es gibt noch Potential...
Leider noch zu verbessern. Nicht Alle ziehen mit.
Umsetzungen Ideen/Projekte schneller.
Deutliche Vorschritte im 5S.
Lieber Arbeitnehmer, liebe Arbeitnehmerin Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zu unseren Bemühungen, DGS Druckguss Systeme zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen. Die positiven Feedbacks geben uns Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein. Wir danken für die engagierte und begeisterte Mitarbeit!
Cornelia Hess
Head of Human Resources
DGS Druckguss Systeme AG
mehr Coachen, weniger diktieren, fair und konsequent sein, Führen nicht Blindflug
in jeder Abteilung anders
Es gibt sehr wohl ganz interessante Aufgaben
Wichtige Informationen fliessen nur spärlich nach unten, oder nicht auf offiziellem Weg
Da läge noch was drin!
Wenn man seine Aufgabe ernst nimmt wird es schwer
hat genügend Aufträge, Investiert jährlich in neue Anlagen, Interessante Jobs
Späte Entscheidungen, Führung wirkt zu ungeplant, oft unnötige oder provozierte Hektik
Lieber Mitarbeiter resp. liebe Mitarbeiterin Für Ihre Beurteilung von DGS als Arbeitgeber danken wir. Ihre Anregungen nehmen wir gerne entgegen. Da wir unser Augenmerk bei der Aus- und Weiterbildung in den kommenden Monaten insbesondere auch auf den Bereich der Führung richten, sind wir zuversichtlich, dass Sie als Mitarbeitende hier positiv beeinflusst werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin gutes Gelingen in Ihrer Aufgabe!
Cornelia Hess
Head of Human Resources
DGS Druckguss Systeme AG
