Sehr schlechte Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre war sehr schlect. Jeder schaut nur auf sich und wenn man neu ist, will auch keiner helfen!
Image
Die Mitarbeiter reden alle schlecht über die Firma. Die Führung ist sehr schlecht sagen alle...
Work-Life-Balance
Die Freizeit war gar nicht geschätzt. Die Vorgesetzten wollten immer dass jemand da ist obwohl der Betrieb zu war. Für jede gefragte Freie Tag musste man ständig "Streiten/Diskutieren"...
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird "angeboten" und am ende sagen die "geht nicht"...
Gehalt/Benefits
Es wird extrem runtergedrückt mit dem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen wo gut waren und die wo schlecht waren, ich hatte leider Pech und habe nur mit schlechte Leute gearbeitet..
Vorgesetztenverhalten
Der Verhalten von Vorgesetzten war auch nicht beeindruckend. Die waren keine normale Menschen, die hatten NUR Interesse dass die Maschinen laufen und nichts anders.. Was läuft zwischen Mitarbeitenden, war denen egal.
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung obwohl wir waren in einem Giesserei, man musste ständig basteln. Auf 1 Computer 10 Mitarbeiter...
Kommunikation
Die Kommunikation war noch okay aber es konnte besser werden..
Gleichberechtigung
Was ist das? Nie gehabt eine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Roboter Steureung, Pressen verstehen, Druckguss Maschinen verstehen, zusammen Arbeiten mit Bühler Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei DGS so negativ erlebt hast.
Gleichzeitig fällt auf, dass die Bewertung sehr pauschal gehalten ist und kaum konkrete Ansatzpunkte enthält. Aussagen wie «alles» oder persönliche Abwertungen gegenüber Vorgesetzten entsprechen nicht dem sachlichen Dialog, den wir als Unternehmen suchen und fördern möchten. Kritik ist für uns wertvoll, wenn sie konkret, fair und lösungsorientiert eingebracht wird.
Die Bewertung bezieht sich auf eine Zeit bis 2024. Seither hat DGS einen tiefgreifenden Wandel durchlaufen. Seit 2024 und insbesondere im Rahmen der Reorganisation 2025 wurden viele Themen konsequent überprüft, Strukturen geschärft, Führungsstandards weiterentwickelt und auch personelle Entscheidungen getroffen, wo Leistung, Verhalten oder Zusammenarbeit nicht zu den Anforderungen und Werten unseres Unternehmens passten.
Ein wesentlicher Teil dieser Entwicklung ist auch die personelle Neuausrichtung im Management. Mit neuem CEO, neuem CFO, neuer HR-Leitung, neuer Werksleitung sowie weiteren Veränderungen in zentralen Funktionen wurde bewusst neues Know-how ins Unternehmen geholt. Dieses neue Wissen verbinden wir mit der langjährigen Erfahrung und dem wertvollen Fachwissen, das im Unternehmen bereits vorhanden war. Genau aus dieser Kombination entsteht heute eine deutlich professionellere, klarere und zukunftsorientierte DGS.
DGS ist ein Industriebetrieb in einem anspruchsvollen Automotive-Umfeld. Qualität, Sicherheit, Prozessdisziplin, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind bei uns keine optionalen Punkte, sondern Grundvoraussetzungen. Dass Maschinen laufen müssen, gehört in einem Produktionsbetrieb zur Realität. Genauso wichtig ist uns heute jedoch ein respektvoller, fairer und verbindlicher Umgang miteinander. Genau an dieser Balance arbeiten wir konsequent.
Zu einzelnen persönlichen Erfahrungen können und werden wir öffentlich keine Details kommentieren. Wir möchten jedoch klar festhalten, dass DGS heute deutlich strukturierter, transparenter und professioneller aufgestellt ist als noch vor einigen Jahren. In den Bereichen Führung, Kommunikation, Ausbildung, Arbeitssicherheit, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten wurden gezielt Massnahmen umgesetzt und weiterentwickelt.
DGS bietet engagierten Mitarbeitenden ein stabiles Umfeld, moderne Technik, spannende Aufgaben, internationale Möglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen. Nicht jede Erwartungshaltung und nicht jede Zusammenarbeit passt dauerhaft zu einem Unternehmen im Wandel. Für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen, Standards mittragen und gemeinsam besser werden möchten, bietet DGS heute viele Chancen.
Wir sind überzeugt, dass der eingeschlagene Weg richtig ist: mehr Klarheit, mehr Verbindlichkeit, mehr Professionalität und eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Leistung und Zusammenarbeit basiert.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.