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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
denova living & design
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
denova living & design
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team ist toll…!!
Bewertung lesen
-flache Hierarchien
-DU-Kultur
Bewertung lesen
- fördert jeden Mitarbeiter
- sehr persönlich, flache Hierarchie
- angenehmes familiäres Arbeitsumfeld
- modernes KMU
- DU Kultur
- motivierte Mitarbeiter, Vorgesetzte, Inhaber!
Jeder Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt und ein enormer Vertrauensvorschuss gewährt. In der Unternehmung kann man sich frei entfalten und sich stets weiterentwickeln - einfach TOP!!
Offenes Ohr für Situation der Mitarbeiter
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Alles Super
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgangsformen, Lohn, Kundenzufriedenheit ist weniger wichtig…
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-oft leere Versprechen
-sehr chaotisch
-Führungsetage führt die Mitarbeiter nicht
-Führungsetage übernimmt keine Verantwortung bei Problemen
-viel zu hohe Fluktuation
-nur Umsatzorientiert und nicht Mitarbeiterorientiert
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Kommunikation wärend Hauptsaison teilweise stockend
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Arbeitsvertragsbestandteile werden in der praxis nicht eingehalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren, Lohn anpassen, umgangston mit „Angestellten“ anpassen, Coach nützt nix…
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Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmen. Deswegen in Zukunft unbedingt mehr Sorge tragen zu den guten und langjährigen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, damit die Fluktuation in Zukunft nicht mehr so hoch ist. Einheitliche Verträge machen für alle Mitarbeiter. Gewisse Mitarbeiter haben Bonus erhalten, gewisse nicht. Gewisse Mitarbeiter hatten Lohnabzug wenn sie krank waren, gewisse hatten dies nicht im Vertrag usw. Dies führte zu Unstimmigkeiten unter den Mitarbeitern.
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Führen nicht nur Fordern
Seriös arbeiten betriebswirtschaftlich bei Bilanzen Personalwesen - Verkauf an der Front mit Kunden etc.
Schwung des Wachstums nutzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von denova living & design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Löhne sind unter dem Durchschnitt, jedoch ist man hier drauf und dran Verbesserungen anzustreben. 13. Monatslohn wird nicht geleistet. Sozialleistungen sind leicht über dem gesetzlichen Minimum.
2
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Zuwenig Geld…
2
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bezahlen keinen guten Lohn
War okey. Nichts besonderes dafür Personalrabatt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wurde nie besprochen…
2
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viel geredet aber nichts wird eingehalten. Viel wird verprochen auch um das Image zu wahren. Mehr Transparenz erwünscht
2
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Wird nicht gefördert
1
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wurde nie angesprochen
Mit Ausbaupotenzial
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • denova living & design wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet denova living & design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden denova living & design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei denova living & design als eher traditionell.
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