NOT THE YELLOW FROM THE EGG Hier ist Vorsicht geboten. Sehr intrige Mentalität und kein Spielraum für neues/besseres.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich (hat aber nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun)
Arbeit mehrheitlich digital möglich (Tablet etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmentalität, nur die Zahlen sind wichtig, überalterte GL, schlechtes Bonussystem, Image nach Aussen sehr wichtig -> vorallem bei Versicherungen
Verbesserungsvorschläge
Kummerkasten bereitstellen
interne Audits bezüglich Mitarbeiterzufriedenheit durchführen
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen ganz ok, da man sich kennt und täglich Kontakt pflegt. Abteilungsübergreifend eine Katastrophe, Intrigen und Geläster an der Tagesordnung.
Image
Gegenüber Versicherungen wird sich extrem Mühe gegeben, da hier die Wertschöpfung erfolgt. Als MA fühlt man sich im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeit, 40 Std pro Woche, soweit ok.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, es wird alles im Stillen beschlossen, ohne Wind davon zu bekommen. Somit wird man übergangen.
Gehalt/Benefits
MA sollten besser bezahlt werden, eher veraltetes Bonussystem, welches nicht den einzelnen MA bewertet sondern das ganze Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Aussen top, in Wirklichkeit wird eher nicht viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind Einzelkämpfer und wollen sich beim Vorgesetzten beweisen, indem alle anderen schlecht gemacht werden. Diese Mentalität wird von der GL sogar noch gutgeheissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte soweit ok sein, jedoch sind fast keine ältere Arbeitskollegen vorhanden, warum wohl...?
Vorgesetztenverhalten
Sind oftmals nach oben orientiert, nehmen die Bedürfnisse der MA nicht wahr oder geben diese nicht weiter, da sie bei der GL gut ankommen wollen. (Schein-Mentalität, alles ist gut, wir brauchen nichts zu ändern/verbessern)
Arbeitsbedingungen
Viele überalterte Fahrzeuge/Infrastruktur vorhanden, Fahrzeuge ohne Klimaanlage etc. Werkzeug wird auf mehrmaliges Nachfragen kaum ersetzt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur von oben nach unten, MA werden für viele schlechte Dinge verantwortlich gemacht. Die Geschäftsleitung (GL) hat kein Ohr für Bedürfnisse seiner Angestellten. Diese sind ja schliesslich nur da zum Umsatz generieren, mehr nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden als minderwertig angeschaut und daher oftmals erst gar nicht eingestellt. Die GL lässt herablassende Kommentare gegenüber Frauen zu.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich immer das gleiche, Scheiben wechseln, aber trotzdem nicht zu sehr eintönig.