Miese Führung, miese Stimmung, kein Geld, Mitarbeiter kündigen reihenweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck, burnouts, Kündigungen der Mitarbeiter. Es gibt zwei Lager: eins, das sieht wie mies es wirklich läuft und eins, dass so tut als wäre alles super! Letztere sind noch das Gefolge vom CEO, die denken sie könnten alles besser: abgeliefert hat noch niemand von denen! Alles Mitläufer, die selbst nichts können und nur durch den CEO rein gekommen sind.der aber auch nichts kann und nur die MA perfide gegen einander ausspielt und Party und Bier für Zusatzarbeit verspricht. Völlig balabala
Wie im falschen Film. Langjährige Mitarbeiter wollen weg.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führung aus!!
Seit drei Jahren nur noch Chaos. Es wird immer mieser, reagiert doch endlich!!!
Arbeitsatmosphäre
Viele wollen nur noch weg. Kaum noch zufriedene Mitarbeiter außer die, die der CEO alle aus seinem alten Unternehmen holt. Arbeiten sollen aber die anderen. Man will ja nur Managen, ist aber damit völlig überfordert. Völlig falsche Leute kommen so ins Unternehmen.Planlos, Produktion läuft führungslos, die die was können müssen schuften und die anderen feiern sich dafür!
Kommunikation
Ganz mies. Kündigungen von Führungskräften werden wochenlang vertuscht.
Es wird alles als gut verkauft dabei läuft es ganz mies. Früher waren wir weniger MA und haben mehr geschafft!!!
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele wollen nur noch weg.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, kümmert die GL nicht.
Interessante Aufgaben
Viel Druck
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Dauer Druck ohne Rücksicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterm CEO nicht vorhanden
Image
Stellen bleiben ewig unbesetzt da sich alles schon rumgesprochen hat
Führungskräfte gehen fast alle. Standortleiter, CFO, Finanzleitung, Personalleitung, Ausbildungsleitung, Technik und sicherheitschef, Qualitätsleitung in CH und Deutschland und noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Beurteilende/r,
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch sehr kritische Stimmen nehmen wir ernst, da sie zeigen, dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden.
Die vergangenen Jahre waren von strategischer Weiterentwicklung und strukturellen Anpassungen geprägt. Solche Transformationsphasen bringen naturgemäss personelle Veränderungen und erhöhte Anforderungen mit sich. Das bedeutet jedoch nicht, dass Führung oder Organisation „führungslos“ oder planlos agieren. Im Gegenteil: Viele Massnahmen dienen der langfristigen Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Themen wie Arbeitsbelastung, Transparenz und Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Gleichzeitig erleben wir engagierte Teams, hohe Professionalität und zahlreiche positive Rückmeldungen aus der Belegschaft, welche aufzeigen, dass wir gemeinsam mit dem CEO, den Führungskräften und allen Kollegen aktiv am positiven Gestalten unserer Firmenkultur mithelfen.
Wir bedauern, wenn Ihre persönliche Erfahrung damals negativ war, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Alain Frey