16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Develco Birsfelden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette Kollegen
Image
Luft nach oben vorhanden
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma begrenzte Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Macht wirklich Spass mit den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Könnte verbessert werdenk
Kommunikation
Könnte verbessert werden. Qulitativ und quantitativ
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Spannend
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Sehr positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Es wird stark auf Work-Life-Balance geachtet und durch GL gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, transparenz und auch angemessen fordernd
Interessante Aufgaben
vielfältig und spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und meiner Arbeit. Die Sozialleistungen könnten noch verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im grossen und ganzen sehr wohl
Image
Ich selbst bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber, aber bei Kollegen höre ich öfter Unzufriedenheit heraus.
Work-Life-Balance
Nur bestimmten Personen ist Homeoffice erlaubt. Für mich nicht verständlich nach welchen Kriterien dies fetgelegt wurde. Homeoffice wäre gelegntlich sehr hilfreich, um die work-life-balance zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich jemand wirklich weiterentwickeln möchte, so bekommt er auch die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zufriedenstellend, Sozialleistungen könnten verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung des Wissens von älteren Kollegen ist vorhanden, Förderung sehe ich nicht so. Es ist aber die Frage, ob die Personen hier überhaupt noch Bedarf von ihrer Seite sehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bezieht mich und meine Erfahrung bei Entscheidungen ein und verhält sich korrekt. Er zeigt schon auch Wertschätzung, könnte aber verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sind die Bedingungen gut, Belüftung und Lärmpegel könnten verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Kann ich voll zustimmen
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und interessante Aufgaben, alles pefekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dankbar und sehr Motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossraumbüro und die grosse Terrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer ist es im Obergeschoss zu heiss
Verbesserungsvorschläge
Schöne grüne Pflanzen im Zimmer
Work-Life-Balance
evt. Sportangebote
Gehalt/Benefits
Der Lohn könnte entsprechend angepasst werden
Jobticket für den öffentlichen Verkehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gravierenden negativen Punkte; Herausforderungen werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial in Prozessen und Schnittstellen, welches jedoch offen angesprochen und laufend verbessert wird. Die weitere Standardisierung einzelner Prozesse sowie der Ausbau der internen Kommunikation könnten das bereits sehr gute Arbeitsumfeld zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll, offen und geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Man fühlt sich ernst genommen und als Teil des Teams.
Image
Ein modernes, professionelles Unternehmen mit klaren Werten und einem positiven Auftritt nach innen und aussen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für private Anliegen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire, marktgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Teamgeist und starke Zusammenarbeit im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut und trägt zur hohen Qualität der Zusammenarbeit bei.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, fair und wertschätzend. Führungskräfte sind ansprechbar, fördern Eigenverantwortung und unterstützen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Attraktive und zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Modellen und klaren Strukturen.
Kommunikation
Klare, transparente und zeitnahe Kommunikation im Team. Informationen werden offen geteilt, Feedback ist konstruktiv und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion, Geschlecht oder Pensum. Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative ist erwünscht und wird geschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Liebe/r Beurteiler/ende,
Vielen Dank für die hervorragende und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns wenn Punkte welche noch optimierungspotential haben, offen angesprochen werden und so aktiv mitgeholfen wird unsere Arbeitswelt noch positiver zu gestalten.
Freundliche Grüsse
Alain Frey
So wie es sein sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, in welchem die Zusammenarbeit locker gestaltet ist, auch wenn der Druck zeitweise ein wenig höher sein kann.
Work-Life-Balance
Auch wenn der Workload hoch ist, gibt es immer die Möglichkeit um herunter zu fahren und sich zu "Reseten".
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gross, es wird gemeinsam angepackt und in schwierigen Situationen auch darüber gesprochen.
Daneben gibt es auch genügend Situationen, in welchen es auch gern mal lustig sein kann, allgemein ist die Stimmung sehr locker.
Vorgesetztenverhalten
Perfekte Mischung zwischen Lockerheit und Seriosität um die Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Neue grosse Büroflächen, mit moderner Ausstattung und grossem Pausenraum.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Sei es betreffend Firmenerfolg, Strategie und auch Ideen von Mitarbeitern werden angehört und soweit möglich entsprechend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Bereich/Firma ist es Geschmackssache ob einem die Aufgaben gefallen. Es gibt aber immer wieder kleinere Projekte an welchen man mitarbeiten kann/darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Liebe/r Beurteiler/ende,
Vielen Dank für die sehr gute und ausführliche Bewertung.
Dies hilft uns, auch als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Freundliche Grüsse
Alain Frey
Fragwürdige Unternehmenskultur und mangelnde Offenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kollege berichtete, dass bei Develco Pharma Schweiz AG der Umgang mit Kritik und offenen Diskussionen alles andere als transparent sei. Es soll angeblich Mitarbeitende geben, die nur dazu eingesetzt werden, ein positives Bild nach außen zu vermitteln, während kritische Stimmen innerhalb des Unternehmens ignoriert oder bewusst unterdrückt werden.
Dieser Eindruck wird verstärkt durch eine Arbeitsatmosphäre, die wenig Raum für konstruktive Kritik lässt. Anstatt auf Probleme einzugehen, scheint das Unternehmen eher auf oberflächliche Imagepflege zu setzen, anstatt tatsächliche Missstände anzugehen.
Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, das Offenheit und echte Weiterentwicklung fördert, sollte sich nach einer Alternative umsehen. Die Kultur bei Develco wirkt eher künstlich als authentisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Eine gute Unternehmenskommunikation und -Kultur ist wichtig.
Unsere Führungskräfte bei Develco sind gegenüber Kritik offen und gesprächsbereit.
Bei Ihrer Bewertung wurde alles 100% negativ beurteilt.
Aus Transparenzgründen lassen wir diese hier stehen.
Jeder weitere Kommentar dazu erübrigt sich.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Miese Führung, miese Stimmung, kein Geld, Mitarbeiter kündigen reihenweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck, burnouts, Kündigungen der Mitarbeiter. Es gibt zwei Lager: eins, das sieht wie mies es wirklich läuft und eins, dass so tut als wäre alles super! Letztere sind noch das Gefolge vom CEO, die denken sie könnten alles besser: abgeliefert hat noch niemand von denen! Alles Mitläufer, die selbst nichts können und nur durch den CEO rein gekommen sind.der aber auch nichts kann und nur die MA perfide gegen einander ausspielt und Party und Bier für Zusatzarbeit verspricht. Völlig balabala
Wie im falschen Film. Langjährige Mitarbeiter wollen weg.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führung aus!!
Seit drei Jahren nur noch Chaos. Es wird immer mieser, reagiert doch endlich!!!
Arbeitsatmosphäre
Viele wollen nur noch weg. Kaum noch zufriedene Mitarbeiter außer die, die der CEO alle aus seinem alten Unternehmen holt. Arbeiten sollen aber die anderen. Man will ja nur Managen, ist aber damit völlig überfordert. Völlig falsche Leute kommen so ins Unternehmen.Planlos, Produktion läuft führungslos, die die was können müssen schuften und die anderen feiern sich dafür!
Image
Stellen bleiben ewig unbesetzt da sich alles schon rumgesprochen hat
Führungskräfte gehen fast alle. Standortleiter, CFO, Finanzleitung, Personalleitung, Ausbildungsleitung, Technik und sicherheitschef, Qualitätsleitung in CH und Deutschland und noch mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, kümmert die GL nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterm CEO nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele wollen nur noch weg.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Dauer Druck ohne Rücksicht
Kommunikation
Ganz mies. Kündigungen von Führungskräften werden wochenlang vertuscht.
Es wird alles als gut verkauft dabei läuft es ganz mies. Früher waren wir weniger MA und haben mehr geschafft!!!
Interessante Aufgaben
Viel Druck
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Liebe/r Beurteilende/r,
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch sehr kritische Stimmen nehmen wir ernst, da sie zeigen, dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden.
Die vergangenen Jahre waren von strategischer Weiterentwicklung und strukturellen Anpassungen geprägt. Solche Transformationsphasen bringen naturgemäss personelle Veränderungen und erhöhte Anforderungen mit sich. Das bedeutet jedoch nicht, dass Führung oder Organisation „führungslos“ oder planlos agieren. Im Gegenteil: Viele Massnahmen dienen der langfristigen Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Themen wie Arbeitsbelastung, Transparenz und Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Gleichzeitig erleben wir engagierte Teams, hohe Professionalität und zahlreiche positive Rückmeldungen aus der Belegschaft, welche aufzeigen, dass wir gemeinsam mit dem CEO, den Führungskräften und allen Kollegen aktiv am positiven Gestalten unserer Firmenkultur mithelfen.
Wir bedauern, wenn Ihre persönliche Erfahrung damals negativ war, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Alain Frey
Spannender Arbeitgeber mit exklusiven Produkten
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die exklusiven Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg, den verschiedenen sozialen und beruflichen Vorstellungen gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Aufgrund teilweiser negativer Rückmeldung möchte ich hervorheben, dass "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Image
Ich bin stolz darauf, über ein Jahrzehnt in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit entsprechend den Bedürfnissen angepasst werden. Das Arbeitspensum ist eher oberhalb des industriellen Durchschnitts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Themenpunkt ist eher den Konzernen vorbehalten. Ich bin mir sicher, dass die Develco dieses Thema in der Zukunft angehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet verschiedene externe und interne Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem kann die Kompetenz durch die exklusiven Produkte und das sich stark entwickelnde Unternehmen erweitert werden. Ein beruflicher Aufstieg ist durch die flache Hierarchie nur bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zu vielen Kollegen konnte ich ein freundschaftliches Verhältnis führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer zugänglich gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem industriellen Durchschnitt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung bietet immer ein offenes Ohr zur Kommunikation. Es gibt wöchentliche Newsletter und monatliche Fragerunden.
Gehalt/Benefits
Die Firma orientiert sich am industriellen Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Über die Unternehmenshistorie hinweg, waren viele Frauen in der Geschäftsleitung aktiv. Durch reduzierte Arbeitszeitmodelle wird auf die Bedürfnisse von Müttern eingegangen.
Interessante Aufgaben
In diesem aufstrebenden Unternehmen kann man ein Vielzahl von Aufgaben, über der definierten Tätigkeit hinaus, übernehmen. Das Unternehmen produziert exklusive Produkte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Werte/r ehemalige/r Arbeitskollege/in,
Herzlichen Dank für das wertvolle Feedback über die Anstellung und den Einsatz zum Aufbau unserer Firma. Es beschreibt gut wie wir uns über die Jahre konstant entwickelt haben und uns gute Arbeitsbedingungen, wie auch eine diverse und offene Kultur wichtig sind. Ein genannter Wunsch zur Verbesserung mit der Reduktion des Arbeitspensums, haben wir bereits für das Jahr 2025 umgesetzt.
Spannende, junge Firma mit familiärem Miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, sehr dynamische Firma mit flachen Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Sehr geehrte/r Kommentarschreiber/nde,
Vielen Dank für die äusserst positive Beurteilung unseres Unternehmens.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Develco Pharma Schweiz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Develco Pharma Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Develco Pharma Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.