25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Lohn, aber auf Kosten der mentalen Gesundheit
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, flexibles Arbeiten, 40 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten in EMEA.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Ziele vereinbaren, die zu erfüllen sind und kein Wunschkonzert mal hü oder mal hott. In der Schweiz sollten MA die Linie in der Schweiz haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Schweiz war eigentlich gut, aber der Druck aus Deutschland hat jeder gespürt.
Image
Kennt in der Schweiz niemand, kein Sponsoring, keine Werbung
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Zeit gut selber einteilen und am Anfang hatte ich noch 3 Tage Home Office, was dann auf 2 Tage gekürzt wurde. Für alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nichts bewilligt.
Gehalt/Benefits
Ich hatte ein sehr grosszügiges Gehalt mit Spesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie alle Finanzinstitute.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv in der Schweiz, sobald man mit Deutschland/EMEA zu tun hatte wurde es schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Selber wurde nichts geliefert, was angefordert wurde. Aber jeden Task auf der Schweizer Seite wurde 100x durchgekaut und ständige Status Updates wurden verlangt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war gut, 40 Stunden Woche!
Kommunikation
Das nötigste wurde kommuniziert, unter den Mitarbeiter und Führungskräften in der Schweiz gut.
Gleichberechtigung
Women first für Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und es gelang mir trotz widriger Umstände einiges Automationen und Verbesserungen zu implementieren.
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Vetternwirtschaft vom Allerfeinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Bank AG in Genf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veternwirtschaft, Performancereview
Verbesserungsvorschläge
An der Sozialkompetenz arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald eine Alterschwelle erreicht wird, am Abstellgleis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Do not work for DB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fear and no mercy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Lohn, tolle Kollegen jedoch Chaos.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Management interessiert sich nicht für interne operativen Probleme. Die Abteilungen sind bei Problemen (vorallem mit anderen Teams) auf sich gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gute Atmosphäre mit Mitarbeiter und Abteilungsleiter. Jedoch sehr oft Chaos.
Arbeitsbedingungen
Schlechte digitale Ausstattung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dynamischer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good employer and work lofe balance
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is multi-cultural.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It systems and the cost reduction pressure
Verbesserungsvorschläge
Internal systems could be improved.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management unter alle Kanone
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bonus wurde gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Emea Management komplett ahnungslos, menschlich unfähig. Die Folge Massenexodus in vielen Teams, wer kann geht weg.
Nur Druck Druck Druck, irrwitzige Vertriebsziele und Schreiduelle auf der Führungs Etage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitgehend inkompetentes Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
permanent angespannt
Work-Life-Balance
long hours
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen bei Einstellung
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
wer nicht aufgibt im Chaos oder etwas Besseres findet muss zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist hinderlich bei inkompetenten Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Zeitdruck bei Ahnungslosigkeit reeller Machbarkeit
Arbeitsbedingungen
Hier bekommt der Begriff Grossraumbüro eine neue Dimension. So beengte Verhältnisse waren mir bis dahin unbekannt.
Kommunikation
Wasser predigen und Wein trinken
Gleichberechtigung
Burn out für alle
Interessante Aufgaben
Interessant ist hier die Möglichkeit der permanenten Improvisation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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menschenunwürdiger Umgang mit 45 plus Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitabeiterförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von 45 Plus Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsmodell nicht marktgängig Management...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Bank AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell nicht marktgängig
Management ohne Marktkenntnisse und leider auch ohne Sozialkompetenz
Vorgesetztenverhalten
Druck und Ignoranz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Bank durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 20% der Bewertenden würden Deutsche Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.