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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die transparente Art und Weise, dass man alles kommunizieren kann und dass man nicht wie in traditionellen Unternehmen seinen Urlaub zwangsläufig vorplanen muss für das ganze Jahr, sondern auch einfach mal spontan zwei Tage später für zwei Wochen in den Urlaub kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorsicht! Der Fakt, dass die Devsgroup versucht die zahlreichen negativen Bewertungen mit einer eindeutig von Seiten des Managements verfassten Positivbewerbung auszugleichen, sollte schon eine "Red Flag" genug sein.
Unehrliches und illoyales Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Jobsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die grundlegenden Strukturen und die gelebte Unternehmenspraxis nochmals kritisch zu überprüfen und zentrale Punkte neu auszurichten. Eine klare, transparente und verlässliche Unternehmenspolitik mit nachvollziehbaren Entscheidungen würde wesentlich zum Vertrauensaufbau beitragen. Hierarchische Strukturen sind grundsätzlich legitim, sollten jedoch mit klarer Anerkennung, unparteiischer und leistungsbezogener Bewertung sowie einer professionellen, sachlichen Führung ohne emotionale Abhängigkeiten einhergehen. Sämtliche beschriebenen Punkte wären tragbar, wenn Rahmenbedingungen nicht einseitig angepasst würden, Zusagen verlässlich wären und Absprachen eingehalten würden. Diese Verlässlichkeit ist dieselbe Verantwortung, die ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von devs group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
lustige Atmosphäre innerhalb des Teams und Unterstützung, wenn immer gebraucht wird.
Der Umgang unter Kollegen ist offen bedauerlicherweise keine Kolleginnen, respektvoll und überwiegend konstruktiv. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung funktionieren im Arbeitsalltag unabhängig von hierarchischen Strukturen.
Vom Management abgesehen, gehen Mitarbeiter fair und offen miteinander um
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von devs group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung finden faktisch keine statt. Über mehrere Jahre hinweg wurden keine externen Weiterbildungsangebote bereitgestellt. Auf Nachfrage entsteht der Eindruck, dass dies mit Aussagen wie „wir lernen bereits jeden Tag“ oder dem Verweis auf eine angebliche „Inhouse-Weiterbildungen durch die Geschäftsleitung“ abgegolten wird, ohne dass hierfür konkrete Inhalte, Zeit oder Mittel definiert sind. Klare Karriere- oder Entwicklungsperspektiven sind nicht erkennbar; Weiterentwicklung bleibt vollständig der Eigeninitiative der Mitarbeitenden überlassen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versprechen, dies "In-House" zu tun, was nie geschieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- devs group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet devs group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen devs group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei devs group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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