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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Develco Pharma Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Develco Pharma Schweiz
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Develco Pharma Schweiz
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll, offen und geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Man fühlt sich ernst genommen und als Teil des Teams.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, transparente und zeitnahe Kommunikation im Team. Informationen werden offen geteilt, Feedback ist konstruktiv und lösungsorientiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeprägter Teamgeist und starke Zusammenarbeit im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für private Anliegen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, fair und wertschätzend. Führungskräfte sind ansprechbar, fördern Eigenverantwortung und unterstützen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative ist erwünscht und wird geschätzt.

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