Vorgesetztenverhalten

mehr Coachen, weniger diktieren, fair und konsequent sein, Führen nicht Blindflug

Kollegenzusammenhalt

in jeder Abteilung anders

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wohl ganz interessante Aufgaben

Kommunikation

Wichtige Informationen fliessen nur spärlich nach unten, oder nicht auf offiziellem Weg

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da läge noch was drin!

Work-Life-Balance

Wenn man seine Aufgabe ernst nimmt wird es schwer

Verbesserungsvorschläge

• Internes Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeiter verbessern. Kommunikation verbessern.

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben (Job-Rotation).

Contra

Die interne Kommunikation, Konkurrenzverhalten der verschiedenen Abteilungen, Vetternwirtschaft und Intern wird oft nach Sympathie beurteilt. Entscheidungen werden wenig bis überhaupt nicht begründet. Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Lohnerhöhungen keine bis minim.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Planung und Abweichung sofort überarbeitet.