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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Profi Personalmanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Profi Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Profi Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Firma ist der Inbegriff von toxischer Arbeitskultur. Wer hier arbeitet, muss sich auf Schikane, Respektlosigkeit und völlige Willkür einstellen. Besonders eine gewisse Person meint, sie könne tun und lassen, was sie will, ohne Konsequenzen zu fürchten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist herablassend, arrogant und voller leeren Versprechungen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier anfängt, sollte sich darauf einstellen, dass er sich in einem Haifischbecken voller falscher Schlangen wiederfindet. Teamgeist? Vertrauen? Fehlanzeige! Hier geht es nur darum, sich selbst zu retten und andere unter den Bus zu werfen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Firma ist der absolute Albtraum, wenn es um Arbeitszeiten geht. Wer hier anfängt, sollte sich darauf einstellen, dass jegliche Work-Life-Balance zerstört wird – es sei denn, man gehört zur Chefetage, die natürlich macht, was sie will.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man denkt, man hat schon alles gesehen aber diese Firma setzt neue Massstäbe in Sachen Inkompetenz und Chaos. Wer hier arbeitet, muss sich darauf einstellen, dass die Vorgesetzten lieber trinken als führen und das Büro eher nach einer Kneipe als nach einem Arbeitsplatz aussieht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vom Standort abhängig.

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