Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorsicht! Der Fakt, dass die Devsgroup versucht die zahlreichen negativen Bewertungen mit einer eindeutig von Seiten des Managements verfassten Positivbewerbung auszugleichen, sollte schon eine "Red Flag" genug sein.
Chefs fühlen sich für nichts verantwortlich. Versprechen viel, halten davon garnichts.
Besonders als Einwanderer aus dem Nachbarland wird man nur hinters Licht geführt und solange ausgebotet, bis nichts mehr geht.
Unehrliches und illoyales Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Jobsicherheit.
Es besteht ständige Angst um Arbeitsplatzverlust
Von den zahlreichen, über die letzten 5 Jahre entlassenen Mitarbeiter, redet niemand gut über die Firma.
An die Kernarbeitszeit wird sich grundlegend nicht gehalten und man schiebt meist einfach den Kunden davor, der mehr Arbeit wolle. Überstunden werden prinzipiell unterschlagen und man wird zur Mehrarbeit bewegt, mit einem Bonus ab 1,600 Stunden der dann nie zur Auszahlung kommt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versprechen, dies "In-House" zu tun, was nie geschieht.
Bonus existiert nur auf dem Papier und die niedrigen Gehälter werden so erklärt, dass die Firma Rücklagen haben müsse, um bei Kundenwegfall keine Mitarbeiter zu entlassen (was dann aber trotzdem getan wird).
Vom Management abgesehen, gehen Mitarbeiter fair und offen miteinander um
Management ködert mit Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen, die nie ausgezahlt werden. Stattdessen hagelt es Ausreden.
Die Vorgesetzten nutzen die Notlage ihrer Mitarbeiter aus und erzeugen Spannung, in der Hoffnung ihre Mitarbeiter "dominieren" zu können. Man ist für die beiden Chefs kein Gleichgestellter, sondern nur Mittel zum Zweck.
99% Remote, wobei die Geschäftsleitung leider nicht reagiert wenn die Arbeitsmittel fehlen. Mitarbeiter leisten viel über eigene Rechnung. Telefonate über Privattelefon ohne entsprechenden Kostenausgleich.
Arbeitgeber hält sich oft im Dunkeln