Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der respektvolle Umgang, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Grossraumbüro und die grosse Terrasse
Die familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die exklusiven Produkte.
Das Potenzial der Firma und dass alles versucht wird Abläufe zu verbessern und Medikamente an Kunden zu liefern.
Familiäre Stimmung ist echt gut.
Junge, sehr dynamische Firma mit flachen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Sommer ist es im Obergeschoss zu heiss
Ein Kollege berichtete, dass bei Develco Pharma Schweiz AG der Umgang mit Kritik und offenen Diskussionen alles andere als transparent sei. Es soll angeblich Mitarbeitende geben, die nur dazu eingesetzt werden, ein positives Bild nach außen zu vermitteln, während kritische Stimmen innerhalb des Unternehmens ignoriert oder bewusst unterdrückt werden.
Dieser Eindruck wird verstärkt durch eine Arbeitsatmosphäre, die wenig Raum für konstruktive Kritik lässt. Anstatt auf Probleme einzugehen, scheint das Unternehmen eher auf oberflächliche Imagepflege zu setzen, anstatt tatsächliche Missstände anzugehen.
...
Keine gravierenden negativen Punkte; Herausforderungen werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Viel Druck, burnouts, Kündigungen der Mitarbeiter. Es gibt zwei Lager: eins, das sieht wie mies es wirklich läuft und eins, dass so tut als wäre alles super! Letztere sind noch das Gefolge vom CEO, die denken sie könnten alles besser: abgeliefert hat noch niemand von denen! Alles Mitläufer, die selbst nichts können und nur durch den CEO rein gekommen sind.der aber auch nichts kann und nur die MA perfide gegen einander ausspielt und Party und Bier für Zusatzarbeit verspricht. Völlig ...
Prozesse fehlen an einigen Stellen noch.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial in Prozessen und Schnittstellen, welches jedoch offen angesprochen und laufend verbessert wird. Die weitere Standardisierung einzelner Prozesse sowie der Ausbau der internen Kommunikation könnten das bereits sehr gute Arbeitsumfeld zusätzlich stärken.
Schöne grüne Pflanzen im Zimmer
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg, den verschiedenen sozialen und beruflichen Vorstellungen gerecht zu werden.
Tauscht die Führung aus!!
Seit drei Jahren nur noch Chaos. Es wird immer mieser, reagiert doch endlich!!!
Weiter Leute einstellen (und Gute halten!) und die Motivation weiter fördern. Abläufe verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Develco Pharma Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion, Geschlecht oder Pensum. Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird konsequent umgesetzt.
Kann ich voll zustimmen
Über die Unternehmenshistorie hinweg, waren viele Frauen in der Geschäftsleitung aktiv. Durch reduzierte Arbeitszeitmodelle wird auf die Bedürfnisse von Müttern eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Develco Pharma Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Lohn könnte entsprechend angepasst werden
Jobticket für den öffentlichen Verkehr
Gehalt ist gut.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn sich jemand wirklich weiterentwickeln möchte, so bekommt er auch die Möglichkeit.
Kleine Firma begrenzte Möglichkeiten
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden individuell gefördert.
Das Unternehmen bietet verschiedene externe und interne Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem kann die Kompetenz durch die exklusiven Produkte und das sich stark entwickelnde Unternehmen erweitert werden. Ein beruflicher Aufstieg ist durch die flache Hierarchie nur bedingt möglich.
Jeder kann Weiterbildungen machen und die Firma unterstützt das. Da die Firma noch nicht so gross ist, bekommt man gute Einblicke in verschiedene Sachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Develco Pharma Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Develco Pharma Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Develco Pharma Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Develco Pharma Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.

















