Designwerk 

Technologies 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junge und motivierte Mitarbeiter
- Innovative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung
- Lohn
- Managementschwächen
- sehr hohe Fluktuation
- sterbende Firmenkultur von Startupkultur (Macher) zu Angst- und Kündigungskultur (jeder ist ersetzbar)

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll sich ein Ziel setzen, mit welchem Produkt es wohin gehen soll.
Des Weiteren muss der Geschäftsleitung bewusst werden, dass Mitarbeiter nicht einfach ersetzbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker und angenehm in den Teams, Beschwerden werden vom Kader nicht ernst genommen

Image

Die Zahlungsmoral der Firma machte es teilweise unmöglich, benötigtes Material rechtzeitig zu bestellen.

Work-Life-Balance

1 Tag Homeoffice in der Woche bei einem Bürojob ist nicht zeitgemäss / Pausenreglement war unfair

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in der Regel gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt & Sozialleistungen liegen unter dem Medianwert von Salarium. Die Teuerung wird nicht angemessen berücksichtigt. Eine Gewinnbeteiligung gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird teilweise gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vakante Teamleiterpositionen werden nicht intern ausgeschribene sondern an unqualifizierte Personen vergeben

Arbeitsbedingungen

Büroutensilien & Inventar muss teilweise selber gekauft werden (wie Klimaanlage, gute Maus & Tastatur, 4k Bildschrim, 3D Maus, Pflanzen, Lampen usw.)

Kommunikation

Schwache Firmenkommunikation, Abteilungen kommunizieren nicht miteinader

Gleichberechtigung

wurde gelebt

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die Projekte wären intressant, wenn der Fokus mehr auf der Qualität und nicht "time to market" liegen würde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Weitrrbildung sind da und man kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel blabla, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, man tut so als würde man zuhören aber am nächsten Tag ist alles vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Klartext reden, den Angestelleten zuhören und Situation anerkennen - nicht einfach denken "de luegt scho" und Probleme ausblenden.

Arbeitsatmosphäre

Viel negatives Geschwätz unter den Mitarbeitern, man weiss nicht was man glauben soll. Plötzlich pressierts, aber nichts ist bereit.

Image

Zusammengefasst: schlechte Qualität und immer Verspätungen, aber mutige Lösungen.

Work-Life-Balance

Eher gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die eine hälfte der Kader/Teamleiter gut die andere schlecht.

Arbeitsbedingungen

Recht normal.

Kommunikation

Chefs reden viel aber sagen wenig handfestes. Glaubwürdigkeit sinkt so.

Gehalt/Benefits

Lohn ist absolut durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgaben, man kann neues lernen aber man wird oft mit Aufgaben konfrontiert wo man keine Ahnung hat und keine Führung erfällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungen in der Elektronik mit neuster Technologie. Zusammenhalt unter Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskultur, schwache und inkompetente Führung, fehlen von persönlicher Weiterentwicklung und Perspektive, fehlende Konsequenz und Leistungsmanagement, mangelndes Interesse an Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Klare Verantwortlichkeiten schaffen, Führungskräfte in ihrer Rolle stärken, Leistungsmanagement verbessern, Kommunikation und Feedbackkultur stärken, Motivation und Teamverantwortung fördern

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist seit längerer Zeit eine Zumutung.

Image

Das Image wird immer schlechter, was aber auch die Realität des Unternehmens widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen unterstützt den Arbeitnehmer nicht was die Work Life Balance angehen. Hier ist man als Arbeitnehmer selber zuständig und hängt vor allem von der Abteilung und dem direkten Vorgesetzen zusammen, wie offen und dynamisch die Work Life Balance geregelt ist.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Perspektive was die persönliche und lohntechnische Weiterentwicklung angeht

Gehalt/Benefits

Für die Ingenieure ist der Gehalt am unteren Ende des Lohnbandes, je nach Lohnband sogar bereits ausserhalb des Lohnbandes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl Designwerk sich für Nachhaltige Technologien interessiert, muss sich das Unternehmen im Umwelt und Sozialbewusstsein stark verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit eigenen und langfristigen Arbeitnehmern wird weder geschätzt noch belohnt. Es lebt eine gewisse Kultur "Jeder ist ersetzbar".

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist inkompetent, verantwortungslos, lernresistent, unsicher und entschlusslos. Durch all diese nicht vorhandenen Fähigkeiten herrscht ständiges Chaos in der Strategie und Roadmap der Produkte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind stark Standortabhängig. Man muss sich selber stark dafür einsetzen.

Kommunikation

Kommunikation ist sozusagen nicht vorhanden. Das ganze Unternehmen ist sehr inkonsistent und intransparent.

Gleichberechtigung

Da sich das Interesse des Unternehmens und der GL stark unterschiedliche ist, gibt es grosse Probleme was die zwischen den einzelnen Abteilungen angeht.

Interessante Aufgaben

Durch die innovativen Produkte entwickelt man mit den neusten Technologien, was die Arbeit sehr spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Clace im Sommer (Kommt vom Mutterkonzern). Sehr viele Freiheiten. Interessante Produkte. Sprungbrett Firma. Die Belegschaft in den Werkstätten. Die Beiden Empfangsdamen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Das der Lohn nicht immer pünktlich kommt
-Inkompetente Forgesetzte
-Das die Qualität abnimmt
-Rechnungen von zulieferer werden nicht bezahlt und dann bekommt man kein Material zum Arbeiten
-Man verspricht viel aber das meiste versandet
-Die Qualität der Lastwagen, Batterien und Ladegeräten
-Es wird ultra kurzfristig geplant. Heute hier und am Montag wieder dort...
-Das die Gründer im Operativen Geschäft rumwuseln und bei 90% des Projektes noch ihren Senf dazu geben und alle huschen.
- Die Auslagerung der Logistik

Verbesserungsvorschläge

-Die Probleme werden von der Belegschaft in Goldpapier der GL auf den Tisch geleg aber Sie schliessen die Augen und kehren diese unter den Tisch.
-Kommt endlich von den ACP Motoren weg, diese sind Schrott und generieren ummengen an Kosten im Aftersales!
-Schaltet mal auf Pro Mitarbeiter! Dort ist euer Know How
-Das Geld wird mit beiden Händen aus dem Fenster geworfen. Schaut besser hin!
-Optimiert endlich das Logistikcenter. Es kann nicht sein das Artikel die für den gleichen Auftrag gerüstet werden in verschiedenen Ecken der Halle gelagert sind ‍♂️
-Die Ingenieure nich mehr selber Material bestellen dürfen

Arbeitsatmosphäre

War nicht am Hauptstandort und da war die Arbeitsatmosphäre gut. Je nach Abteilumg besser oder schlechter

Image

Wird immer schlechter infolge Qualität. Es fallen immer mehr Lastwagen aus und die Rückläufer der Ladegeräte steigt ins umermessliche. Das spricht sich in der Branche rum.

Work-Life-Balance

Es zählte nur der Output

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel ausschuss wie es gibt, klar schlecht bewertet

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man kündet kurz vor der Pension

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die eigentlich keine sein dürften. Man wurde durchs Wachstum mitgezogen. Föllig inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Man versucht es aber hinkt immer hinterher. Man möchte nicht in die Invrastruktur investieren

Kommunikation

Es wurde kommuniziert. Eher schlechter als gut

Gehalt/Benefits

Sie sagen "Branchen üblich" doch verdient man an anderen Orten schnell mal 1k mehr. Die Löhne sind zu tief und das wissen Sie auch.

Interessante Aufgaben

Die Produkte waren sehr spannend doch lässt die Qualität drastisch nach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer viele Fehteile um Richtig voranzukommen

Verbesserungsvorschläge

Auch auf das hier und jetzt konzentrieren und nicht nur Zeit in Neuentwicklung stecken.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Immer Wider widersprüchliche Ausagen seitens GL

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiraum, jeder kann beitragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität noch auf Start-Up Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Mehr strukturieren und Verantwortlichkeiten klären.

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiheit und Vertrauen. Manchmal unorganisiert und unstrukturiert.

Image

Sehr gutes Image nach aussen, hat in letzter Zeit gelitten durch Aftersales.

Work-Life-Balance

Immer viel zu tun, aber viel Gestaltungsfreiraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Produkte ist Programm der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Firma stellt auch über 60-Jährige ein.

Vorgesetztenverhalten

Gibt sich Mühe, hat sich verbessert.

Arbeitsbedingungen

Lohn durchschnittlich, einige Goodies.

Kommunikation

Informationen "versickern", nicht alle wissen gleich Bescheid. Informationen aus der GL teilweise nicht einheitlich.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig in allen Sparten (Entwicklung, Produktion, Aftersales)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind spannend, das Team ist super. Es passiert viel und man kann (und muss!) den Unterschied machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben - gefühlt geht es innerhalb von Wochen von Katastrophe zu alles gut, wir wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles, sehr junges Team am Sennhof

Image

Nach aussen immer noch sehr innovativ und angesehen - zumindest wer nicht aktiv mit Designwerk zu tun hat.

Work-Life-Balance

Relativ viele Stunden, aber sehr liberaler Umgang mit Über-/Unterzeit

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

2 Monitore und ein schneller Laptop, Gratis Kaffe aus dem Siebträger, aktuell stellt Volvo eine Eistruhe. Fancy Laborwünsche werden grösstenteils bewilligt, wenn man den nutzen Aufzeigen kann.

Kommunikation

Gerade von oben ist die Kommunikation echt schwach. Das wurde zuletzt aber erkannt und ist jetzt auch wieder besser.

Gehalt/Benefits

Handy und ÖV Pauschale, Gehalt entspricht tatsächlich dem unteren Branchendurchschnitt. Geld ist nicht alles, die Arbeit ist spannend.

Interessante Aufgaben

Ziemlicher HighTech mit guter Ausstattung - die Arbeit macht Spass!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat totale Gestaltungsfreiheit und wird weder von Pessimisten gebremst oder mit Dokumentation belästigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der chronische Kriesenmodus führt zu einer rekordhohen Fluktuation. Die Manager sind oft Beratungsresistent und treiben die Fluktuation weiter an.

Verbesserungsvorschläge

Das Team muss Einfluss auf die Auswahl neuer Teammitglieder und Vorgesetzten erhalten. Unpassende Leute hinstellen kommt in einer Schweizer Firma nicht gut an.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen top! Vertrauen ins Management fehlt

Image

Bei Lieferanten und Kunden sind wir mässig beliebt.

Work-Life-Balance

Das grosse Chaos nimmt viel Lebensenergie.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Median.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DW bildet leider fast keine Lehrlinge aus und wundert sich über Fachkräftemangel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektierte Führungskräfte werden rausgedrängt und durch militärische Ja-Sager ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Man darf alles mitgestalten und wird erst aufgehalten, wenn's etwas kostet

Kommunikation

Der Flurfunk ist und bleibt die zuverlässigste Informationsquelle.

Gleichberechtigung

DW ist Männerdomäne, aber immer sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Man kann komplexe Systeme entwickeln und ist sehr nah an der Industrie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte haben Potential, wenn man sie weiterentwickelt. Bezahlte Znünipause, gratis Früchte und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nahezu keine funktionierenden Strukturen und Strategien

Verbesserungsvorschläge

eine funktionierende Strategie entwickeln. Ein effizientes Lagersystem aufbauen. Mitarbeiter in Arbeit mit einbeziehen, auf Verbesserungsvorschläge eingehen

Arbeitsatmosphäre

eher kollegial statt professionell. Aufgrund der schwierigen Marktentwicklung und der Firmenstrategie herrscht Angst vor weiteren Entlassungen

Image

wird aufgrund den momentanen Geschäftsentwicklungen und der unbefriedigenden Qualität immer schlechter

Work-Life-Balance

ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

da viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen ist es schwierig einzuschätzen, ob man Karriere machen kann oder nicht

Gehalt/Benefits

eher am unteren Rand des Branchenniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

teilweise ok, hat aber noch viel Verbesserungspotential (Umgang mit Teuerung, Heizen etc.)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr wenig wertgeschätzt. Es herrscht eher etwas eine Hipster-Kultur

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Vorgesetzten an. Da die Strukturen schwach sind, ist es auch nicht einfach Leute zu führen und hinter den teilweise fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsleitung zu stehen

Arbeitsbedingungen

teilweise positiv, teilweise bedenklich. An der Arbeitssicherheit muss noch sehr stark gearbeitet werden. Es passieren Unfälle aufgrund der ungenügenden Sicherheitsmaßnahmen und dem fehlenden Wissen im Umgang mit hohen Spannungen. Verbesserungsmassnahmen wurden angekündigt, hoffentlich werden diese auch umgesetzt!

Kommunikation

nötige Informationen kommen nicht an, man muss viele Entscheidungen selber treffen können. Sehr viele leere Worte

Gleichberechtigung

meiner Meinung nach ok

Interessante Aufgaben

eher monoton, Verbesserungen werden zu wenig angegangen und Fachleute zu wenig mit einbezogen