21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Gehalt, super Karrieremöglichkeiten und tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
denova bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die geprägt ist von einem tollen Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und einer wertschätzenden Du-Kultur. Die Arbeitsbedingungen sind grossartig, mit einer guten Ausstattung am Arbeitsplatz, einem fairen Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg wird aktiv gefördert, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen. Insgesamt ist denova ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine herausragende Arbeitsatmosphäre, die durch ein fantastisches Team geprägt ist. Es ist ein Ort, an dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit mit Leidenschaft verrichten können.
Work-Life-Balance
Es gibt ausreichend Pausen während des Arbeitstages, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Ein positiver Aspekt ist, dass Mitarbeitern an ihrem freien Tag in Ruhe gelassen werden. Das ermöglicht es den Mitarbeitern, sich zu entspannen und ihre persönlichen Angelegenheiten zu regeln, was zur Verbesserung ihrer Work-Life-Balance beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Bei denova habe ich die Möglichkeit gehabt, schon nach kurzer Zeit beruflich aufzusteigen, und dafür bin ich äusserst dankbar und zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
denova bietet seinen Mitarbeitern ein sehr gutes Gehalt. Die Vergütung ist fair und angemessen. Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich nicht nur gut, sondern bilden auch ein eng verbundenes Team, das gemeinsam Spass an der Arbeit hat. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Unterstützung, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt aktiv ältere Mitarbeiter und schätzt ihre Erfahrung und ihr Fachwissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei denova ist vorbildlich. Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll, freundlich und fröhlich im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Sie zeigen Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Teammitglieder und ermutigen sie, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Darüber hinaus sind die Vorgesetzten äusserst sympathisch und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ihre offene und zugängliche Art trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohl und anerkannt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei denova sind sehr positiv. Die Mitarbeiter profitieren von einer grossartigen Ausstattung am Arbeitsplatz, die es ihnen ermöglicht, effizient und komfortabel zu arbeiten. Darüber hinaus bietet denova einen attraktiven Lohn, der die Leistung der Mitarbeiter angemessen würdigt. Ein weiterer Pluspunkt sind die Mitarbeiterrabatte, die den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Produkte des Unternehmens zu einem vergünstigten Preis zu erwerben. Die Du-Kultur bei denova schafft eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen. Dadurch wird die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert und die Zusammenarbeit verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei denova ist hervorragend. Kurze Wege und offene Türen ermöglichen einen reibungslosen Austausch zwischen den Mitarbeitern und dem Management. Es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder gehört und verstanden wird. Mitarbeiter fühlen sich ermutigt, ihre Anliegen zu äussern, und das Management ist stets bereit, zuzuhören und angemessen zu reagieren. Diese offene Kommunikationskultur trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und den Teamgeist zu stärken.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht fühlt sich hier vollständig gleichberechtigt und respektiert. Das Unternehmen schafft eine Arbeitsumgebung, in der Geschlecht keine Rolle spielt und alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Erfahrung und Kompetenz stehen ausserdem im Vordergrund, unabhängig davon, wie alt man ist.
Interessante Aufgaben
Die Natur des Jobs bedeutet, dass keine zwei Tage gleich sind, da man täglich auf unterschiedliche Menschen und Fälle trifft. Dies sorgt für eine kontinuierliche Herausforderung und hält die Arbeit spannend und dynamisch. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, da jeder Tag neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bietet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja he…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist toll…!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, Lohn, Kundenzufriedenheit ist weniger wichtig…
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, Lohn anpassen, umgangston mit „Angestellten“ anpassen, Coach nützt nix…
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit tolles Team - aber alle genervt…
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie besprochen…
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig Geld…
Kommunikation
Alles hintendurch…
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchien
-DU-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-oft leere Versprechen
-sehr chaotisch
-Führungsetage führt die Mitarbeiter nicht
-Führungsetage übernimmt keine Verantwortung bei Problemen
-viel zu hohe Fluktuation
-nur Umsatzorientiert und nicht Mitarbeiterorientiert
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmen. Deswegen in Zukunft unbedingt mehr Sorge tragen zu den guten und langjährigen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, damit die Fluktuation in Zukunft nicht mehr so hoch ist. Einheitliche Verträge machen für alle Mitarbeiter. Gewisse Mitarbeiter haben Bonus erhalten, gewisse nicht. Gewisse Mitarbeiter hatten Lohnabzug wenn sie krank waren, gewisse hatten dies nicht im Vertrag usw. Dies führte zu Unstimmigkeiten unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut einfach alles sehr chaotisch und unübersichtlich. Unterbesetzung von Personal in etlichen Abteilungen, dadurch sind alle gestresst, überlastet und gereizt. Es fallen auch Mitarbeiter aus weil es zu viel ist eine Arbeit alleine auszuführen, welche mind. 1-2 Personen mehr dafür benötigen würde.
Image
Nach aussen top innen flop...Klassiker
Hier auf Kununu wurden Mitarbeiter aufgefordert positive Bewertungen zu schreiben (Juni/Juli 2021) um das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ganz ok, klar in der Hochsaison sind die Tage länger als sonst aber dafür kann man dies ausserhalb von der Saison wieder kompensieren.
Solange die Arbeit gemacht ist, ist man sehr frei in der Einteilung der Arbeitszeit. Telefon muss betreut sein zu den Bürozeiten, was absolut legitim ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind unter dem Durchschnitt, jedoch ist man hier drauf und dran Verbesserungen anzustreben. 13. Monatslohn wird nicht geleistet. Sozialleistungen sind leicht über dem gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht speziell darauf geachtet. Pet/Karton wurde separat entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht über den Tellerrand hinaus geschaut, jeder macht nur so viel wie nötig obwohl man vielleicht mal um Unterstützung von den Kollegen froh wäre. Es wird sehr viel hintenrum über andere gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren respektvoll und nahmen sich Zeit für Anliegen die man hatte.
Trotzdem würde es dem eint oder anderen gut tun mal einen Leadership Kurs zu besuchen. Führen ist nicht die Stärke der Vorgesetzten in der denova. Bei Problemen steht die Führungsetage nicht hin und übernimmt die Verantwortung, sondern überlässt dies den Mitarbeitern.
Kommunikation
unterirdisch schlecht, dadurch entstehen oft Gerüchte
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Jedoch ist das ERP System sehr veraltet und nicht mehr Zeitgerecht. Dies erschwert die Prozesse massiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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mehr Schein als Sein
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schwarze Schafe gibt es immer
Image
fake
Work-Life-Balance
Arbeitgeber rufen die MA auch in der Freizeit an
Karriere/Weiterbildung
viel geredet aber nichts wird eingehalten. Viel wird verprochen auch um das Image zu wahren. Mehr Transparenz erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
najah
Kollegenzusammenhalt
gibt es durchaus
Vorgesetztenverhalten
spielen sich teils auf, trotz wenig Berufserfahrung und schlechterer Bildung
Arbeitsbedingungen
waren i.O.
Kommunikation
sehr mangelhaft. unkoordiniert vorallem in Coronazeiten
Gleichberechtigung
war gegeben
Interessante Aufgaben
sehr monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein absolut korrekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Handel mit Gartenmöbeln ist vom Arbeitsaufwand her saisonal sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bis heute Negativ in meiner Erinnerung geblieben, habe wenig gutes mitgenommen aber viele schlechte Erfahrungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
praktisch nicht vorhanden, sind nichts spezielles, hier gehts grösstenteils um den Umsatz und die arbeiten auszuschlachten
Karriere/Weiterbildung
wurde nie angesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlen keinen guten Lohn
Vorgesetztenverhalten
die mittlere Führungsetage habe ich quer durchs Band als OK empfunden, bestimmte davon gut, andere nicht so gut aber nicht schrecklich, d.h. 2.5 oder 3 Sterne, die oberste Führungsetage habe ich leider als äusserst unsympathisch, distanziert, kühl, sehr viel mehr am Umsatz als an den Mitarbeitern orientiert empfunden, dh. 1 bzw. 0.5 wenns ginge
Interessante Aufgaben
ich konnte nur ganz wenige wirklich spannende Aufgaben machen, es wird auch nicht darauf geachtet, die Mitarbeiter gross mit einzubeziehen. Ausserdem wurde ich mehrere male für Arbeiten eingesetzt, die noch nicht mal annähernd meiner job description entsprachen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fehlende Kommunikation, Chaotisch, Angespannte Stimmung denoch offenes Ohr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führen nicht nur Fordern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr drückend und angespannt. Corona hat im bereits Chaotischen Umfeld noch mehr Unruhe gestiftet. Es hatte den Eindruck, dass es viele Entscheidungen gab, welche unüberlegt waren und über alle Abteilungen war Unsicherheit und Unzufriedenheit zu spüren.
Klassiker; die schönen Tage waren jene, an welchen die Führungsperonen resp. Geschäftsleitung gute Stimmung hatten - leider daher sehr unbeständige Stimmung unter allen. Mir fehlte eine klare Kommunikation, ein Team was miteinander die Probleme angeht anstatt einen Schuldigen zu suchen (inkl. Geschäftsleitung) und ein Spirit.
Work-Life-Balance
Season Peak aber total ok.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützend
Gehalt/Sozialleistungen
War okey. Nichts besonderes dafür Personalrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht kommuniziert, war nicht spürbar ob eher ja oder eher nein
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halfen wir uns viel. Es musste nur leider immer zuerst geklärt werden, wer Schuld an was auch immer war. Denoch hielten wir zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Klarheit, Ruhe und Beständigkeit fehlten.
Keine klare Aussage wer der Vorgesetzte war. Entscheidungen, Kritik und Lob kamen von allen drei Geschäftspartnern. Doch wer war meine Ansprechsperson?
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, gute Technik, Küche, alles vorhanden
Kommunikation
Viel Spielraum nach oben. Klare und durchdachte Kommunikation hat für mich gefehlt. Die verschiedenen Bereiche (Logistik, Einkauf, HR v.a Marketing) waren nicht übereinander informiert. Hier fehlte viel Sachlichkeit.
Viel hat demnach mit der schlechten Arbeitsatmosphäre und Motivation zu tun.
Interessante Aufgaben
Mir gefiel meine Arbeit und die verschiedenen Bereiche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr kompetenter Arbeitgeber, fördert jeden Mitarbeiter zu Bestleistungen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fördert jeden Mitarbeiter
- sehr persönlich, flache Hierarchie
- angenehmes familiäres Arbeitsumfeld
- modernes KMU
- DU Kultur
- motivierte Mitarbeiter, Vorgesetzte, Inhaber!
Jeder Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt und ein enormer Vertrauensvorschuss gewährt. In der Unternehmung kann man sich frei entfalten und sich stets weiterentwickeln - einfach TOP!!
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
von der Praktikantin zur Leiterin Einkauf und Mitglied der Geschäftsleitung - super Entwicklungsmöglichkeiten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit hoher Flexibilität
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Situation der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wärend Hauptsaison teilweise stockend
Verbesserungsvorschläge
Schwung des Wachstums nutzen
Arbeitsatmosphäre
Junges und engagiertes Team
Work-Life-Balance
Saison Peak
Karriere/Weiterbildung
Mit Ausbaupotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, gut erreichbar (ÖV & Auto)
Gleichberechtigung
Frauenquote ist hoch; Rassismus ist kein Thema
Interessante Aufgaben
Wer Einsatz zeigt, trägt die Früchte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird denova living & design durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden denova living & design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich denova living & design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.