Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, moderner Auftritt, bekannter Brand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. konservative Denk- und Arbeitsweise, Unverbindlichkeit auf der ganzen Linie, mangelnde Planung, keine Online-Affinität. Intransparente Strategie und sehr politische Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und geradlinige Kommunikation was Strateige und Unternehmensziele angeht. --> Langfristigere Planung fördern.
Zusammenarbeit fördern, statt Gärtchendenken.
Einheitliche und transparente Prozesse einführen und pflegen.
Bessere Ausrichtung auf neue Marktgegebenheiten (wie z.B. Online).
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil verderben politische "Machtkämpfe" den Spass an der Arbeit.
Image
Kuoni geniesst einen extrem guten Ruf. Als Mitarbeiter muss ich nun jedoch sagen, ist der Ruf besser als die Realität.
Wer in meinem Bereich arbeiten möchte, dem empfehle ich Kuoni nicht weiter.
Work-Life-Balance
Wer nicht will, der muss in der Regel auch keine langen Überzeiten schieben.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Tourismusbranche hat generell tiefes Lohnniveau im Vergleich zu anderen Branchen. Diesen Fact ausgeblendet, muss man sagen, Gehalt und Benefits sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kuoni ist sehr umweltbewusst und kommuniziert das auch gegen aussen. Es gibt diverse Projekte, die Kuoni unterstützt. Es gibt sogar eine eigene Produkte-Linie für nachhaltiges Reisen ("ananea").
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang und ein zuvorkommender und freundlicher Umgangston. Die Leute sind locker und aufgestellt und pflegen den Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
noch nie was schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund mangelnder oder zu kurzfristiger Planung und nicht transparenter Strategie, fehlt oft der gemeinsame Fokus.
Versprechen und Abmachungen sind oft unverbindlich. Dadurch schwebt man immer etwas in der Luft und kann nicht voll auf das vertrauen, was einem in Aussicht gestellt oder versprochen wird.
Arbeitsbedingungen
So schön, wie die Reisebüros sind die Büros im Hauptsitz leider nicht. Das Gebäude ist alt, die Büros zum Teil eher düster (wenn man zum Innenhof sitzt) und die Möbel nicht grad modern. Zudem ist die Klimaanlage extrem laut, so dass man sich vorkommt, wie im Flugzeug.
Am schlimmsten aber sind die Sitzungszimmer. So unpersönlich, düster und uninsprierend, dass man Gäste lieber im Personalrestaurant zum Kaffee einlädt, als sich im Sitzungsraum einzusperren.
Kommunikation
Strategie der Unternehmung ist nicht transparent genug.
Prozesse zum internen Informationsfluss haben grosses Optimierungspotential. Es herrscht in vielen Bereichen totales "Gärtchendenken".
Gleichberechtigung
Frauen sind im Tourismus in Überzahl.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig, nur nicht so spannend wie vor der Anstellung in Aussicht gestellt worden sind.