Monatelang keinen Lohn erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die DFX AG hat meinen Lohn über mehrere Monate nicht bezahlt.
Eine ernsthafte Begründung hierfür gab es nie. Stattdessen schrieb mir mein Vorgesetzter während meiner Krankheit per E-Mail, dass ausländische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, in meinem Fall aus Deutschland, in der Schweiz angeblich nicht gültig seien und er meine Arbeitsunfähigkeit daher nicht anerkenne. Eine einfache Google-Suche reicht bereits aus, um diese Aussage zu widerlegen.
Hierfür musste ich nach mehreren Wochen ohne Lohn einen Anwalt einschalten, da eigene E-Mails und Textnachrichten unbeantwortet blieben. Die daraus entstandenen Kosten blieben an mir hängen und wurden zu keinem Zeitpunkt von der DFX AG übernommen.
Für den Austritt benötigte Unterlagen werden ebenfalls erst nach Einschalten einer höheren Stelle zugeschickt. E-Mails in diesem Zusammenhang werden über Wochen ignoriert, während auf andere Themen (z. B. Rückgabe des Firmenlaptops) reagiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, insbesondere im Büro.
Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Fehler werden hingegen scharf kritisiert, grösstenteils auf eine unangenehme und aus meiner Sicht nicht nachvollziehbare Art und Weise.
Man wird auch für Dinge kritisiert, die man nicht beeinflussen kann und/oder die auf Anweisung des Vorgesetzten geschehen sind.
Work-Life-Balance
Während einer Krankheitsphase wurde ich mehrfach aufgefordert zu telefonieren bzw. sogar per Videochat an einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten und der HR teilzunehmen.
Nachdem ich darum gebeten hatte, mir diese Informationen schriftlich mitzuteilen, wurde dies abgelehnt und stattdessen weiterhin auf eine Videokonferenz verwiesen.
Meine Gesundheit wurde hierbei aus meiner Sicht nicht respektiert.
Zudem hat sich mein Eindruck verstärkt, dass mündliche Aussagen nicht schriftlich bestätigt werden sollen.
Andernfalls wäre eine schriftliche Mitteilung problemlos möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und der übernommenen Verantwortung.
Es gibt keine Boni, und auch die Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge sind sehr gering.
Zusätzliche Benefits sind kaum vorhanden.
Insgesamt empfinde ich das gesamte Vergütungspaket als wenig attraktiv und nicht angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Eine richtige Einarbeitung findet nicht statt.
Es wird erwartet, dass man von Anfang an alles beherrscht.
Wenn dies nicht der Fall ist, wird die Verantwortung dafür beim Mitarbeiter gesehen, anstatt Unterstützung oder eine entsprechende Einarbeitung anzubieten.
Kommunikation
Mündliche Arbeitsanweisungen werden später abgestritten.
Ganz nach dem Motto: Man soll etwas umsetzen, aber wenn das Ergebnis nicht passt, wird die Verantwortung vollständig auf den Mitarbeiter geschoben, obwohl die Vorgehensweise zuvor so angewiesen wurde.