Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DERTOUR Suisse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner Zeit im Büro wurde häufig hinter dem Rücken über Mitarbeitende gesprochen. Auch über meine Anstellung als Travel Expert wurde wiederholt diskutiert, obwohl ich für die Stelle die erforderlichen Qualifikationen mitgebracht habe. Zudem wurden über mich sehr unschöne Einträge hinterlegt beziehungsweise Kommentare gemacht, die ich als belastend empfunden habe. Diese Situationen haben mich psychisch stark belastet und das Arbeitsklima für mich deutlich verschlechtert.
Trotz der Herausforderungen haben sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützt. Wenn ich Fragen hatte oder Hilfe benötigte, wurde mir diese jederzeit gegeben. Ich konnte mich bei Unklarheiten an das Team wenden und erhielt hilfreiche Antworten.
Ich war mit den Arbeitsbedingungen insgesamt unzufrieden. Mir wurde bei der Anstellung zugesichert, dass ich die Möglichkeit zum Homeoffice sowie Vergünstigungen für Sportangebote erhalten würde. Diese Zusagen wurden jedoch während meiner Anstellung nicht umgesetzt. Dass die versprochenen Leistungen nicht eingehalten wurden, empfand ich als enttäuschend und unprofessionell.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten war insgesamt angenehm. Er war jung, offen und verfügte über viel Erfahrung in der Reisebranche, wodurch ich einiges von ihm lernen konnte. Leider wurde im Team häufig hinter seinem Rücken über ihn gesprochen. Das fand ich sehr schade, da ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag wichtig ist.
Insgesamt empfand ich die Tätigkeit als eher langweilig. Es gab nur wenige Aufgaben und kaum abwechslungsreiche oder herausfordernde Tätigkeiten. Dadurch habe ich mich während eines grossen Teils meiner Arbeitszeit gelangweilt. Ich hätte mir mehr Verantwortung sowie abwechslungsreichere Aufgaben gewünscht, um meine Fähigkeiten besser einsetzen und weiterentwickeln zu können.
Im Büro war während meines Einsatzes nur sehr wenig los. Die meiste Zeit war es ruhig, und es gab nur wenige Kundinnen und Kunden. Die meisten kamen lediglich vorbei, um Kataloge abzuholen. Meiner Meinung nach könnte ein Grund dafür sein, dass für eine Beratung 100 CHF verlangt werden, obwohl diese eigentlich kostenlos sein sollte. Dies könnte viele Menschen davon abhalten, eine Beratung in Anspruch zu nehmen.