145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reiserabatt und es wir sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt
Flexiblere Arbeitszeiten
Familiar
Sehr tolle Möglichkeiten
Naja
Sehr grosszügig
Geben sich sehr mühe und sind professionell.
Die Teamkollegen sind super, wie eine Familie
Sehr abwechslungsreich
Jeden Tag neues Anfragen zu neuen Ländern.
Super
Das Unternehmertum wurde ggü. früher eingeschränkt.
Aufgrund von Öffnungszeiten sind die Arbeitszeiten vorgegeben.
Das kommt auf die geographische Flexibilität der Arbeitnehmer an
Die Branche ist bekannt als nicht jene, die die grössten Löhne zahlt. Wenn man die Reisevergünstigungen nutzt, und das anrechnet, ist's OK. Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Wenn's beim Zusammenhalt unter Kollegen nicht klappt, liegt das Problem bei DIR
sehr kollegial und hilfsbereit
Für mich wird verbal zuviel "gebauchpinselt" und "gestreichelt" - habe lieber facts
alle werden gleich gefördert und fair behandelt
wir "bewegen" uns in der ganzen Welt
Die Atmosphäre war geprägt von Unsicherheit und einem geringen Gefühl der Wertschätzung. Mitarbeitende hatten oftmals den Eindruck, austauschbar zu sein und eher als Ressource denn als Menschen wahrgenommen zu werden
Nach aussen präsentiert sich das Unternehmen modern und attraktiv. Die interne Wahrnehmung und die tatsächliche Unternehmenskultur entsprachen diesem Bild jedoch nicht immer
Die Erwartungen an Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft waren hoch. Die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben war insbesondere in verantwortungsvollen Positionen nicht immer gegeben
Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, jedoch nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Karriereperspektiven hingen teilweise stark von persönlichen Beziehungen und weniger von Leistung ab.
Die Vergütung entsprach den Marktstandards, spiegelte jedoch die Verantwortung, den Einsatz und die hohe Arbeitsbelastung nicht immer angemessen wider
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wurden kommuniziert
Innerhalb einzelner Teams war die Zusammenarbeit gut, insgesamt wurde jedoch wenig in eine offene und unterstützende Unternehmenskultur investiert. Konkurrenzdenken und Unsicherheit waren teilweise spürbar
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden nicht immer ausreichend anerkannt oder gezielt gefördert
Die Führungskultur war aus meiner Sicht wenig wertschätzend. Entscheidungen wurden häufig nicht transparent kommuniziert und nachvollziehbare Begründungen fehlten teilweise. Besonders Mitarbeitende in schwächeren Positionen schienen stärker von negativen Auswirkungen betroffen zu sein.
Die Rahmenbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung, allerdings bestand Verbesserungsbedarf hinsichtlich Ressourcen, Prozessen und der Unterstützung durch das Management.
Entscheidungen wurden teilweise ohne klare oder nachvollziehbare Begründung getroffen. Eine offene und transparente Kommunikation hätte zu mehr Vertrauen beigetragen
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden wurde nicht immer konsequent wahrgenommen. Entscheidungen wirkten teilweise subjektiv und nicht für alle gleich nachvollziehbar
Die Erwartungen an Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft waren hoch. Die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben war insbesondere in verantwortungsvollen Positionen nicht immer gegeben
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen halten gut zusammen und auch die transparente Kommunikation spricht für die Firma.
Quasi frei gestaltbar.
Auch in Krisenzeiten läuft die Kommunikation gut teilweise jedoch etwas unkoordiniert.
weitgehend gut
es wird viel verlangt, HO soll eingeschränkt werden und nur 5 Wochen Ferien
gut - Rabatte im Reisebereich sogar sehr gut
gut, es gibt eine eigene Abteilung dafür
weitgehend gut
bei mir in der Abteilung sehr gut, aber es gibt Mitglieder im Management, bei denen dies besser sein könnte
nur 5 Wochen Ferien sind in der Reisebranche zu wenig
die Geschäftsleitung kommuniziert regelmässig und umfangreich
sehr viele interessante Themen, die in vielen Bereichen sehr strukturiert angegangen werden
Tolles Produkt!
Zuviele Vorgaben!
weniger Druck!
Das Unternehmen verpasst sich von der Konkurrenz abzuheben. Keine klare Vorreiterrolle in Bezug auf Nachhaltigkeit, keine innovativen Arbeitsbedingungen wie 40h-Woche oder 6 Wochen Ferien, keine besseren Löhne.
Klassische 42.5h Woche. Keine offiziellen Pausen. Klassische 5 Wochen Ferien.
Gehalt ist durchschnittlich schlecht.
Diverse Bestrebungen sind im Gang. Je nach Abteilung noch viel Potential.
Es herrscht guter Team Spirit.
Klassische Grossraumbüros.
Regelmässige Kommunikation. Jedoch wurde der Teuerungsausgleich besser kommuniziert als umgesetzt.
Die Berufe im Tourismus sind generell viel schlechter bezahlt als andere Berufe in der kaufmännischen Branche.
Büro geöffnet bis 18:00 uhr und weniger Wochenende wegen Samstag arbeiten
Es wird ein breites Feld an internen Weiterbildungen angeboten. Das Unternehmen ist sehr interessiert daran, junge Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln.
Der Lohn ist branchenüblich. Die Sozialleistungen finde ich überdurchschnittlich.
So verdient kununu Geld.