommuniziert. Das Probezeitgespräch sei nur noch formell hiess es. Als ich dann krank wurde, hat man mich in eine Sitzung berufen dort wurde mir mitgeteilt das ich entlassen werde (freigestellt). Vom Vorgestzten kam der Kommentar zum schluss du passtest sowieso nicht ins Team, das hat man vorher aber nie angesprochen! Dann wurde ich wie ein Verbrecher von 2 Leuten zum Büro begleitet und musste meine Sachen packen und durfte mich noch nichtmal von den Kollegen verabschieden. Mein linker Arm war nicht belastbar, man hat sich nicht gedacht ob ich das Schaffe (2 grosse Taschen) , die 1 Std nach Hause zu schaffen. Ich wurde ziemlich emotionslos vor die Türe gestellt. Man hat sich danach nicht erkundigt ob ich gut zuhause angekommen bin (AG-Pflicht). Ich würde Denner niemandem empfehlen!! Es hat mein Leben ruiniert!
Ich musste mir die Arbeit selber besorgen
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
wir danken dir zunächst sehr für dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass wir dich in einigen Bereichen, wie etwa der Work-Life-Balance, von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und deine Erfahrungen zum Ende deiner Probezeit machen uns jedoch sehr bestürzt. Einen Mitarbeitenden nicht zu übernehmen, hat bei uns keinesfalls den Hintergrund eines zu hohen Krankenstandes oder gesundheitlicher Beeinträchtigungen. Wir möchten dir versichern, dass uns das Wohl jedes Einzelnen sehr am Herzen liegt und stets Priorität hat.
Wir würden uns freuen, mit dir in den Austausch zu kommen, um deine Situation besser nachvollziehen zu können. Unsere Tür steht dir unter personalmarketing@denner.ch jederzeit offen.
Wir wünschen dir beruflich sowie privat alles Gute und viel Gesundheit.
Viele Grüsse
Strategie & Arbeitsprozesse.
Zuwenig offene Kommunikation, bei Veränderungen. (ZEITNAH)
Genaues prüfen der Verkaufsleiter oder was diese sich leisten können. Es ist ziemlich schlecht wenn man dann nur der höher gestellten Person glauben schenkt auch wenn 10 Personen das Gegenteil erzählen können. Auch von einem Verkaufsleiter kann man Anstand und Sozialverhalten verlangen.
Image wird stetig verbessert. Leider wird es vom Kunden noch oft als negativer Discounter gesehen.
Von morgen Früh bis Abend 06:00 bis zum Teil 20:00, da gibt es keine Work-Life Balance
Es gibt ein gutes Angebot zur Weiterbildung.
Als Führungskraft ganz klar zu wenig Anerkennung im Bereich des Gehaltes
Zum Teil ohne viel Anstand. Klare Grenzen überschritten mit manchen Aussagen.
Sowie schlechte Kommunikation nach aussen, auf die Fläche
Zu lange Arbeitszeiten, wöchentlich 3x 10-12 Stundenschichten.
Schlechter Kommunikation mit dem Personal auf der Fläche
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
danke für das Teilen deiner Erfahrungen. Zunächst freut es uns, dass du einige positive Aspekte wie etwa unsere Strategie, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsprozesse positiv hervorhebst und uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Danke dafür!
Leider müssen wir deinem Feedback aber auch entnehmen, dass du dir bei deiner Tätigkeit offenbar mehr Anerkennung und offene Kommunikation gewünscht hättest. Unsere Leuchtturmwerte manifestieren eine Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet und stets wertschätzend ist. Diese hat zum Ziel, einander besser zu verstehen und gemeinsam auf dieselben Ziele hinzuarbeiten. Wir möchten dir deshalb auch jetzt noch anbieten, mit uns ins Gespräch zu kommen und diese Themen im Detail durchzugehen. Für konkrete Hinweise und Optimierungspotenziale sind wir stets dankbar. Unsere Tür steht dir unter personalmarketing@denner.ch jederzeit offen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüsse
komunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung! Danke, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast. Wie schön zu lesen, dass du in nahezu allen Kategorien vollends zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und besonders die Kommunikation so positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und danken dir für die bisherige Zusammenarbeit!
Viele Grüsse
6 Wochen Ferien, flache Hierarchie. Ich erhalte von meinem Vorgesetzten regelmässige und konstruktive Kritik, sowie Wertschätzung.
Wer weiterkommen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Das Image von den Selbstständigen Denner Partner Betrieben. Dies sollte für den Kunden bereits aussen am Geschäft ganz klar ersichtlich sein, um welches Ladenformat es sich handelt.
Wird sich dank den Umbauten hoffentlich nochmals verbessern!
Wer sich weiterentwickeln möchte, der kann das bei Denner auch. Fähige und intressierte Mitarbeiter/innen werden gerne gefördert und ausgebildet. Intern wie auch extern.
Faires Gehalt sowie 6 Wochen Ferien
Intressant auf jeden Fall und das beste: es wird nie langweilig.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für dein grossartiges Feedback! Über beinahe jede Bewertungskategorie hinweg konntest du volle fünf oder vier Sterne für uns als Arbeitgeber vergeben. Besonders das Vorgesetztenverhalten und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hebst du dabei positiv hervor. Wertschätzung wird bei uns in der Tat gross geschrieben – schön zu lesen, dass diese Einstellung bei dir ankommt. Auch deine konstruktive Kritik in Hinblick auf das Image der selbstständigen Partnerbetriebe nehmen wir gerne in zukünftige Entwicklungen mit auf. Wir sind immer dankbar für Optimierungspotenziale unserer Mitarbeitenden und stets offen für konkrete Vorschläge.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, gemeinsam zu wachsen! Vielen Dank für deine tatkräftige Unterstützung.
Viele Grüsse
Korekt
Gar nicht
Organisations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine Bewertungsabgabe. Dass du uns als Arbeitgeber insgesamt weiterempfehlen und in einigen Bereichen positive Einschätzungen geben kannst, freut uns zunächst. Leider können wir deiner Bewertung aber auch entnehmen, dass du dir eine Verbesserung der Organisation wünschen würdest und etwa mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen weniger zufrieden bist. Falls du hierzu konkretes Feedback oder Anregungen zur Optimierung hast, kannst du dich gerne jederzeit per Mail an personalmarketing@denner.ch an uns wenden. Wir sind uns sicher, dass wir deine Situation durch ein gemeinsames Gespräch besser verstehen und zu deiner Zufriedenheit beitragen können.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüsse
So verdient kununu Geld.