407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
354 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen. Die Besuche der VL und auch die Kommunikation von der VL Seite sind immer in einem angenehmen Ton und man fühlt sich abgeholt.
Wie oben die 43h Woche oder der eher niedrige Lohn. Wäre besser wenn alle Filialen einheitlich bezahlt werden. So würd es keinen Neid oder so geben.
Stunden in 100% reduzieren. Wie weiter oben geschrieben sind 43h heute nicht mehr Zeitgemäss. Klar 6Wochen Ferien sind toll aber wenn man es hoch rechnet arbeitet man um einiges mehr als in anderen Läden wie Coop oder Migros.
Eine 43h Woche entspricht nicht meiner Work-Life Balance.
Habe im Sep 23 angefangen und wurde von Anfang an sehr gut gefördert und Weitergebildet
Denke da könnte mehr drin sein. Mit eher niedrigen einstiegsgehalt ist es schwer gutes Personal zu finden
Wir sind ein junges Team. Ü35 ist das älteste was wir im Team haben
Es könnte manchmal schneller informiert werden. Denke dies ist aber je nach Filialleiter unterschiedlich
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und danken recht herzlich, dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen hast. Wie schön, dass du uns in so vielen Kategorien bereits mit vier oder fünf Sternen bewerten kannst. Dass du unsere Bemühungen, uns als Arbeitgeber dauerhaft weiterzuentwickeln so zu schätzen weisst, macht uns stolz. Aber auch deine kritischen Anmerkungen in Hinblick auf das Gehalt und die Arbeitszeiten nehmen wir dankend an und werden diese in zukünftige Überlegungen einfliessen lassen. Solltest du dich dazu persönlich austauschen wollen, bieten wir dir gerne jederzeit die Möglichkeit, uns unter personalmarketing@denner.ch zu kontaktieren und einen Termin zu vereinbaren.
Wir sind uns sicher, dass wir deine Zufriedenheit gemeinsam noch weiter ausbauen können!
Viele Grüsse und weiterhin viel Erfolg,
Die Kollegen heuecheln einem vor, das alles in Ordnung ist
Gab keine
Es Wir zwar kommuniziert, aber auf eine verlogene Art
Ich hatte leider am Schluss der Probezeit eine heftige gesundheitliche Beeinträchtigung, ich habe von Anfang an alles offen kommuniziert. Das Probezeitgespräch sei nur noch formell hiess es. Als ich dann krank wurde, hat man mich in eine Sitzung berufen dort wurde mir mitgeteilt das ich entlassen werde (freigestellt). Vom Vorgestzten kam der Kommentar zum schluss du passtest sowieso nicht ins Team, das hat man vorher aber nie angesprochen! Dann wurde ich wie ein Verbrecher von 2 Leuten zum Büro begleitet und musste meine Sachen packen und durfte mich noch nichtmal von den Kollegen verabschieden. Mein linker Arm war nicht belastbar, man hat sich nicht gedacht ob ich das Schaffe (2 grosse Taschen) , die 1 Std nach Hause zu schaffen. Ich wurde ziemlich emotionslos vor die Türe gestellt. Man hat sich danach nicht erkundigt ob ich gut zuhause angekommen bin (AG-Pflicht). Ich würde Denner niemandem empfehlen!! Es hat mein Leben ruiniert!
Ich musste mir die Arbeit selber besorgen
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
wir danken dir zunächst sehr für dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass wir dich in einigen Bereichen, wie etwa der Work-Life-Balance, von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und deine Erfahrungen zum Ende deiner Probezeit machen uns jedoch sehr bestürzt. Einen Mitarbeitenden nicht zu übernehmen, hat bei uns keinesfalls den Hintergrund eines zu hohen Krankenstandes oder gesundheitlicher Beeinträchtigungen. Wir möchten dir versichern, dass uns das Wohl jedes Einzelnen sehr am Herzen liegt und stets Priorität hat.
Wir würden uns freuen, mit dir in den Austausch zu kommen, um deine Situation besser nachvollziehen zu können. Unsere Tür steht dir unter personalmarketing@denner.ch jederzeit offen.
Wir wünschen dir beruflich sowie privat alles Gute und viel Gesundheit.
Viele Grüsse
Strategie & Arbeitsprozesse.
Zuwenig offene Kommunikation, bei Veränderungen. (ZEITNAH)
Genaues prüfen der Verkaufsleiter oder was diese sich leisten können. Es ist ziemlich schlecht wenn man dann nur der höher gestellten Person glauben schenkt auch wenn 10 Personen das Gegenteil erzählen können. Auch von einem Verkaufsleiter kann man Anstand und Sozialverhalten verlangen.
Image wird stetig verbessert. Leider wird es vom Kunden noch oft als negativer Discounter gesehen.
Von morgen Früh bis Abend 06:00 bis zum Teil 20:00, da gibt es keine Work-Life Balance
Es gibt ein gutes Angebot zur Weiterbildung.
Als Führungskraft ganz klar zu wenig Anerkennung im Bereich des Gehaltes
Zum Teil ohne viel Anstand. Klare Grenzen überschritten mit manchen Aussagen.
Sowie schlechte Kommunikation nach aussen, auf die Fläche
Zu lange Arbeitszeiten, wöchentlich 3x 10-12 Stundenschichten.
Schlechter Kommunikation mit dem Personal auf der Fläche
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
danke für das Teilen deiner Erfahrungen. Zunächst freut es uns, dass du einige positive Aspekte wie etwa unsere Strategie, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsprozesse positiv hervorhebst und uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Danke dafür!
Leider müssen wir deinem Feedback aber auch entnehmen, dass du dir bei deiner Tätigkeit offenbar mehr Anerkennung und offene Kommunikation gewünscht hättest. Unsere Leuchtturmwerte manifestieren eine Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet und stets wertschätzend ist. Diese hat zum Ziel, einander besser zu verstehen und gemeinsam auf dieselben Ziele hinzuarbeiten. Wir möchten dir deshalb auch jetzt noch anbieten, mit uns ins Gespräch zu kommen und diese Themen im Detail durchzugehen. Für konkrete Hinweise und Optimierungspotenziale sind wir stets dankbar. Unsere Tür steht dir unter personalmarketing@denner.ch jederzeit offen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüsse
komunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung! Danke, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast. Wie schön zu lesen, dass du in nahezu allen Kategorien vollends zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und besonders die Kommunikation so positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und danken dir für die bisherige Zusammenarbeit!
Viele Grüsse
6 Wochen Ferien, flache Hierarchie. Ich erhalte von meinem Vorgesetzten regelmässige und konstruktive Kritik, sowie Wertschätzung.
Wer weiterkommen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Das Image von den Selbstständigen Denner Partner Betrieben. Dies sollte für den Kunden bereits aussen am Geschäft ganz klar ersichtlich sein, um welches Ladenformat es sich handelt.
Wird sich dank den Umbauten hoffentlich nochmals verbessern!
Wer sich weiterentwickeln möchte, der kann das bei Denner auch. Fähige und intressierte Mitarbeiter/innen werden gerne gefördert und ausgebildet. Intern wie auch extern.
Faires Gehalt sowie 6 Wochen Ferien
Intressant auf jeden Fall und das beste: es wird nie langweilig.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für dein grossartiges Feedback! Über beinahe jede Bewertungskategorie hinweg konntest du volle fünf oder vier Sterne für uns als Arbeitgeber vergeben. Besonders das Vorgesetztenverhalten und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hebst du dabei positiv hervor. Wertschätzung wird bei uns in der Tat gross geschrieben – schön zu lesen, dass diese Einstellung bei dir ankommt. Auch deine konstruktive Kritik in Hinblick auf das Image der selbstständigen Partnerbetriebe nehmen wir gerne in zukünftige Entwicklungen mit auf. Wir sind immer dankbar für Optimierungspotenziale unserer Mitarbeitenden und stets offen für konkrete Vorschläge.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, gemeinsam zu wachsen! Vielen Dank für deine tatkräftige Unterstützung.
Viele Grüsse
Korekt
Gar nicht
Organisations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine Bewertungsabgabe. Dass du uns als Arbeitgeber insgesamt weiterempfehlen und in einigen Bereichen positive Einschätzungen geben kannst, freut uns zunächst. Leider können wir deiner Bewertung aber auch entnehmen, dass du dir eine Verbesserung der Organisation wünschen würdest und etwa mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen weniger zufrieden bist. Falls du hierzu konkretes Feedback oder Anregungen zur Optimierung hast, kannst du dich gerne jederzeit per Mail an personalmarketing@denner.ch an uns wenden. Wir sind uns sicher, dass wir deine Situation durch ein gemeinsames Gespräch besser verstehen und zu deiner Zufriedenheit beitragen können.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüsse
Gleichberechtigung
Egoismus im Team
Überarbeitet eure Systeme.
Discounter image
Man kann sich sehr schnell hocharbeiten.
Verkauf ist unterbezahlt für das was man macht
Alles wird getrennt
Egoismus ist hoch im kurs
Top
Du bekommst alles was du brauchst um deine Arbeit zu leisten.
Alle werden gleich Beachtet und bewertet
Every day the same
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
zunächst einmal sagen wir herzlichen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen auf diesem Weg. In einigen Kategorien kannst du für uns als Arbeitgeber viele Sterne vergeben, was uns sehr freut. Besonders hebst du dabei das Thema Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und den Bereich Karriere/Weiterbildung positiv hervor. Auf diese Aspekte legen wir grossen Wert. Leider siehst du, gerade in Hinblick auf die Stimmung im Team, aber auch deutliches Verbesserungspotenzial. Dass du hier während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast, tut uns sehr leid. Denn eine positive Arbeitsatmosphäre und die gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Punkte der Zusammenarbeit.
Für konkrete Hinweise und Optimierungspotenziale sind wir stets dankbar. Unsere Tür steht dir unter personalmarketing@denner.ch jederzeit offen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und wünschen dir in Zukunft alles Gute.
Viele Grüsse
Kommunikation von Rvl war immer Top
Nichts
Mehr Lohn, dafür auch mehr gebieldete leute und nicht jeder der sich bewirbt.
Kolleginen haben kein Respekt und streiten
Für 100% Angestellte reicht es knapp
Kein wen den nur warum ich
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
wir danken dir herzlich für dein Feedback. Zunächst freut es uns zu lesen, dass du in vielen Bereichen wie etwa den Arbeitsbedingungen und dem Vorgesetztenverhalten so zufrieden mit uns als Arbeitgeber warst. So soll es sein!
In anderen Kategorien wie etwa der Arbeitsatmosphäre siehst du jedoch deutliches Verbesserungspotenzial. Die Schilderungen über deinen Arbeitsalltag und deine Erlebnisse bilden Haltungen ab, die gegensätzlich zu unseren Prinzipien als Arbeitgeber stehen. Denn diese zeigen sich in unseren Leuchtturmwerten, welche wir tagtäglich im Umgang mit unseren Mitarbeitenden leben. Wir setzen hier vor allem auf Aspekte wie die gleichberechtigte Behandlung Aller sowie eine transparente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Schade, dass du dies anders wahrgenommen und die Stimmung innerhalb des Teams als belastend empfunden hast.
Gerne würden wir uns auch jetzt noch persönlich mit dir zu deinen Erfahrungen austauschen, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu wachsen. Melde dich dazu jederzeit unter personalmarketing@denner.ch bei uns.
Viele Grüsse
Nichts
Alles
Gar keine
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
danke für das Teilen deiner Erfahrungen. Leider müssen wir deinem Feedback entnehmen, dass du dich bei deiner Tätigkeit offenbar unwohl gefühlt hast und nicht zufrieden mit uns als Arbeitgeber warst. Das tut uns sehr leid. Aufgrund deiner ausschliesslichen Sternebewertung fällt es uns jedoch schwer, deine Rückmeldung in Gänze nachzuvollziehen. In unseren Leuchtturmwerten ist eine transparente Kommunikation fest verankert. Daher bieten wir dir an, dich auch im Nachhinein noch mit uns in Verbindung zu setzen. Wende dich dafür mit deinem Anliegen jederzeit gerne via personalmarketing@denner.ch an uns.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüsse
Die Preise und das Mitarbeiterangebot
Der Gehalt und die Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter hören was sie möchten
Im Team super mit der Führungsebene eher weniger
Im grossen uns ganzen Ja
Nicht gegeben. Man hat die 11 std schichten gestrichen da hatte man 2 ganze Tage plus Sonntag frei jetzt muss man 5 Tage arbeiten mit max 10 Std und der ganze Tag ist eig gelaufen
Wen der Vorgesetzte möchte dann ja sonst wird man geblockt
Sozialleistungen sind gut Gehalt könnte besser sein
Geht so
Team mittlerweile super
Werden Geschätzt
Man bekommt selten ein Lob
Alles völlig veraltet kein richtiger Aufenthaltsraum und Umbau wird immer wieder verschoben
Im Team toll aber zur Führungsebene nicht wirklich
Ist oke
Normale Aufgaben im Detailhandel
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du mit vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns offensichtlich zufrieden bist. So hebst du besonders den Kollegenzusammenhalt und Benefits wie die Mitarbeiterangebote und Preise positiv hervor. Bedauerlicherweise scheint es aber auch Themen zu geben, die dich in deiner täglichen Arbeit nicht zufrieden stellen. Etwa in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation sowie Gehalt und Work-Life-Balance übst du deutliche Kritik.
Wir möchten dir an dieser Stelle versichern, dass eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang untereinander nicht nur zentrale Punkte unserer Unternehmensphilosophie und konkret in unseren Leuchtturmwerten festgehalten sind, sondern wir auch jeden Tag versuchen, diese Werte im Umgang mit allen Mitarbeitenden umzusetzen. Dass du dies offenbar anders wahrnimmst, bedauern wir sehr und würden gerne mit dir ins Gespräch kommen, um etwas an deiner Situation ändern zu können. Melde dich dazu gerne unter personalmarketing@denner.ch.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüsse
So verdient kununu Geld.